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1 búsqueda de la palabra clave 'CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO HUMANO, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, LIDERAZGO, LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN LABORAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL'
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Comportamiento humano en el trabajo / Newstrom, John W.
Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Newstrom, John W. Mención de edición: 13a ed Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xx; 547 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0613-9 Nota general: Título original Organizational behavior. Human behavior at work
Incluye referencias, índice onomástico e índice analíticoIdioma : Español (spa) Palabras clave: CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO HUMANO, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, LIDERAZGO, LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN LABORAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión. Nota de contenido: Parte uno: Fundamentos del comportamiento organizacional. // Parte dos: Motivación y sistemas de recompensas. // Parte tres: El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment). // Parte cuatro: Conducta individual e interpersonal. // Parte siete: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional. // Parte ocho: Problemas de caso. Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / Newstrom, John W. . - 13a ed . - México : McGraw-Hill, 2011 . - xx; 547 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-607-15-0613-9
Título original Organizational behavior. Human behavior at work
Incluye referencias, índice onomástico e índice analítico
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO HUMANO, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, LIDERAZGO, LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN LABORAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión. Nota de contenido: Parte uno: Fundamentos del comportamiento organizacional. // Parte dos: Motivación y sistemas de recompensas. // Parte tres: El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment). // Parte cuatro: Conducta individual e interpersonal. // Parte siete: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional. // Parte ocho: Problemas de caso. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00002439 658.3/N558/Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00002440 658.3/N558/Ej: 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible