| Título : |
Desarrollo de habilidades directivas |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Whetten, David A. ; Cameron, Kim S., Autor |
| Mención de edición: |
6a ed |
| Editorial: |
Mexico : Pearson Educacion |
| Fecha de publicación: |
2005 |
| Número de páginas: |
697 |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| Material de acompañamiento: |
1 CD ROM |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-970-26-0579-9 |
| Nota general: |
Incluye índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
CONFLICTOS LABORALES, DESARROLLO DE HABILIDADES, FORMACIÓN DE GERENTES, HABILIDADES GERENCIALES, MOTIVACIÓN LABORAL |
| Clasificación: |
658.409 - Administración - Aspectos personales de la administración ejecutiva - Liderazgo ejecutivo |
| Resumen: |
Esta obra es única en su tipo en el mercado. Proporciona un tratamiento equilibrado de los temas entre la teoría y la práctica, suministrando con ello herramientas fundamentales para el desarrollo de las habilidades indispensables en el desempeño de las funciones directivas en los negocios.
Enfoque en el desarrollo de habilidades personales, interpersonales y grupales. Incorpora un CD que incluye actividades diseñadas especialmente para el desarrollo de habilidades directivas en el lector.
|
| Nota de contenido: |
Contenido: INTRODUCCIÓN. // PARTE I. HABILIDADES PERSONALES. // CAPÍTULO 1. Desarrollo del autoconocimiento. // CAPÍTULO 2. Manejo del estrés personal. // CAPÍTULO 3. Solución analítica y creativa de problemas. // PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES.// CAPÍTULO 4. Coaching, consultoría y comunicación de apoyo. // CAPÍTULO 5. Ganar poder e influencia. // CAPÍTULO 6. Motivación a los demás. // CAPÍTULO 7. Manejo de conflictos. // PARTE III. HABILIDDES DE GRUPO. // CAPÍTULO 8. Facultamiento y delegación. // CAPÍTULO 9. Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo. // CAPÍTULO 10. Liderar el cambio positivo. // PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN. |
Desarrollo de habilidades directivas [texto impreso] / Whetten, David A. ; Cameron, Kim S., Autor . - 6a ed . - Mexico : Pearson Educacion, 2005 . - 697 : il. ; Rústica + 1 CD ROM. ISBN : 978-970-26-0579-9 Incluye índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
CONFLICTOS LABORALES, DESARROLLO DE HABILIDADES, FORMACIÓN DE GERENTES, HABILIDADES GERENCIALES, MOTIVACIÓN LABORAL |
| Clasificación: |
658.409 - Administración - Aspectos personales de la administración ejecutiva - Liderazgo ejecutivo |
| Resumen: |
Esta obra es única en su tipo en el mercado. Proporciona un tratamiento equilibrado de los temas entre la teoría y la práctica, suministrando con ello herramientas fundamentales para el desarrollo de las habilidades indispensables en el desempeño de las funciones directivas en los negocios.
Enfoque en el desarrollo de habilidades personales, interpersonales y grupales. Incorpora un CD que incluye actividades diseñadas especialmente para el desarrollo de habilidades directivas en el lector.
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| Nota de contenido: |
Contenido: INTRODUCCIÓN. // PARTE I. HABILIDADES PERSONALES. // CAPÍTULO 1. Desarrollo del autoconocimiento. // CAPÍTULO 2. Manejo del estrés personal. // CAPÍTULO 3. Solución analítica y creativa de problemas. // PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES.// CAPÍTULO 4. Coaching, consultoría y comunicación de apoyo. // CAPÍTULO 5. Ganar poder e influencia. // CAPÍTULO 6. Motivación a los demás. // CAPÍTULO 7. Manejo de conflictos. // PARTE III. HABILIDDES DE GRUPO. // CAPÍTULO 8. Facultamiento y delegación. // CAPÍTULO 9. Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo. // CAPÍTULO 10. Liderar el cambio positivo. // PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN. |
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