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Normas legales en seguridad y salud en el trabajo / Arnulfo Cifuentes Olarte
Título : Normas legales en seguridad y salud en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Arnulfo Cifuentes Olarte, Autor ; Olga Lorena Cifuentes Giraldo, Autor Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 510 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-477-9 Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL-LEGISLACIÓN, RIEGOS PROFESIONALES, LEY 9 DE 1979, LEY 776 DE 2002, LEY 1010 DE 2006, LEY 1562 DE 2012, DECRETO 171 DE 2016, RESOLUCIÓN 652 DE 2012, RESOLUCIÓN 2851 DE 2015 Clasificación: 344.02 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Seguridad social Resumen: Este libro es una compilación de las principales normas legales, las que probablemente son las más consultadas y aplicadas en el día a día de las actividad prevencionista, por lo que se tendrá en cuenta la selección de la normatividad en la perspectiva del higienista ocupacionalista y del personal de seguridad laboral, a nivel organizador, planificador, coordinador y operativo y dejaremos de lado, para abreviar, aquellas normas que puedan interesar en el sistema general de riesgos laborales a otros actores que se desempeñan a cierta distancia de los riesgos directos que se generan en la empresa, pues al fin de cuentas la prevención de los riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores, según el mandato perentorio del artículo 56 de Decreto Ley 1295 de 1994 que estatuyó que los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanentemente el programa de salud ocupacional –denominado hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SGSST- según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Nota de contenido: Contenido. Generalidades. // 1.1 Antecedentes constitucionales. // 1.2 Antecedentes en el código sustantivo del trabajo. // 1.3 Antecedentes en la Ley 100 de 1993. // 1.4 Definición de sistema general de riesgos laborales. // 1.5 Definición de seguridad y salud en el trabajo y de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. // 1.6 El accidente de trabajo. Definición, reporte e investigación. // 1.7 La enfermedad laboral. Definición. Reporte. Tabla de enfermedades laborales. Acoso laboral. Evaluaciones médicas ocupacionales. // 1.8 Derechos de los trabajadores y de las empresas ante las ARL. // 1.9 Afiliación al sistema. // 1.10 Cotizaciones en el SGTL. Pagos y mora. // 1.11 Actividades mínimas de promoción y prevención en el sistema general de riesgos laborales por parte de las entidades administradoras de riesgos laborales. // 1.12 Vigilancia y control. Sanciones. // Leyes. // Decretos. // Resoluciones. // Circulares Normas legales en seguridad y salud en el trabajo [texto impreso] / Arnulfo Cifuentes Olarte, Autor ; Olga Lorena Cifuentes Giraldo, Autor . - Bogotá : Ediciones de la U, 2016 . - 510 p ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-477-9
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL-LEGISLACIÓN, RIEGOS PROFESIONALES, LEY 9 DE 1979, LEY 776 DE 2002, LEY 1010 DE 2006, LEY 1562 DE 2012, DECRETO 171 DE 2016, RESOLUCIÓN 652 DE 2012, RESOLUCIÓN 2851 DE 2015 Clasificación: 344.02 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Seguridad social Resumen: Este libro es una compilación de las principales normas legales, las que probablemente son las más consultadas y aplicadas en el día a día de las actividad prevencionista, por lo que se tendrá en cuenta la selección de la normatividad en la perspectiva del higienista ocupacionalista y del personal de seguridad laboral, a nivel organizador, planificador, coordinador y operativo y dejaremos de lado, para abreviar, aquellas normas que puedan interesar en el sistema general de riesgos laborales a otros actores que se desempeñan a cierta distancia de los riesgos directos que se generan en la empresa, pues al fin de cuentas la prevención de los riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores, según el mandato perentorio del artículo 56 de Decreto Ley 1295 de 1994 que estatuyó que los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanentemente el programa de salud ocupacional –denominado hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SGSST- según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Nota de contenido: Contenido. Generalidades. // 1.1 Antecedentes constitucionales. // 1.2 Antecedentes en el código sustantivo del trabajo. // 1.3 Antecedentes en la Ley 100 de 1993. // 1.4 Definición de sistema general de riesgos laborales. // 1.5 Definición de seguridad y salud en el trabajo y de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. // 1.6 El accidente de trabajo. Definición, reporte e investigación. // 1.7 La enfermedad laboral. Definición. Reporte. Tabla de enfermedades laborales. Acoso laboral. Evaluaciones médicas ocupacionales. // 1.8 Derechos de los trabajadores y de las empresas ante las ARL. // 1.9 Afiliación al sistema. // 1.10 Cotizaciones en el SGTL. Pagos y mora. // 1.11 Actividades mínimas de promoción y prevención en el sistema general de riesgos laborales por parte de las entidades administradoras de riesgos laborales. // 1.12 Vigilancia y control. Sanciones. // Leyes. // Decretos. // Resoluciones. // Circulares Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00005717 344.02/C569/Ej: 1/CIAD Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00005718 344.02/C569/Ej: 2/CIAD Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00005719 344.02/C569/Ej: 3/Gerencia Gestión Humana Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Excluido de préstamo 00005720 344.02/C569/Ej: 4/Asesor Jurídco Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Excluido de préstamo Normas legales en seguridad y salud en el trabajo / Arnulfo Cifuentes Olarte
Título : Normas legales en seguridad y salud en el trabajo : Incluye resolución 1111 de 2017 definición de estándares mínimos Tipo de documento: texto impreso Autores: Arnulfo Cifuentes Olarte, Autor ; Olga Lorena Cifuentes Giraldo, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2016 Colección: Seguridad y Salud en el Trabajo Número de páginas: 548 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-666-7 Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, SEGURIDAD OCUPACIONAL, SALUD OCUPACIONAL-LEGISLACIÓN-COLOMBIA, RIESGOS PROFESIONALES-LEGISLACIÓN, SEGURIDAD INDUSTRIAL Clasificación: 344.02 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Seguridad social Resumen: Este libro es una compilación de las principales normas legales, las que probablemente son las más consultadas y aplicadas en el día a día de la actividad prevencionista, por lo que se tendrá en cuenta la selección de normatividad en la perspectiva del higienista, ocupacionista, y del personal de seguridad laboral, a nivel organizador, planificador, coordinador y operativo, dejaremos del lado para abreviar, aquellas normas que pueden interesar en el sistema general de riesgos laborales a otros actores que se desempeñan a cierta distancia de los riesgos directos que se generan en la empresa, al fin de cuentas la prevención de los riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores, según el mandato perentorio del artículo 56 de decreto de ley 1295 de 1994 que estatuyó que los empleadores además de la obligación de establecer ejecutar en forma permanente el programa de Salud Ocupacional-denominado hoy sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo SGSST-según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo Nota de contenido: Contenido. Generalidades. // 1.1 Antecedentes constitucionales. // 1.2 Antecedentes en el código sustantivo del trabajo. // 1.3 Antecedentes en la Ley 100 de 1993. // 1.4 Definición de sistema general de riesgos laborales. // 1.5 Definición de seguridad y salud en el trabajo y de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. // 1.6 El accidente de trabajo. Definición, reporte e investigación. // 1.7 La enfermedad laboral. Definición. Reporte. Tabla de enfermedades laborales. Acoso laboral. Evaluaciones médicas ocupacionales. // 1.8 Derechos de los trabajadores y de las empresas ante las ARL. // 1.9 Afiliación al sistema. // 1.10 Cotizaciones en el SGTL. Pagos y mora. // 1.11 Actividades mínimas de promoción y prevención en el sistema general de riesgos laborales por parte de las entidades administradoras de riesgos laborales. // 1.12 Vigilancia y control. Sanciones. // Leyes. // Decretos. // Resoluciones. // Circulares Normas legales en seguridad y salud en el trabajo : Incluye resolución 1111 de 2017 definición de estándares mínimos [texto impreso] / Arnulfo Cifuentes Olarte, Autor ; Olga Lorena Cifuentes Giraldo, Autor . - 2a ed . - Bogotá : Ediciones de la U, 2016 . - 548 p : il. ; Rústica. - (Seguridad y Salud en el Trabajo) .
