| Título : |
Selección por competencias |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Alles, Martha Alicia, Autor |
| Editorial: |
Buenos Aires : Granica |
| Fecha de publicación: |
2011 |
| Número de páginas: |
438 |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-950-641-474-0 |
| Nota general: |
Incluye bibliografía e índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
SELECCION DE PERSONAL, EVALUACION POR COMPETENCIAS, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, PERFIL OCUPACIONAL, PLANIFICACION, EVALUACION DE PERSONAL, ENTREVISTAS PARA EMPLEO, NEGOCIACION, INDICADORES DE GESTION, ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS, GESTION POR COMPETENCIAS, ETICA, CONTROL ESTRATEGICO |
| Clasificación: |
658.31 Administración - Elementos de la administración de personal |
Selección por competencias [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2011 . - 438 : il. ; Rústica. ISBN : 978-950-641-474-0 Incluye bibliografía e índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
SELECCION DE PERSONAL, EVALUACION POR COMPETENCIAS, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION DE PERSONAL, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, PERFIL OCUPACIONAL, PLANIFICACION, EVALUACION DE PERSONAL, ENTREVISTAS PARA EMPLEO, NEGOCIACION, INDICADORES DE GESTION, ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS, GESTION POR COMPETENCIAS, ETICA, CONTROL ESTRATEGICO |
| Clasificación: |
658.31 Administración - Elementos de la administración de personal |
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