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Título : Reingeniería : Cómo aplicarla con éxito en los negocios Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniel Morris ; Brandon, Joel, Autor ; Cecilia Ávila de Barón, Traductor Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 297 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-281-3 Nota general: Título original Re-enineering your business
Incluye índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 9586002810Idioma : Español (spa) Palabras clave: REINGENIERIA Clasificación: 658.1 - Administración general - Organización y finanzas Nota de contenido: Contenido 1. Reingeniería dinámica en los negocios. // 2. Comprender el comportamiento de los negocios. // 3. El cambio paradigmático. // 4. El concepto de posicionamiento. // 5. Las herramientas utilizadas para modelar los negocios. // 6. Prácticas de posicionamiento. // 7. Reingeniería aplicada a los procesos de negocios. // 8. Reingeniería aplicada a los recursos de la tecnología de la información. // 9. Reingeniería aplicada a los recursos humanos. // 10. Crear un nuevo ambiente de negocios. Reingeniería : Cómo aplicarla con éxito en los negocios [texto impreso] / Daniel Morris ; Brandon, Joel, Autor ; Cecilia Ávila de Barón, Traductor . - Bogotá : McGraw-Hill, 1994 . - 297 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-600-281-3
Título original Re-enineering your business
Incluye índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 9586002810
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: REINGENIERIA Clasificación: 658.1 - Administración general - Organización y finanzas Nota de contenido: Contenido 1. Reingeniería dinámica en los negocios. // 2. Comprender el comportamiento de los negocios. // 3. El cambio paradigmático. // 4. El concepto de posicionamiento. // 5. Las herramientas utilizadas para modelar los negocios. // 6. Prácticas de posicionamiento. // 7. Reingeniería aplicada a los procesos de negocios. // 8. Reingeniería aplicada a los recursos de la tecnología de la información. // 9. Reingeniería aplicada a los recursos humanos. // 10. Crear un nuevo ambiente de negocios. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00005270 658.1/M875 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Relaciones humanas en la mercadotecnia Tipo de documento: texto impreso Autores: Hiserodt, Donald D. ; Agustín Contin Sanz, Traductor Mención de edición: 2a ed Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1988 Número de páginas: 124 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-451-456-0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: MERCADOTECNIA-RELACIONES HUMANAS Clasificación: 658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Motivación, moral, disciplina - Relaciones interpersonales Nota de contenido: 1. Importancia de las relaciones humanas. // 2. Personalidad y relaciones humanas. // 3. Cualidades personales que espera el jefe. // 4. Relaciones entre jefe y empleados. // 5. Cómo entender a los demás y adaptarnos a ellos. // 6. Relaciones humanas en las organizaciones formales. // 7. Relaciones humanas en las organizaciones informales. // 8. Su papel en mejoramiento de las relaciones humanas. Relaciones humanas en la mercadotecnia [texto impreso] / Hiserodt, Donald D. ; Agustín Contin Sanz, Traductor . - 2a ed . - Bogotá : McGraw-Hill, 1988 . - 124 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-968-451-456-0
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: MERCADOTECNIA-RELACIONES HUMANAS Clasificación: 658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Motivación, moral, disciplina - Relaciones interpersonales Nota de contenido: 1. Importancia de las relaciones humanas. // 2. Personalidad y relaciones humanas. // 3. Cualidades personales que espera el jefe. // 4. Relaciones entre jefe y empleados. // 5. Cómo entender a los demás y adaptarnos a ellos. // 6. Relaciones humanas en las organizaciones formales. // 7. Relaciones humanas en las organizaciones informales. // 8. Su papel en mejoramiento de las relaciones humanas. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00003303 658.3145/H673 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Relaciones internacionales : Situación global en el siglo XXI Tipo de documento: texto impreso Autores: Pearson, Frederic S. ; J. Martín Rochester, Autor ; Rodrigo Jaramillo Arango, Traductor Mención de edición: 4a ed Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: xix; 655 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-41-0074-0 Nota general: Título original International relations. The global condition in the twenty-first century
Incluye índiceIdioma : Español (spa) Palabras clave: CONFLICTO INTERNACIONAL, DESARROLLO ECONÓMICO, DIPLOMACIA, GUERRA INTERNACIONAL, POLÓTICA INTERNACIONAL, RELACIONES INTERNACIONALES, VIOLENCIA Clasificación: 337 - Economía internacional Resumen: El tema general del libro puede sintetizarse como la necesidad de que los académicos, los políticos y la gente de la calle tengan en cuenta las complejas variables de las relaciones que existen hoy --entre más de 5.000 millones de personas, 180 países (naciones-Estado) y 10.000 organizaciones internacionales-- con el fin de que se entienda la ""situación global"" contemporánea y a efecto de que se llegue a juicios y a decisiones inteligentes respecto a los asuntos internacionales. La última edición de este texto aparece precisamente en un momento especial que corresponde al cambio de milenio y cuando el siglo XX pasa a la historia y cede a su paso a un nuevo siglo... En pocas palabras, esta nueva edición intenta acercarse más a los grandes dramas que hoy tienen lugar entre las fuerzas del globalismo y el regionalismo, el nacionalismo y el transnacionalismo, la seguridad y el bienestar, el orden y el cambio. Nota de contenido: Parte 1. Introducción. // Capítulo .1. Estudio de las relaciones internacionales, o manejando el mundo. // Capítulo 2. Breve visión del pasado: el desarrollo histórico del sistema internacional. // Capítulo 3. Una visión del presente a vuelo de pájaro: el sistema internacional contemporáneo.// Parte 2. Actores nacionales e interacciones internacionales. // Capítulo 4. Descripción del comportamiento de la política exterior: ¿Qué hacen las naciones-Estado?. // Capítulo 5. Comportamiento de los países en materia de política internacional: ¿Por qué hacen las naciones-Estado lo que en efecto hacen?. // Capítulo 6. El proceso de política exterior: una visión desde su interior. // Capítulo 7. El juego de las relaciones internacionales: la diplomacia antes que la fuerza. // Capítulo 8. Rompimiento del juego: el recurso de las armas. // Parte 3. Instituciones internacionales. // Capítulo 9. El derecho internacional: ¿Mito o realidad?. // Capítulo 10. Organizaciones internacionales: los lazos entre los gobiernos y entre los pueblos. // Parte.4. La condición global: políticas de solución a los problemas globales.// Capítulo 11. El control de la violencia: la carrera armamentista y el control de armas en la era nuclear. // Capítulo 12. El control de la violencia: enfrentar el terrorismo y la violencia no ortodoxa. // Capítulo.13. Promover la prosperidad: para que la economía mundial se mueva. // Capítulo 14. El desarrollo económico: para cerrar la brecha entre ricos y pobres. capítulo .15. El manejo de los recursos: las negociaciones respecto a los tormentosos elementos propios del agua, la tierra y el aire del mundo. // Parte 5. Conclusión. // Capítulo 16. Más allá del año. Relaciones internacionales : Situación global en el siglo XXI [texto impreso] / Pearson, Frederic S. ; J. Martín Rochester, Autor ; Rodrigo Jaramillo Arango, Traductor . - 4a ed . - Bogotá : McGraw-Hill, 2000 . - xix; 655 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-41-0074-0
Título original International relations. The global condition in the twenty-first century
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CONFLICTO INTERNACIONAL, DESARROLLO ECONÓMICO, DIPLOMACIA, GUERRA INTERNACIONAL, POLÓTICA INTERNACIONAL, RELACIONES INTERNACIONALES, VIOLENCIA Clasificación: 337 - Economía internacional Resumen: El tema general del libro puede sintetizarse como la necesidad de que los académicos, los políticos y la gente de la calle tengan en cuenta las complejas variables de las relaciones que existen hoy --entre más de 5.000 millones de personas, 180 países (naciones-Estado) y 10.000 organizaciones internacionales-- con el fin de que se entienda la ""situación global"" contemporánea y a efecto de que se llegue a juicios y a decisiones inteligentes respecto a los asuntos internacionales. La última edición de este texto aparece precisamente en un momento especial que corresponde al cambio de milenio y cuando el siglo XX pasa a la historia y cede a su paso a un nuevo siglo... En pocas palabras, esta nueva edición intenta acercarse más a los grandes dramas que hoy tienen lugar entre las fuerzas del globalismo y el regionalismo, el nacionalismo y el transnacionalismo, la seguridad y el bienestar, el orden y el cambio. Nota de contenido: Parte 1. Introducción. // Capítulo .1. Estudio de las relaciones internacionales, o manejando el mundo. // Capítulo 2. Breve visión del pasado: el desarrollo histórico del sistema internacional. // Capítulo 3. Una visión del presente a vuelo de pájaro: el sistema internacional contemporáneo.// Parte 2. Actores nacionales e interacciones internacionales. // Capítulo 4. Descripción del comportamiento de la política exterior: ¿Qué hacen las naciones-Estado?. // Capítulo 5. Comportamiento de los países en materia de política internacional: ¿Por qué hacen las naciones-Estado lo que en efecto hacen?. // Capítulo 6. El proceso de política exterior: una visión desde su interior. // Capítulo 7. El juego de las relaciones internacionales: la diplomacia antes que la fuerza. // Capítulo 8. Rompimiento del juego: el recurso de las armas. // Parte 3. Instituciones internacionales. // Capítulo 9. El derecho internacional: ¿Mito o realidad?. // Capítulo 10. Organizaciones internacionales: los lazos entre los gobiernos y entre los pueblos. // Parte.4. La condición global: políticas de solución a los problemas globales.// Capítulo 11. El control de la violencia: la carrera armamentista y el control de armas en la era nuclear. // Capítulo 12. El control de la violencia: enfrentar el terrorismo y la violencia no ortodoxa. // Capítulo.13. Promover la prosperidad: para que la economía mundial se mueva. // Capítulo 14. El desarrollo económico: para cerrar la brecha entre ricos y pobres. capítulo .15. El manejo de los recursos: las negociaciones respecto a los tormentosos elementos propios del agua, la tierra y el aire del mundo. // Parte 5. Conclusión. // Capítulo 16. Más allá del año. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00003326 327/P361/Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00003330 327/P361/Ej: 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00003334 327/P361/Ej: 3 Libro Biblioteca Principal -Medellín Reserva Disponible
Título : Saber escuchar : Guía para tener éxito en los negocios Tipo de documento: texto impreso Autores: Robertson, Arthur K. Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 180 p Il.: il. byn. Dimensiones: 180 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-8086-152-6 Nota general: Título original Listen forsuccess. Aguide to effective listening Idioma : Español (spa) Palabras clave: ESTRATEGIAS, ÉXITO, NEGOCIOS Clasificación: 658.409 - Administración - Administración ejecutiva - Aspectos personales de la administración ejecutiva Nota de contenido: Capítulo 1. Historia de dos ejecutivos. // Capítulo 2. ¡No quiero oírlo! // Capítulo 3. Sorpréndase a sí mismo. // Capítulo 4. Éxito ante el reto más importante. // Capítulo 5. Interésese en lo que quiere decir realmente el hablante. // Capítulo 6. Problemas. // Capítulo 7. Relaciones y berreras. // Capítulo 8. El control de las emociones. // Capítulo 9. Comunisuasión: Cómo escuchar de forma persuasiva. // Capítulo 10. Agudice sus técnicas no verbales. // Capítulo 11. Mejore su atención tomando notas eficaces.
Saber escuchar : Guía para tener éxito en los negocios [texto impreso] / Robertson, Arthur K. . - Bogotá : McGraw-Hill, 1994 . - 180 p : il. byn. ; 180 p.
ISBN : 978-84-8086-152-6
Título original Listen forsuccess. Aguide to effective listening
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ESTRATEGIAS, ÉXITO, NEGOCIOS Clasificación: 658.409 - Administración - Administración ejecutiva - Aspectos personales de la administración ejecutiva Nota de contenido: Capítulo 1. Historia de dos ejecutivos. // Capítulo 2. ¡No quiero oírlo! // Capítulo 3. Sorpréndase a sí mismo. // Capítulo 4. Éxito ante el reto más importante. // Capítulo 5. Interésese en lo que quiere decir realmente el hablante. // Capítulo 6. Problemas. // Capítulo 7. Relaciones y berreras. // Capítulo 8. El control de las emociones. // Capítulo 9. Comunisuasión: Cómo escuchar de forma persuasiva. // Capítulo 10. Agudice sus técnicas no verbales. // Capítulo 11. Mejore su atención tomando notas eficaces.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00002990 658.409/R649 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Score de competencias : modelo para el desarrollo humano y organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Ortiz Cancino, Jaime Eduardo, Autor ; Rendón Morales, Martha, Autor ; Atehortúa Ramírez, Jorge Hernán, Autor ; Castaño Benjumea, Juan Carlos, Controlador Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: xvi, 147 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-41-0440-3 Nota general: Incluye listado de figuras y listado de tablas Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIAS, GESTION POR COMPETENCIAS, COMPETENCIAS LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL – COMPETENCIAS PROFESIONALES Resumen: En este libro Score de competencias: modelo para el desarrollo humano y organizacional, se presenta un análisis acerca de la necesidad de implementar modelos de gestión por competencias en las empresas contemporáneas Nota de contenido: Prólogo. // Presentación. // Capítulo 1 Contextualización. // Capítulo 2 Historia y modelos competencias. // Capítulo 3 Análisis crítico a los modelos de gestión por competencias. // Capítulo 4 Elementos conceptuales de una nueva propuesta. // Capítulo 5 Score de competencias: nuevo enfoque para la gestión por competencias. // Capítulo 6 Medición del score competente. // Capítulo 7 Planes de desarrollo de las competencias. // Epílogo. // Score de competencias y la ISPI. // Referencias. // Listado de figuras. // Listado de tablas Score de competencias : modelo para el desarrollo humano y organizacional [texto impreso] / Ortiz Cancino, Jaime Eduardo, Autor ; Rendón Morales, Martha, Autor ; Atehortúa Ramírez, Jorge Hernán, Autor ; Castaño Benjumea, Juan Carlos, Controlador . - Bogotá : McGraw-Hill, 2014 . - xvi, 147 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-41-0440-3
Incluye listado de figuras y listado de tablas
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIAS, GESTION POR COMPETENCIAS, COMPETENCIAS LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL – COMPETENCIAS PROFESIONALES Resumen: En este libro Score de competencias: modelo para el desarrollo humano y organizacional, se presenta un análisis acerca de la necesidad de implementar modelos de gestión por competencias en las empresas contemporáneas Nota de contenido: Prólogo. // Presentación. // Capítulo 1 Contextualización. // Capítulo 2 Historia y modelos competencias. // Capítulo 3 Análisis crítico a los modelos de gestión por competencias. // Capítulo 4 Elementos conceptuales de una nueva propuesta. // Capítulo 5 Score de competencias: nuevo enfoque para la gestión por competencias. // Capítulo 6 Medición del score competente. // Capítulo 7 Planes de desarrollo de las competencias. // Epílogo. // Score de competencias y la ISPI. // Referencias. // Listado de figuras. // Listado de tablas Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00006766 658.3/O77/Ej.1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00006767 658.3/O77/Ej.2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