ISBN : 978-958-762-666-7
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, SEGURIDAD OCUPACIONAL, SALUD OCUPACIONAL-LEGISLACIÓN-COLOMBIA, RIESGOS PROFESIONALES-LEGISLACIÓN, SEGURIDAD INDUSTRIAL Clasificación: 344.02 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Seguridad social Resumen: Este libro es una compilación de las principales normas legales, las que probablemente son las más consultadas y aplicadas en el día a día de la actividad prevencionista, por lo que se tendrá en cuenta la selección de normatividad en la perspectiva del higienista, ocupacionista, y del personal de seguridad laboral, a nivel organizador, planificador, coordinador y operativo, dejaremos del lado para abreviar, aquellas normas que pueden interesar en el sistema general de riesgos laborales a otros actores que se desempeñan a cierta distancia de los riesgos directos que se generan en la empresa, al fin de cuentas la prevención de los riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores, según el mandato perentorio del artículo 56 de decreto de ley 1295 de 1994 que estatuyó que los empleadores además de la obligación de establecer ejecutar en forma permanente el programa de Salud Ocupacional-denominado hoy sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo SGSST-según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo Nota de contenido: Contenido. Generalidades. // 1.1 Antecedentes constitucionales. // 1.2 Antecedentes en el código sustantivo del trabajo. // 1.3 Antecedentes en la Ley 100 de 1993. // 1.4 Definición de sistema general de riesgos laborales. // 1.5 Definición de seguridad y salud en el trabajo y de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. // 1.6 El accidente de trabajo. Definición, reporte e investigación. // 1.7 La enfermedad laboral. Definición. Reporte. Tabla de enfermedades laborales. Acoso laboral. Evaluaciones médicas ocupacionales. // 1.8 Derechos de los trabajadores y de las empresas ante las ARL. // 1.9 Afiliación al sistema. // 1.10 Cotizaciones en el SGTL. Pagos y mora. // 1.11 Actividades mínimas de promoción y prevención en el sistema general de riesgos laborales por parte de las entidades administradoras de riesgos laborales. // 1.12 Vigilancia y control. Sanciones. // Leyes. // Decretos. // Resoluciones. // Circulares Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 04001074 344.02/C569/2016/Ej: 1 Libro Biblioteca Sede - Neiva Colección General Disponible 04001075 344.02/C569/2016/Ej: 2 Libro Biblioteca Sede - Neiva Colección General Disponible 04001076 344.02/C569/2016/Ej: 3 Libro Biblioteca Sede - Neiva Colección General Disponible Precios y costos en el marketing relacional / López Arrázola, Santiago
Título : Precios y costos en el marketing relacional : Cómo fijar precios con el concepto de Valor (Value-based pricing) Tipo de documento: texto impreso Autores: López Arrázola, Santiago, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 208 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-161-7 Nota general: Incluye información de complemento en web Idioma : Español (spa) Palabras clave: MERCADEO RELACIONAL, RELACIONES CON EL CLIENTE - CRM, POLÍTICA DE PRECIOS, PRECIOS, CONTROL DE PRECIOS, SERVICIO AL CLIENTE, CONTROL DE COSTOS, COSTOS, ANÁLISIS DE VALORES (CONTROL DE COSTOS), VALOR, MARKETING, CONCEPTO DE VALOR, OFERTA - DEMANDA Resumen: El objetivo de este libro es enseñar cómo desarrollar e implementar estrategias, fijar precios y utilizar costos acertadamente, aplicando los principales conceptos de marketing, economía, finanzas y contabilidad. Entregarle Valor al cliente es crítico para lograr que un producto tenga éxito en el mercado; su concepto cubre todos los beneficios ofrecidos por un producto, así como su precio y el esfuerzo requerido para obtenerlo; la competencia global requiere administrar Valor más que productos o marcas. En la fijación de precios por Valor, éstos se determinan en función de los beneficios de los productos, las necesidades que satisfacen, y de las alternativas disponibles para los clientes.
Es muy probable que la fijación de precios sea el error más común de marketing; esto no solo reduce los ingresos, sino que también afecta las utilidades, la participación de mercado y la imagen de la marca; por lo tanto, es primordial lograr una acertada fijación de precios. El marketing es visto frecuentemente como una función comercial principalmente relacionada con ventas, pero teniendo apenas una relación transversal, o débil, con las otras áreas funcionales de una empresa; sin embargo, para una empresa realmente centrada en el cliente esto no es así: existen múltiples decisiones que pertenecen a otras áreas, pero que están dirigidas por el engranaje de marketing; este punto se ilustra con ejemplos solucionados de varios casos empresariales
Nota de contenido: El entorno económico. // Conceptos de Marketing. // El concepto de Valor. // El precio. // Costos. // El margen de contribución. // Aplicación de Valor. // La Matriz de Valor. // Ética en marketing y precios. Precios y costos en el marketing relacional : Cómo fijar precios con el concepto de Valor (Value-based pricing) [texto impreso] / López Arrázola, Santiago, Autor . - 1a ed . - Bogotá : Ediciones de la U, 2013 . - 208 p ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-161-7
Incluye información de complemento en web
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: MERCADEO RELACIONAL, RELACIONES CON EL CLIENTE - CRM, POLÍTICA DE PRECIOS, PRECIOS, CONTROL DE PRECIOS, SERVICIO AL CLIENTE, CONTROL DE COSTOS, COSTOS, ANÁLISIS DE VALORES (CONTROL DE COSTOS), VALOR, MARKETING, CONCEPTO DE VALOR, OFERTA - DEMANDA Resumen: El objetivo de este libro es enseñar cómo desarrollar e implementar estrategias, fijar precios y utilizar costos acertadamente, aplicando los principales conceptos de marketing, economía, finanzas y contabilidad. Entregarle Valor al cliente es crítico para lograr que un producto tenga éxito en el mercado; su concepto cubre todos los beneficios ofrecidos por un producto, así como su precio y el esfuerzo requerido para obtenerlo; la competencia global requiere administrar Valor más que productos o marcas. En la fijación de precios por Valor, éstos se determinan en función de los beneficios de los productos, las necesidades que satisfacen, y de las alternativas disponibles para los clientes.
Es muy probable que la fijación de precios sea el error más común de marketing; esto no solo reduce los ingresos, sino que también afecta las utilidades, la participación de mercado y la imagen de la marca; por lo tanto, es primordial lograr una acertada fijación de precios. El marketing es visto frecuentemente como una función comercial principalmente relacionada con ventas, pero teniendo apenas una relación transversal, o débil, con las otras áreas funcionales de una empresa; sin embargo, para una empresa realmente centrada en el cliente esto no es así: existen múltiples decisiones que pertenecen a otras áreas, pero que están dirigidas por el engranaje de marketing; este punto se ilustra con ejemplos solucionados de varios casos empresariales
Nota de contenido: El entorno económico. // Conceptos de Marketing. // El concepto de Valor. // El precio. // Costos. // El margen de contribución. // Aplicación de Valor. // La Matriz de Valor. // Ética en marketing y precios. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000006774 658.816/L864/Ej.1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible Prescripción del ejercicio / John Duperly
Título : Prescripción del ejercicio : Una guía para recomendar actividad física a cada paciente Tipo de documento: texto impreso Autores: John Duperly, Autor ; Felipe Lobelo, Autor Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 245 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-452-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas e índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ACTIVIDAD FÍSICA, EJERCICIO-EFECTOS FISIOLÓGICOS, DEPORTE,PREVENCIÓN DE LA SALUD, ACTIVIDAD FÍSICA Y SALUD PÚBLICA, FUERZA MUSCULAR, PRESCRIPCIÓN DEL EJERCICIO, NUTRICIÓN Clasificación: 613.71 – Promoción de la salud – Aptitud física – Ejercicio físico Resumen: Las sociedades actuales presentan un creciente número de casos de enfermedades crónicas, motivadas sobre todo por el sedentarismo y los malos hábitos alimentarios. El resultado es una epidemia cada vez mayor de este tipo de enfermedades, con nefastas consecuencias para la salud de los pacientes y para los sistemas nacionales de sanidad. En este contexto, el papel del médico se vuelve trascendental en la prevención y en la mejora de la calidad de vida de los pacientes.
La literatura científica viene demostrando cada vez más la importancia del ejercicio regular, adaptado a las características de cada paciente y realizado bajo la observación de profesionales. Este libro es una completa guía práctica para que los médicos cuenten con todas las herramientas para poder prescribir ejercicioNota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Importancia de la prescripción del ejercicio. // Capítulo 1. Beneficios y riesgos asociados al ejercicio. // Capítulo 3. Preparación para la prescripción del ejercicio. // Capítulo 4. Principios generales de la prescripción del ejercicio. // Capítulo 5. Prescripción del ejercicio en poblaciones especiales. // Capítulo 6. Medicamentos de uso común y prescripción del ejercicio. // Capítulo 7. Nutrición y ejercicio Prescripción del ejercicio : Una guía para recomendar actividad física a cada paciente [texto impreso] / John Duperly, Autor ; Felipe Lobelo, Autor . - Bogotá : Ediciones de la U, 2015 . - 245 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-452-6
Incluye referencias bibliográficas e índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ACTIVIDAD FÍSICA, EJERCICIO-EFECTOS FISIOLÓGICOS, DEPORTE,PREVENCIÓN DE LA SALUD, ACTIVIDAD FÍSICA Y SALUD PÚBLICA, FUERZA MUSCULAR, PRESCRIPCIÓN DEL EJERCICIO, NUTRICIÓN Clasificación: 613.71 – Promoción de la salud – Aptitud física – Ejercicio físico Resumen: Las sociedades actuales presentan un creciente número de casos de enfermedades crónicas, motivadas sobre todo por el sedentarismo y los malos hábitos alimentarios. El resultado es una epidemia cada vez mayor de este tipo de enfermedades, con nefastas consecuencias para la salud de los pacientes y para los sistemas nacionales de sanidad. En este contexto, el papel del médico se vuelve trascendental en la prevención y en la mejora de la calidad de vida de los pacientes.
La literatura científica viene demostrando cada vez más la importancia del ejercicio regular, adaptado a las características de cada paciente y realizado bajo la observación de profesionales. Este libro es una completa guía práctica para que los médicos cuenten con todas las herramientas para poder prescribir ejercicioNota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Importancia de la prescripción del ejercicio. // Capítulo 1. Beneficios y riesgos asociados al ejercicio. // Capítulo 3. Preparación para la prescripción del ejercicio. // Capítulo 4. Principios generales de la prescripción del ejercicio. // Capítulo 5. Prescripción del ejercicio en poblaciones especiales. // Capítulo 6. Medicamentos de uso común y prescripción del ejercicio. // Capítulo 7. Nutrición y ejercicio Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00007406 613.71/D932 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible Responsabilidad ambiental empresarial / Quiñonez Rizo, Edgar
Título : Responsabilidad ambiental empresarial : Creando valor desde los departamentos de gestión ambiental Tipo de documento: texto impreso Autores: Quiñonez Rizo, Edgar, Autor Mención de edición: 2a ed. Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 154 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-445-8 Idioma : Español (spa) Palabras clave: GERENCIA AMBIENTAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – RSE, MEDIO AMBIENTE, POLÍTICA AMBIENTAL, DESARROLLO SOSTENIBLE, IMPACTO AMBIENTAL, ESTUDIO DE CASOS, RESPONSABILIDAD AMBIENTAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS, COMUNICACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL, RESPONSABILIDAD AMBIENTAL EMPRESARIAL Resumen: Se ha identificado, de primera mano, las necesidades en el manejo gerencial de los departamentos de gestión ambiental DGA o unidades administrativas ambientales destinadas a la gestión ambiental al interior de las empresas. Es necesario fortalecer las competencias gerenciales para un departamento ambiental que involucra la capacidad de integrar el desempeño ambiental, los planes estratégicos de las organizaciones, desarrollar habilidades de comunicación y su integración con las demás áreas de la organización Nota de contenido: Competitividad, planeación estratégica y gestión ambiental. // Planeación ambiental estratégica corporativa. // La gestión cotidiana, administración del sistema de gestión ambiental. // Cultura ambiental corporativa Responsabilidad ambiental empresarial : Creando valor desde los departamentos de gestión ambiental [texto impreso] / Quiñonez Rizo, Edgar, Autor . - 2a ed. . - Bogotá : Ediciones de la U, 2012 . - 154 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-445-8
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: GERENCIA AMBIENTAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – RSE, MEDIO AMBIENTE, POLÍTICA AMBIENTAL, DESARROLLO SOSTENIBLE, IMPACTO AMBIENTAL, ESTUDIO DE CASOS, RESPONSABILIDAD AMBIENTAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS, COMUNICACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL, RESPONSABILIDAD AMBIENTAL EMPRESARIAL Resumen: Se ha identificado, de primera mano, las necesidades en el manejo gerencial de los departamentos de gestión ambiental DGA o unidades administrativas ambientales destinadas a la gestión ambiental al interior de las empresas. Es necesario fortalecer las competencias gerenciales para un departamento ambiental que involucra la capacidad de integrar el desempeño ambiental, los planes estratégicos de las organizaciones, desarrollar habilidades de comunicación y su integración con las demás áreas de la organización Nota de contenido: Competitividad, planeación estratégica y gestión ambiental. // Planeación ambiental estratégica corporativa. // La gestión cotidiana, administración del sistema de gestión ambiental. // Cultura ambiental corporativa Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 02000694 333.7/Q7/Ej:1 Libro Biblioteca Sede - Cali Colección General Disponible 02000695 333.7/Q7/Ej:2 Libro Biblioteca Sede - Cali Colección General Disponible Seis sigma / Valderrey Sanz, Pablo
PermalinkServicio al cliente interno / Martinez Bermudez, Rigoberto
PermalinkSistema general de riesgos laborales / Rodríguez Mesa, Rafael
PermalinkSistema de gestión de calidad / Córtes, José Manuel
PermalinkSistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo / Arnulfo Cifuentes Olarte
PermalinkTasas de interés para la toma de decisiones de inversión / Cuartas Mejía, Vicente
PermalinkTeoría del control / Sánchez Chinchilla, Walter
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