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'ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS' 
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Título : Administración de personal y recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Davis, Keith Editorial: Mexico : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 582 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-2892-6 Nota general: Incluye Analítico Palabras clave: ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS BENCHMARKING OUTSOURCING RECURSOS HUMANOS SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: En la nueva edición de este best seller se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas: Benchmarking en recursos humanos, Outsourcing, Seguridad e higiene en el trabajo y Sistemas de ahorro para el retiro. Sin duda alguna, esta obra seguirá siendo consulta obligada para quienes deseen mantenerse actualizados en una de las áreas más dinámicas en la administración moderna: la administración de los recursos humanos, el elemento más valioso de cualquier empresa. Nota de contenido: Parte I - Fundamentos y desafíos. // Capítulo 1. Elementos esenciales de los recursos humanos. // Capítulo 2. Desafíos del entorno. // Capítulo 3. Desafíos internacionales. // Parte II - Preparación y selección. // Capítulo 4. Análisis y diseño de puestos. // Capítulo 5. Planeación de los recursos humanos. // Capítulo 6. Reclutamiento. // Capítulo 7. Selección de personal. // Parte III - Desarrollo y evaluación. // Capítulo 8. Orientación, ubicación y separación. // Capítulo 9. Capacitación y desarrollo. // Capítulo 10. Planeación de la carrera profesional. // Capítulo 11. Evaluación del desempeño. // Parte IV - Compensación y protección. // Capítulo 12. Sueldos y salarios. // Capítulo 13. Incentivos y participación en las utilidades. // Capítulo 14. Prestaciones y servicios al personal. // Capítulo 15. Aspectos de seguridad y salud. Capítulo 16. Desafíos de la relación con el personal. // Capítulo 17. Relaciones de la empresa con el sindicato. // Capítulo 18. Evaluación y perspectivas a futuro. Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / Davis, Keith . - Mexico : McGraw-Hill, 2000 . - 582 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-970-10-2892-6
Incluye Analítico
Palabras clave: ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS BENCHMARKING OUTSOURCING RECURSOS HUMANOS SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: En la nueva edición de este best seller se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas: Benchmarking en recursos humanos, Outsourcing, Seguridad e higiene en el trabajo y Sistemas de ahorro para el retiro. Sin duda alguna, esta obra seguirá siendo consulta obligada para quienes deseen mantenerse actualizados en una de las áreas más dinámicas en la administración moderna: la administración de los recursos humanos, el elemento más valioso de cualquier empresa. Nota de contenido: Parte I - Fundamentos y desafíos. // Capítulo 1. Elementos esenciales de los recursos humanos. // Capítulo 2. Desafíos del entorno. // Capítulo 3. Desafíos internacionales. // Parte II - Preparación y selección. // Capítulo 4. Análisis y diseño de puestos. // Capítulo 5. Planeación de los recursos humanos. // Capítulo 6. Reclutamiento. // Capítulo 7. Selección de personal. // Parte III - Desarrollo y evaluación. // Capítulo 8. Orientación, ubicación y separación. // Capítulo 9. Capacitación y desarrollo. // Capítulo 10. Planeación de la carrera profesional. // Capítulo 11. Evaluación del desempeño. // Parte IV - Compensación y protección. // Capítulo 12. Sueldos y salarios. // Capítulo 13. Incentivos y participación en las utilidades. // Capítulo 14. Prestaciones y servicios al personal. // Capítulo 15. Aspectos de seguridad y salud. Capítulo 16. Desafíos de la relación con el personal. // Capítulo 17. Relaciones de la empresa con el sindicato. // Capítulo 18. Evaluación y perspectivas a futuro. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00002858 658.3 / W499/Ej. 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Disponible 00002868 658.3 / W499/Ej. 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Disponible
Título : Personal : Problemas humanos de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: George Strauss ; Sayles, Leonard R., Autor ; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor Editorial: Mexico : Prentice-Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1985 Número de páginas: 619 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-029-4 Nota general: Incluye Índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Nota de contenido: Parte 1. Los individuos y sus oficios. // Parte 2. Grupos, supervisores y sindicatos. // Parte 3. Destrezas gerenciales. // Parte 4. La estructura. // Parte 5. Desarrollo y protección del trabajador. // Parte 6. La administración y el desarrollo organizacional. // Parte 7. La remuneración. // Parte 8. Conclusión.
Personal : Problemas humanos de la administración [texto impreso] / George Strauss ; Sayles, Leonard R., Autor ; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor . - Mexico : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1985 . - 619 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-968-880-029-4
Incluye Índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Nota de contenido: Parte 1. Los individuos y sus oficios. // Parte 2. Grupos, supervisores y sindicatos. // Parte 3. Destrezas gerenciales. // Parte 4. La estructura. // Parte 5. Desarrollo y protección del trabajador. // Parte 6. La administración y el desarrollo organizacional. // Parte 7. La remuneración. // Parte 8. Conclusión.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00002866 658.3 / S912 1985 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Disponible El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica / Cadavid Lopera, John Jairo
Título : El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Lopera, John Jairo Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 73 h + CD Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLINICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-PSICOLOGIA El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica [texto impreso] / Cadavid Lopera, John Jairo . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 73 h + CD.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLINICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-PSICOLOGIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 009763 T 658.3142 / E18 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo CD003292 T 658.3142 / E18 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo
Título : Diseno de estrategias de salario emocional que contribuyan a la fidelizacion de los empleados de las Cadenas de Supermercados en el Municipio de Bello Tipo de documento: texto impreso Autores: Bedoya Osorio, Sergio Esteban Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 95 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS COMPENSACION A LOS TRABAJADORES COMPENSACION LABORAL COMPENSACION SALARIAL GESTION DEL TALENTO HUMANO MOTIVACION LABORAL RELACIONES LABORALES REMUNERACION RETRIBUCION SATISFACCION EN EL TRABAJO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS Diseno de estrategias de salario emocional que contribuyan a la fidelizacion de los empleados de las Cadenas de Supermercados en el Municipio de Bello [texto impreso] / Bedoya Osorio, Sergio Esteban . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 95 h + 1 CD ROM.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS COMPENSACION A LOS TRABAJADORES COMPENSACION LABORAL COMPENSACION SALARIAL GESTION DEL TALENTO HUMANO MOTIVACION LABORAL RELACIONES LABORALES REMUNERACION RETRIBUCION SATISFACCION EN EL TRABAJO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS Reserva
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