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Título : Administración de capital humano : Manual para Pymes y empresas sin dirección de RR.HH. Tipo de documento: texto impreso Autores: José Javier Villalba Calles, Autor Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 273 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-199-0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYMES)-ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.3 – Administración general – Administración de personal Resumen: Este libro pretende compartir algunas reflexiones sobre cómo abordar la gestión de personas en aquellas empresas que no cuentan con los medios al alcance de las grandes organizaciones y alberga el propósito de animar a los lectores a contrastar sus pareceres y a tomar partido sobre los asertos aquí vertidos, porque hoy la dinámica empresarial necesita evolucionar de la exigencia al entusiasmo. Nota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Valor personas. // Capítulo 2. Valor trabajo. // Capítulo 3. Un asunto que va de personas. // Capítulo 4. Valor valores. // Capítulo 5. Atraer valor. // Capítulo 6. Personas idóneas. // Capítulo 7. Hacer para hacer hacer. // Capítulo 8. Acoger para integrar. // Capítulo 9. Informar para influir. // Capítulo 10. Informarse para movilizar. // Capítulo 11. Empezar a comunicar Capítulo. // 12. Valor responsabilidad. // 13. Involucrar para ganar Administración de capital humano : Manual para Pymes y empresas sin dirección de RR.HH. [texto impreso] / José Javier Villalba Calles, Autor . - Bogotá : Ediciones de la U, 2014 . - 273 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-199-0
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYMES)-ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.3 – Administración general – Administración de personal Resumen: Este libro pretende compartir algunas reflexiones sobre cómo abordar la gestión de personas en aquellas empresas que no cuentan con los medios al alcance de las grandes organizaciones y alberga el propósito de animar a los lectores a contrastar sus pareceres y a tomar partido sobre los asertos aquí vertidos, porque hoy la dinámica empresarial necesita evolucionar de la exigencia al entusiasmo. Nota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Valor personas. // Capítulo 2. Valor trabajo. // Capítulo 3. Un asunto que va de personas. // Capítulo 4. Valor valores. // Capítulo 5. Atraer valor. // Capítulo 6. Personas idóneas. // Capítulo 7. Hacer para hacer hacer. // Capítulo 8. Acoger para integrar. // Capítulo 9. Informar para influir. // Capítulo 10. Informarse para movilizar. // Capítulo 11. Empezar a comunicar Capítulo. // 12. Valor responsabilidad. // 13. Involucrar para ganar Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00007536 658.3/V714/Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00007537 658.3/V714/Ej: 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Administración - Fundamentos : Cómo iniciarse en el estudio de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Ospina Montoya, Norberto, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Medellin : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2016 Otro editor: Bogotá : Ediciones de la U Número de páginas: 195 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-8992-15-0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - HISTORIA, REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, ADMINISTRADORES, TIPO DE ORGANIZACIONES, CONCEPTOS DE EMPRESA, ADMINISTRACIÓN MODERNA, ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN, ESCUELA BUROCRÁTICA MAX WEBER, ESCUELA ESTRUCTURALISTA, ESCUELA DE SISTEMAS, ESCUELA DE LA CONTINGENCIA Resumen: Este texto ha sido pensado para estudiantes de los programas de Administración de Empresas, Administración Turística, Negocios Internacionales, Economía, Contaduría Pública y Mercadeo, y para lectores interesados en el aprendizaje y conocimiento del lenguaje administrativo, y en la adquisición de las competencias, conocimientos, habilidades, técnicas, herramientas, conceptos, estrategias y teorías que ayudan a entender el funcionamiento complejo de las organizaciones empresariales. Todos estos son elementos clave para la definición de las acciones pertinentes para mantener las ventajas competitivas que permitan la permanencia de las empresas dentro de un entorno globalizado e internacionalizado. Los componentes del proceso administrativo están presentados acá de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y la aplicación correspondiente en el ámbito empresarial Nota de contenido: Evolución histórica de la administración. // Conceptos de administración. // Objeto de la administración. // Administradores. // Habilidades gerenciales. // Desempeño gerencial. // La administración moderna. // Las empresas. // Benchmarking. // Cinco ese. // Empoderamiento. // Inteligencia emocional. // Outsourcing. // Gestión del conocimiento. // Planeación. // Evolución histórica de la planeación. // Otros conceptos de planeación. // Importancia. // Principios de la planeación. // Procesos de la planeación. // Tipos de planes. // Planes de aplicación única y permanente. // Técnicas de planeación. // Organización. // Antecedentes históricos de la organización. // Otros conceptos. // Importancia. // Principios de la organización. // Organigrama. // Estructura organizacional. // Tipos de estructura organizacional. // Dirección. // Evolución histórica de la dirección. // Otros conceptos. // Importancia. // Principios de la dirección. // Elementos componente de la dirección. // Control. // Evolución histórica del control. // Otros conceptos de control. // Características del control. // Objetivos del control. // Tipos de control. // Clasificación del control. // Responsabilidad social empresarial. // Introducción. // Conceptos. // Fuerzas sobre el comportamiento ético. // Bibliografía. // Índice de figuras Administración - Fundamentos : Cómo iniciarse en el estudio de la administración [texto impreso] / Ospina Montoya, Norberto, Autor . - 2a ed . - Medellin : Universidad de Medellin : Bogotá : Ediciones de la U, 2016 . - 195 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-8992-15-0
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - HISTORIA, REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, ADMINISTRADORES, TIPO DE ORGANIZACIONES, CONCEPTOS DE EMPRESA, ADMINISTRACIÓN MODERNA, ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN, ESCUELA BUROCRÁTICA MAX WEBER, ESCUELA ESTRUCTURALISTA, ESCUELA DE SISTEMAS, ESCUELA DE LA CONTINGENCIA Resumen: Este texto ha sido pensado para estudiantes de los programas de Administración de Empresas, Administración Turística, Negocios Internacionales, Economía, Contaduría Pública y Mercadeo, y para lectores interesados en el aprendizaje y conocimiento del lenguaje administrativo, y en la adquisición de las competencias, conocimientos, habilidades, técnicas, herramientas, conceptos, estrategias y teorías que ayudan a entender el funcionamiento complejo de las organizaciones empresariales. Todos estos son elementos clave para la definición de las acciones pertinentes para mantener las ventajas competitivas que permitan la permanencia de las empresas dentro de un entorno globalizado e internacionalizado. Los componentes del proceso administrativo están presentados acá de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y la aplicación correspondiente en el ámbito empresarial Nota de contenido: Evolución histórica de la administración. // Conceptos de administración. // Objeto de la administración. // Administradores. // Habilidades gerenciales. // Desempeño gerencial. // La administración moderna. // Las empresas. // Benchmarking. // Cinco ese. // Empoderamiento. // Inteligencia emocional. // Outsourcing. // Gestión del conocimiento. // Planeación. // Evolución histórica de la planeación. // Otros conceptos de planeación. // Importancia. // Principios de la planeación. // Procesos de la planeación. // Tipos de planes. // Planes de aplicación única y permanente. // Técnicas de planeación. // Organización. // Antecedentes históricos de la organización. // Otros conceptos. // Importancia. // Principios de la organización. // Organigrama. // Estructura organizacional. // Tipos de estructura organizacional. // Dirección. // Evolución histórica de la dirección. // Otros conceptos. // Importancia. // Principios de la dirección. // Elementos componente de la dirección. // Control. // Evolución histórica del control. // Otros conceptos de control. // Características del control. // Objetivos del control. // Tipos de control. // Clasificación del control. // Responsabilidad social empresarial. // Introducción. // Conceptos. // Fuerzas sobre el comportamiento ético. // Bibliografía. // Índice de figuras Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00008660 658/O83 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Adolescencia y deporte : Propuestas para un ocio saludable Tipo de documento: texto impreso Autores: Miguel Ángel Morales Cevidanes, Autor Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 156 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-395-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADOLESCENTES, DEPORTE PARA JÓVENES, SALUD, JÓVENES, DISCAPACIDAD, DESARROLLO PSICOSOCIAL, EJERCICIO FÍSICO Clasificación: 305.25 – Grupos sociales – Grupos por edad – Gente joven Resumen: La adolescencia, una etapa de cambios en la que la persona está en continua búsqueda de su identidad, nos ofrece una gran gama de conductas y situaciones, que los adultos denominamos constantemente problemáticas y que, sin embargo, no pretenden ser más que el reflejo de las necesidades y demandas de un proceso del que todos, sin excepción, hemos participado: convertirnos en hombres o mujeres "diferentes e independientes".
Se han vertido ríos de tinta hablando de las bondades del deporte y de lo beneficioso que éste resulta en cualquier etapa de nuestra vida. Como es lógico, no vamos a decir lo contrario, pero sí tenemos la necesidad de abordar qué concepto de deporte es el que reporta esos beneficios, en qué momento y lugar, qué exigencias de formación de quienes guían este deporte y qué objetivo se persigue a la hora de su práctica. Para que el deporte funcione realmente como facilitador de un proceso saludable por el que se desenvuelva el adolescente en su desarrollo psicosocial, no puede tratarse como "una alternativa a... ", sino como un hábito de vida asentado y adquirido desde los primeros meses de vida. Si durante la infancia, la familia, como pilar fundamental en la educación del futuro adolescente, no ha conseguido tal propósito, resultará muy complicado que este deporte cumpla con sus objetivos o expectativasNota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Los jóvenes de hoy. Una visión de la adolescencia. // Capítulo 2. La práctica deportiva de los adolescentes. Causas del abandono de la práctica deportiva ¿qué aleja a los jóvenes del deporte? // Capítulo 3. Deporte y salud en la adolescencia. // Capítulo 4. El deporte como elemento favorecedor del desarrollo psico-social del adolescente. // Capítulo 5. El deporte como medio para la acción social. Actuaciones deportivas con jóvenes en entornos desfavorecidos // Capítulo 6. El deporte como medio para la acción social. Actuaciones deportivas con jóvenes discapacitados. // Capítulo 7. La influencia de los medios de comunicación deportivos en los comportamientos deportivos de los adolescentes. // Capítulo 8. Adolescencia y actividades en el medio natural: Posibilidades de trabajo desde un prisma turístico y educativo Adolescencia y deporte : Propuestas para un ocio saludable [texto impreso] / Miguel Ángel Morales Cevidanes, Autor . - Bogotá : Ediciones de la U, 2015 . - 156 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-395-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADOLESCENTES, DEPORTE PARA JÓVENES, SALUD, JÓVENES, DISCAPACIDAD, DESARROLLO PSICOSOCIAL, EJERCICIO FÍSICO Clasificación: 305.25 – Grupos sociales – Grupos por edad – Gente joven Resumen: La adolescencia, una etapa de cambios en la que la persona está en continua búsqueda de su identidad, nos ofrece una gran gama de conductas y situaciones, que los adultos denominamos constantemente problemáticas y que, sin embargo, no pretenden ser más que el reflejo de las necesidades y demandas de un proceso del que todos, sin excepción, hemos participado: convertirnos en hombres o mujeres "diferentes e independientes".
Se han vertido ríos de tinta hablando de las bondades del deporte y de lo beneficioso que éste resulta en cualquier etapa de nuestra vida. Como es lógico, no vamos a decir lo contrario, pero sí tenemos la necesidad de abordar qué concepto de deporte es el que reporta esos beneficios, en qué momento y lugar, qué exigencias de formación de quienes guían este deporte y qué objetivo se persigue a la hora de su práctica. Para que el deporte funcione realmente como facilitador de un proceso saludable por el que se desenvuelva el adolescente en su desarrollo psicosocial, no puede tratarse como "una alternativa a... ", sino como un hábito de vida asentado y adquirido desde los primeros meses de vida. Si durante la infancia, la familia, como pilar fundamental en la educación del futuro adolescente, no ha conseguido tal propósito, resultará muy complicado que este deporte cumpla con sus objetivos o expectativasNota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Los jóvenes de hoy. Una visión de la adolescencia. // Capítulo 2. La práctica deportiva de los adolescentes. Causas del abandono de la práctica deportiva ¿qué aleja a los jóvenes del deporte? // Capítulo 3. Deporte y salud en la adolescencia. // Capítulo 4. El deporte como elemento favorecedor del desarrollo psico-social del adolescente. // Capítulo 5. El deporte como medio para la acción social. Actuaciones deportivas con jóvenes en entornos desfavorecidos // Capítulo 6. El deporte como medio para la acción social. Actuaciones deportivas con jóvenes discapacitados. // Capítulo 7. La influencia de los medios de comunicación deportivos en los comportamientos deportivos de los adolescentes. // Capítulo 8. Adolescencia y actividades en el medio natural: Posibilidades de trabajo desde un prisma turístico y educativo Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00007448 305.25/A239 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Análisis contable y financiero Tipo de documento: texto impreso Autores: Escribano Navas, María, Autor ; Jiménez García, Alicia, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 459 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-194-5 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ANÁLISIS FINANCIERO - PROBLEMAS, CONTABILIDAD - PROBLEMAS, EJERCICIOS, ESTADOS FINANCIEROS - PROBLEMAS, EJERCICIOS, FLUJO DE CAJA – PROBLEMAS, ANÁ LISIS DE COSTOS, COSTOS, PRESUPUESTOS, CONTABILIDAD DE COSTOS Resumen: El objetivo de este libro es alcanzar los conocimientos necesarios para el análisis patrimonial, financiero y económico de las cuentas anuales, utilizando para este diagnóstico los indicadores más usuales en los cuadros de mando de dirección y gestión. En la primera parte se estudian cada una de las cuentas anuales, mediante aplicaciones prácticas, desgranando cada uno de sus componentes. Y en la segunda parte se abordan los principales ratios de gestión, analizando las diversas áreas desde las que estudiar la empresa: endeudamiento y capitalización, solvencia a corto plazo, fondo de maniobra, capacidad de generar beneficios, rentabilidad Nota de contenido: Bloque 1. Los estados contables. // Capítulo 1. Análisis de los modelos de cuentas anuales. // Capítulo 2. Balance de situación. // Capítulo 3. Cuenta de pérdidas y ganancias. // Capítulo 4. Estado de cambios en el patrimonio neto. // Capítulo 5. Estado de flujos de efectivo. // Capítulo 6. La memoria. // Bloque 2. Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables. // Capítulo 1. Solvencia. // Capítulo 2. Endeudamiento. // Capítulo 3. El fondo de maniobra. // Capítulo 4. Periodo de maduración. // Capítulo 5. Cash flow . // Capítulo 6. Apalancamiento operativo y apalancamiento financiero. // Capítulo 7. Umbral de rentabilidad. // Capítulo 8. Rentabilidad financiera y económica Análisis contable y financiero [texto impreso] / Escribano Navas, María, Autor ; Jiménez García, Alicia, Autor . - 1a ed . - Bogotá : Ediciones de la U, 2014 . - 459 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-194-5
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ANÁLISIS FINANCIERO - PROBLEMAS, CONTABILIDAD - PROBLEMAS, EJERCICIOS, ESTADOS FINANCIEROS - PROBLEMAS, EJERCICIOS, FLUJO DE CAJA – PROBLEMAS, ANÁ LISIS DE COSTOS, COSTOS, PRESUPUESTOS, CONTABILIDAD DE COSTOS Resumen: El objetivo de este libro es alcanzar los conocimientos necesarios para el análisis patrimonial, financiero y económico de las cuentas anuales, utilizando para este diagnóstico los indicadores más usuales en los cuadros de mando de dirección y gestión. En la primera parte se estudian cada una de las cuentas anuales, mediante aplicaciones prácticas, desgranando cada uno de sus componentes. Y en la segunda parte se abordan los principales ratios de gestión, analizando las diversas áreas desde las que estudiar la empresa: endeudamiento y capitalización, solvencia a corto plazo, fondo de maniobra, capacidad de generar beneficios, rentabilidad Nota de contenido: Bloque 1. Los estados contables. // Capítulo 1. Análisis de los modelos de cuentas anuales. // Capítulo 2. Balance de situación. // Capítulo 3. Cuenta de pérdidas y ganancias. // Capítulo 4. Estado de cambios en el patrimonio neto. // Capítulo 5. Estado de flujos de efectivo. // Capítulo 6. La memoria. // Bloque 2. Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables. // Capítulo 1. Solvencia. // Capítulo 2. Endeudamiento. // Capítulo 3. El fondo de maniobra. // Capítulo 4. Periodo de maduración. // Capítulo 5. Cash flow . // Capítulo 6. Apalancamiento operativo y apalancamiento financiero. // Capítulo 7. Umbral de rentabilidad. // Capítulo 8. Rentabilidad financiera y económica Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00007546 658.15/E74/Ej.1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00007547 658.15/E74/Ej.2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Auditoría Tipo de documento: texto impreso Autores: Pallerola Comamala, Joan, Autor ; Monfort Aguilar, Enric, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 258 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-089-4 Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORÍA, AUDITORÍA FISCAL, CONTROL INTERNO, AUDITORÍA DE ACTIVOS, AUDITORÍA DE PASIVOS, AUDITORÍA FISCAL, AUDITORÍA DE ECPN, AUDITORÍA DE EFE, AUDITORÍA DE LA MEMORIA Resumen: La presente obra está dirigida a los estudiantes de los nuevos Certificados de Profesionalidad de la familia profesional Administración y Gestión, en concreto al Módulo Formativo Gestión Contable y Auditoría. La auditoría de cuentas es, sin lugar dudas, una actividad cuya repercusión social es cada vez más valorada por su contribución a la necesaria transparencia financiera de las cuentas, tanto de empresas privadas como de entidades públicas Nota de contenido: Introducción a la auditoría. // Planificación de la auditoría. // Auditoría del activo. // Auditoría del pasivo. // Auditoría fiscal. // Auditoría de la memoria, ECPN y EFE. // Cierre de los trabajos de auditoría. // Aplicaciones informáticas en el proceso de auditoría. // Ejemplo recapitulativo Auditoría [texto impreso] / Pallerola Comamala, Joan, Autor ; Monfort Aguilar, Enric, Autor . - 1a ed . - Bogotá : Ediciones de la U, 2013 . - 258 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-089-4
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: AUDITORÍA, AUDITORÍA FISCAL, CONTROL INTERNO, AUDITORÍA DE ACTIVOS, AUDITORÍA DE PASIVOS, AUDITORÍA FISCAL, AUDITORÍA DE ECPN, AUDITORÍA DE EFE, AUDITORÍA DE LA MEMORIA Resumen: La presente obra está dirigida a los estudiantes de los nuevos Certificados de Profesionalidad de la familia profesional Administración y Gestión, en concreto al Módulo Formativo Gestión Contable y Auditoría. La auditoría de cuentas es, sin lugar dudas, una actividad cuya repercusión social es cada vez más valorada por su contribución a la necesaria transparencia financiera de las cuentas, tanto de empresas privadas como de entidades públicas Nota de contenido: Introducción a la auditoría. // Planificación de la auditoría. // Auditoría del activo. // Auditoría del pasivo. // Auditoría fiscal. // Auditoría de la memoria, ECPN y EFE. // Cierre de los trabajos de auditoría. // Aplicaciones informáticas en el proceso de auditoría. // Ejemplo recapitulativo Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00007548 657.45/P166/Ej.1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00007549 657.45/P166/Ej.2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
