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2013 |
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El modelo de Empresa Saludable: retos y desafios que debe asumir el Administrador de Empresas para su creacion, mas alla de la prevencion de riesgos laborales / Cadavid Ruiz, Ivan Camilo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 009692 T 658.314 / C121 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo CD002554 T 658.314 / C121 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo El papel de la gerencia del talento humano en la potenciacion de colaboradores Engagement / Gallego Rodriguez, Diana Janeth
Título : El papel de la gerencia del talento humano en la potenciacion de colaboradores Engagement Tipo de documento: texto impreso Autores: Gallego Rodriguez, Diana Janeth Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 85 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS BIENESTAR LABORAL CALIDAD DE VIDA LABORAL CALIDAD DEL EMPLEO CONDICIONES DE TRABAJO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO HUMANO GESTION DEL TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS El papel de la gerencia del talento humano en la potenciacion de colaboradores Engagement [texto impreso] / Gallego Rodriguez, Diana Janeth . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 85 h + 1 CD ROM.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS BIENESTAR LABORAL CALIDAD DE VIDA LABORAL CALIDAD DEL EMPLEO CONDICIONES DE TRABAJO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO HUMANO GESTION DEL TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 009701 T 658.31 / G166 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo CD002611 T 658.31 / G166 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo El rol del gerente contemporaneo frente a la gestion del conocimiento enfocado a la creacion de valor en las empresas manufactureras del sector alimentos; un estudio de caso en la Ciudad de Medellin / Maya Villada, Laura
Título : El rol del gerente contemporaneo frente a la gestion del conocimiento enfocado a la creacion de valor en las empresas manufactureras del sector alimentos; un estudio de caso en la Ciudad de Medellin Tipo de documento: texto impreso Autores: Maya Villada, Laura ; Sandra Patricia Mendoza, Autor ; Maribel Piedrahita Palacio, Autor Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 86 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS El rol del gerente contemporaneo frente a la gestion del conocimiento enfocado a la creacion de valor en las empresas manufactureras del sector alimentos; un estudio de caso en la Ciudad de Medellin [texto impreso] / Maya Villada, Laura ; Sandra Patricia Mendoza, Autor ; Maribel Piedrahita Palacio, Autor . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 86 h + 1 CD ROM.
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 010192 T658.42/M466 Libro Biblioteca Principal -Medellín Trabajos de Grado Disponible El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica / Cadavid Lopera, John Jairo
Título : El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Lopera, John Jairo Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 73 h + CD Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLINICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-PSICOLOGIA El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica [texto impreso] / Cadavid Lopera, John Jairo . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 73 h + CD.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLINICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-PSICOLOGIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 009762 T 158.7 / C121e Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo El salario emocional como estrategia empresarial para la productividad y la competitividad en las industrias manufactureras de productos metalicos de la Ciudad de Medellin / Leidy johana Montoya Ocampo
Título : El salario emocional como estrategia empresarial para la productividad y la competitividad en las industrias manufactureras de productos metalicos de la Ciudad de Medellin Tipo de documento: texto impreso Autores: Leidy johana Montoya Ocampo ; Londono Ortiz, Jessica Liliana, Autor Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 149 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS El salario emocional como estrategia empresarial para la productividad y la competitividad en las industrias manufactureras de productos metalicos de la Ciudad de Medellin [texto impreso] / Leidy johana Montoya Ocampo ; Londono Ortiz, Jessica Liliana, Autor . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 149 h + 1 CD ROM.
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 010240 T/658.3142/ M798 Libro Biblioteca Principal -Medellín Trabajos de Grado Disponible El salario emocional como estrategia empresarial para reducir el estres en la poblacion colaboradora del sector productivo de la Ciudad de Medellin / Monsalve Herrera, Paula Andrea
PermalinkEl valor de organizacional de las tecnologías de información en la planeación estratégica corporativa; interpretaciones experimentales desde la gerencia / Cesar Augusto Quintero García
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgo de la Empresa Teledata Computadores Ltda., de la ciudad de Neiva, ano 2012 / Moreno Vasquez, Ingrid Lizeth
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgo para la Empresa de Electricos el Caleno de la Ciudad de Neiva, durante el ano 2012 / Garcia Gutierrez, Sandra Milena
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgo para la empresa Gaseosas Condor S.A. de la Ciudad de Neiva, ano 2012 / Chavarro Bermeo, Edna Mileth
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgos para la Empresa Productos Plasticos Kamil, Medellin ano 2012 / Cuartas Hurtado, Luz Adriana
PermalinkElementos para la gestion del cambio basico o tangible en las organizaciones con estrategias del oceano azul; un estudio de caso en la Empresa Arclad S.A. / Carmona Escobar, Andres Felipe
PermalinkEmbarazo Adolescente y recursos destinados a su prevención, en dos regiones antioqueñas: Anori y San Rafael, entre 2008 - 2011 / Hurtado Aristizabal, Jose Andres
PermalinkEsquema de mejora continua en seguridad y salud en el trabajo para empresas del sector de la madera, dedicadas a la fabricación de muebles, del Departamento de Antioquía, basados en el análisis de la accidentalidad reportada en el ano 2012 a la ARL / Arenas Orrego, Olga Cecilia
PermalinkEstado del arte sobre normatividad colombiana en ergonómica y su aplicación en la Empresa FC Constructora de la Ciudad de Medellín, ano 2013 / Ramirez Aguirre, Manuel Alejandro
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