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Título : Administración por objetivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Reyes Ponce, Agustin Editorial: Mexico : Limusa Otro editor: 1996 Número de páginas: 156 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-0275-2 Nota general: Incluye Bibliografía e Índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, COMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, MOTIVACIÓN, PLANEACIÓN Clasificación: 658.401 - Administración - Administración Ejecutiva - Planificación, formulación de políticas, control - Planificación y formulación de políticas Nota de contenido: Capítulo I. Concepto de la administración. // Capítulo II. Objetivos y resultados. // Capítulo III. Proceso de la administración por resultados. // Capítulo IV. La participación de jefes inferiores. // Capítulo V. Ayudas para la fijación de los objetivos. // Capítulo VI. Desarrollo y mantenimiento de un sistema de administración por resultados. // Capítulo VII. Problemas, beneficios y limitaciones.
Administración por objetivos [texto impreso] / Reyes Ponce, Agustin . - Mexico : Limusa : 1996, [s.d.] . - 156 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-968-18-0275-2
Incluye Bibliografía e Índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, COMUNICACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, MOTIVACIÓN, PLANEACIÓN Clasificación: 658.401 - Administración - Administración Ejecutiva - Planificación, formulación de políticas, control - Planificación y formulación de políticas Nota de contenido: Capítulo I. Concepto de la administración. // Capítulo II. Objetivos y resultados. // Capítulo III. Proceso de la administración por resultados. // Capítulo IV. La participación de jefes inferiores. // Capítulo V. Ayudas para la fijación de los objetivos. // Capítulo VI. Desarrollo y mantenimiento de un sistema de administración por resultados. // Capítulo VII. Problemas, beneficios y limitaciones.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00002734 658.4012 / R457 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Disponible Administrar para la calidad : Conceptos administrativos del control total de calidad / Gutierrez, Mario
Título : Administrar para la calidad : Conceptos administrativos del control total de calidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Gutierrez, Mario Editorial: Mexico : Limusa Otro editor: 2007 Dimensiones: 297 p ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-3247-6 Palabras clave: CIRCULOS DE CALIDAD CONTROL TOTAL DE LA CALIDAD CULTURA ORGANIZACIONAL METODO DEMING Administrar para la calidad : Conceptos administrativos del control total de calidad [texto impreso] / Gutierrez, Mario . - Mexico : Limusa : 2007, [s.d.] . - ; 297 p.
ISBN : 978-968-18-3247-6
Palabras clave: CIRCULOS DE CALIDAD CONTROL TOTAL DE LA CALIDAD CULTURA ORGANIZACIONAL METODO DEMING Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00008176 658.562/G984a Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Capacitación y desarrollo de personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Siliceo Aguilar, Alfonso, Autor Mención de edición: 5a ed Editorial: Mexico : Limusa Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 280 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-607-05-0782-3 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, CAPACITACIÓN TALENTO HUMANO Resumen: Esta nueva edición, reconoce nuevamente que debe haber un esfuerzo sin límites de parte de las empresas privadas y públicas, de los sindicatos y de todo tipo de instituciones, para hacer de la capacitación y desarrollo de personal, una de las funciones más respetadas, prioritarias y estratégicas a las que deben atenderse. Por su contenido, resulta un libro de texto y de consulta de gran valor para los cursos de administración de personal y relaciones industriales, además de una obra auxiliar indispensable en toda organización moderna Nota de contenido: Capítulo I. Conceptos generales. // Capítulo II. El proceso lógico de la función de capacitación. // Capítulo III. Capacitación sistemática. // Capítulo IV. Tendencias de la capacitación en el siglo XXI. //Capítulo V. El instructor facilitador. // Apéndice. Manual del instructor y facilitador Capacitación y desarrollo de personal [texto impreso] / Siliceo Aguilar, Alfonso, Autor . - 5a ed . - Mexico : Limusa, 2015 . - 280 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-607-05-0782-3
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, CAPACITACIÓN TALENTO HUMANO Resumen: Esta nueva edición, reconoce nuevamente que debe haber un esfuerzo sin límites de parte de las empresas privadas y públicas, de los sindicatos y de todo tipo de instituciones, para hacer de la capacitación y desarrollo de personal, una de las funciones más respetadas, prioritarias y estratégicas a las que deben atenderse. Por su contenido, resulta un libro de texto y de consulta de gran valor para los cursos de administración de personal y relaciones industriales, además de una obra auxiliar indispensable en toda organización moderna Nota de contenido: Capítulo I. Conceptos generales. // Capítulo II. El proceso lógico de la función de capacitación. // Capítulo III. Capacitación sistemática. // Capítulo IV. Tendencias de la capacitación en el siglo XXI. //Capítulo V. El instructor facilitador. // Apéndice. Manual del instructor y facilitador Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00008661 658.3124/S583/2015 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Como aprender economía : Conceptos básicos Tipo de documento: texto impreso Autores: Zorrilla Arena, Santiago Editorial: Mexico : Limusa Otro editor: 1996 Dimensiones: 232 p ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-1612-4 Palabras clave: BANCA ECONOMIA ECONOMIA INTERNACIONAL ECONOMIA POLITICA HACIENDA PUBLICA MERCADEO PENSAMIENTO ECONOMICO PRODUCTIVIDAD Como aprender economía : Conceptos básicos [texto impreso] / Zorrilla Arena, Santiago . - Mexico : Limusa : 1996, [s.d.] . - ; 232 p.
ISBN : 978-968-18-1612-4
Palabras clave: BANCA ECONOMIA ECONOMIA INTERNACIONAL ECONOMIA POLITICA HACIENDA PUBLICA MERCADEO PENSAMIENTO ECONOMICO PRODUCTIVIDAD Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00008188 330/Z88 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Desarrollo organizacional : Enfoque integral Tipo de documento: texto impreso Autores: De Faria Mello, Fernando Achilles Editorial: Mexico : Limusa Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 184 Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-1535-6 Nota general: Incluye bibliografía e índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANIFICACION ESTRATEGICA Clasificación: 658.406 - Administración general - Administración ejecutiva - Administración del cambio Resumen: Este libro trata de una opción para desarrollo de las empresas. Presenta un enfoque sistemático integrado e integrador, para afrontar problemas instituciones. El Estudiante de Administración de Empresas o de Psicología y Sociología de las organizaciones necesita fundamentos en el área específica de Desarrollo Organizacional para consolidar sus futuras actividades. Nota de contenido: Contenido: 1. Conceptualización del D.O. // 2. Perspectiva del desarrollo organizacional. // 3. Operacionalización. Estrategia y táctica. // 4. El agente del desarrollo organizacional. // 5. ¿Quién es él?. // 6. Métodos, técnicas e instrumentos
7. Conclusiones.
Desarrollo organizacional : Enfoque integral [texto impreso] / De Faria Mello, Fernando Achilles . - Mexico : Limusa, 2013 . - 184 : il. ; Rústica.
ISBN : 978-968-18-1535-6
Incluye bibliografía e índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANIFICACION ESTRATEGICA Clasificación: 658.406 - Administración general - Administración ejecutiva - Administración del cambio Resumen: Este libro trata de una opción para desarrollo de las empresas. Presenta un enfoque sistemático integrado e integrador, para afrontar problemas instituciones. El Estudiante de Administración de Empresas o de Psicología y Sociología de las organizaciones necesita fundamentos en el área específica de Desarrollo Organizacional para consolidar sus futuras actividades. Nota de contenido: Contenido: 1. Conceptualización del D.O. // 2. Perspectiva del desarrollo organizacional. // 3. Operacionalización. Estrategia y táctica. // 4. El agente del desarrollo organizacional. // 5. ¿Quién es él?. // 6. Métodos, técnicas e instrumentos
7. Conclusiones.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00001181 658.406 / D278 / Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00001182 658.406 / D278 / Ej: 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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