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2013 |
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El modelo de Empresa Saludable: retos y desafios que debe asumir el Administrador de Empresas para su creacion, mas alla de la prevencion de riesgos laborales / Cadavid Ruiz, Ivan Camilo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 009692 T 658.314 / C121 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo CD002554 T 658.314 / C121 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo El papel de la gerencia del talento humano en la potenciacion de colaboradores Engagement / Gallego Rodriguez, Diana Janeth
Título : El papel de la gerencia del talento humano en la potenciacion de colaboradores Engagement Tipo de documento: texto impreso Autores: Gallego Rodriguez, Diana Janeth Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 85 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS BIENESTAR LABORAL CALIDAD DE VIDA LABORAL CALIDAD DEL EMPLEO CONDICIONES DE TRABAJO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO HUMANO GESTION DEL TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS El papel de la gerencia del talento humano en la potenciacion de colaboradores Engagement [texto impreso] / Gallego Rodriguez, Diana Janeth . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 85 h + 1 CD ROM.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS BIENESTAR LABORAL CALIDAD DE VIDA LABORAL CALIDAD DEL EMPLEO CONDICIONES DE TRABAJO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO HUMANO GESTION DEL TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 009701 T 658.31 / G166 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo CD002611 T 658.31 / G166 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo El rol del gerente contemporaneo frente a la gestion del conocimiento enfocado a la creacion de valor en las empresas manufactureras del sector alimentos; un estudio de caso en la Ciudad de Medellin / Maya Villada, Laura
Título : El rol del gerente contemporaneo frente a la gestion del conocimiento enfocado a la creacion de valor en las empresas manufactureras del sector alimentos; un estudio de caso en la Ciudad de Medellin Tipo de documento: texto impreso Autores: Maya Villada, Laura ; Sandra Patricia Mendoza, Autor ; Maribel Piedrahita Palacio, Autor Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 86 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS El rol del gerente contemporaneo frente a la gestion del conocimiento enfocado a la creacion de valor en las empresas manufactureras del sector alimentos; un estudio de caso en la Ciudad de Medellin [texto impreso] / Maya Villada, Laura ; Sandra Patricia Mendoza, Autor ; Maribel Piedrahita Palacio, Autor . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 86 h + 1 CD ROM.
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 010192 T658.42/M466 Libro Biblioteca Principal -Medellín Trabajos de Grado Disponible El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica / Cadavid Lopera, John Jairo
Título : El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Lopera, John Jairo Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 73 h + CD Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLINICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-PSICOLOGIA El rol fundamental del psicologo clinico en la administracion del talento humano en las organizaciones: una interpretacion fenomenologica [texto impreso] / Cadavid Lopera, John Jairo . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 73 h + CD.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA PSICOLOGIA CLINICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALENTO HUMANO TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-PSICOLOGIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 009762 T 158.7 / C121e Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo El salario emocional como estrategia empresarial para la productividad y la competitividad en las industrias manufactureras de productos metalicos de la Ciudad de Medellin / Leidy johana Montoya Ocampo
Título : El salario emocional como estrategia empresarial para la productividad y la competitividad en las industrias manufactureras de productos metalicos de la Ciudad de Medellin Tipo de documento: texto impreso Autores: Leidy johana Montoya Ocampo ; Londono Ortiz, Jessica Liliana, Autor Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 149 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS El salario emocional como estrategia empresarial para la productividad y la competitividad en las industrias manufactureras de productos metalicos de la Ciudad de Medellin [texto impreso] / Leidy johana Montoya Ocampo ; Londono Ortiz, Jessica Liliana, Autor . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . - ; 149 h + 1 CD ROM.
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 010240 T/658.3142/ M798 Libro Biblioteca Principal -Medellín Trabajos de Grado Disponible El salario emocional como estrategia empresarial para reducir el estres en la poblacion colaboradora del sector productivo de la Ciudad de Medellin / Monsalve Herrera, Paula Andrea
PermalinkEl valor de organizacional de las tecnologías de información en la planeación estratégica corporativa; interpretaciones experimentales desde la gerencia / Cesar Augusto Quintero García
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgo de la Empresa Teledata Computadores Ltda., de la ciudad de Neiva, ano 2012 / Moreno Vasquez, Ingrid Lizeth
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgo para la Empresa de Electricos el Caleno de la Ciudad de Neiva, durante el ano 2012 / Garcia Gutierrez, Sandra Milena
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgo para la empresa Gaseosas Condor S.A. de la Ciudad de Neiva, ano 2012 / Chavarro Bermeo, Edna Mileth
PermalinkElaboracion del panorama de factores de riesgos para la Empresa Productos Plasticos Kamil, Medellin ano 2012 / Cuartas Hurtado, Luz Adriana
PermalinkElementos para la gestion del cambio basico o tangible en las organizaciones con estrategias del oceano azul; un estudio de caso en la Empresa Arclad S.A. / Carmona Escobar, Andres Felipe
PermalinkEmbarazo Adolescente y recursos destinados a su prevención, en dos regiones antioqueñas: Anori y San Rafael, entre 2008 - 2011 / Hurtado Aristizabal, Jose Andres
PermalinkEsquema de mejora continua en seguridad y salud en el trabajo para empresas del sector de la madera, dedicadas a la fabricación de muebles, del Departamento de Antioquía, basados en el análisis de la accidentalidad reportada en el ano 2012 a la ARL / Arenas Orrego, Olga Cecilia
PermalinkEstado del arte sobre normatividad colombiana en ergonómica y su aplicación en la Empresa FC Constructora de la Ciudad de Medellín, ano 2013 / Ramirez Aguirre, Manuel Alejandro
PermalinkEstandarización de los procesos básicos del programa de salud ocupacional en el Centro Colombo Americano de Medellín para el ano 2012 / Diaz Villada, Edna Marcela
PermalinkEstilos y practicas de crianza, desde la cultura antioquena y su incidencia en la construccion de factores psicologicos, sociales y personales en tres menores de edad, pertenecientes a la comuna 12 de la Ciudad de Medellin / Acevedo Calle, Juan Camilo
PermalinkEstrategias de afrontamiento implementadas por el personal administrativo en empresas de servicios, como protector del clima organizacional / Palacio Moreno, Lina Maria
PermalinkEstrategias de afrontamiento implementadas por el personal directivo/gerentes de entidades financieras, para mejorar los indicadores de competitividad organizacional en entornos globalizados / Orrego Sanchez, Carlos Mauricio
PermalinkEstrategias de gestión contable para contadores y administradores de pequenas y medianas empresas de servicios en el sur del Valle de Aburra / Lina Marcela González Bedoya
PermalinkEstrategias para el autocuidado del personal de alistamiento de la Empresa Cootrasana del Corregimiento de San Antonio de Prado, ano 2013 / Robledo Parra, Irma Lucia
PermalinkEstrategias para el buen desarrollo en la implementacion del Customer Relation Ship Management (CRM) en Transportadora Comercial Colombia (TCC) / Sandra Milena Ramírez de los Ríos
PermalinkEstructuracion de perfiles de cargo por competencias en la Fundacion Positivos por la Vida de la Ciudad de Medellin, Antioquia en el segundo semestre de 2012 / Perea Sepulveda, Luis Fernando
PermalinkEstructuración de responsabilidades por competencias laborales en los procesos de contratación en empresas del sector textil del Municipio de Itagi / Bedoya Ortega, Viviana Maria
PermalinkEstudio de caso para el desarrollo de estrategias de intervencion en un adolescente de 16 anos de edad diagnosticado con Trastorno de Asperger / Duque Perez, Liliana Maria
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