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Administración de capital humano / José Javier Villalba Calles
Título : Administración de capital humano : Manual para Pymes y empresas sin dirección de RR.HH. Tipo de documento: texto impreso Autores: José Javier Villalba Calles, Autor Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 273 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-199-0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYMES)-ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.3 – Administración general – Administración de personal Resumen: Este libro pretende compartir algunas reflexiones sobre cómo abordar la gestión de personas en aquellas empresas que no cuentan con los medios al alcance de las grandes organizaciones y alberga el propósito de animar a los lectores a contrastar sus pareceres y a tomar partido sobre los asertos aquí vertidos, porque hoy la dinámica empresarial necesita evolucionar de la exigencia al entusiasmo. Nota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Valor personas. // Capítulo 2. Valor trabajo. // Capítulo 3. Un asunto que va de personas. // Capítulo 4. Valor valores. // Capítulo 5. Atraer valor. // Capítulo 6. Personas idóneas. // Capítulo 7. Hacer para hacer hacer. // Capítulo 8. Acoger para integrar. // Capítulo 9. Informar para influir. // Capítulo 10. Informarse para movilizar. // Capítulo 11. Empezar a comunicar Capítulo. // 12. Valor responsabilidad. // 13. Involucrar para ganar Administración de capital humano : Manual para Pymes y empresas sin dirección de RR.HH. [texto impreso] / José Javier Villalba Calles, Autor . - Bogotá : Ediciones de la U, 2014 . - 273 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-762-199-0
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYMES)-ADMINISTRACIÓN Clasificación: 658.3 – Administración general – Administración de personal Resumen: Este libro pretende compartir algunas reflexiones sobre cómo abordar la gestión de personas en aquellas empresas que no cuentan con los medios al alcance de las grandes organizaciones y alberga el propósito de animar a los lectores a contrastar sus pareceres y a tomar partido sobre los asertos aquí vertidos, porque hoy la dinámica empresarial necesita evolucionar de la exigencia al entusiasmo. Nota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Valor personas. // Capítulo 2. Valor trabajo. // Capítulo 3. Un asunto que va de personas. // Capítulo 4. Valor valores. // Capítulo 5. Atraer valor. // Capítulo 6. Personas idóneas. // Capítulo 7. Hacer para hacer hacer. // Capítulo 8. Acoger para integrar. // Capítulo 9. Informar para influir. // Capítulo 10. Informarse para movilizar. // Capítulo 11. Empezar a comunicar Capítulo. // 12. Valor responsabilidad. // 13. Involucrar para ganar Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00007536 658.3/V714/Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00007537 658.3/V714/Ej: 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible