Comportamiento humano en el trabajo / Davis, Keith

Público ISBD Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Davis, Keith ; Newstrom, John W., Autor Mención de edición: 10a ed Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: xxviii; 647 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-2538-3 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, RELACIONES LABORALES Clasificación: 658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Motivación, moral, disciplina - Relaciones interpersonales Nota de contenido: Parte I. Fundamentos del comportamiento organizacional. // Parte II. Motivación y sistemas de retribución. // Parte III. Liderazgo y Empowerment. // Parte IV. Comportamiento individual e interpersonal. // Parte V. Comportamiento grupal. // Parte VI. El cambio y sus efectos. // Parte VII. Aspectos novedosos del comportamiento organizacional. // Parte VIII. Casos. Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / Davis, Keith ; Newstrom, John W., Autor  . -  10a ed . - México : McGraw-Hill, 2000 . - xxviii; 647 p ; Rústica. ISBN : 978-970-10-2538-3 Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, RELACIONES LABORALES Clasificación: 658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Motivación, moral, disciplina - Relaciones interpersonales Nota de contenido: Parte I. Fundamentos del comportamiento organizacional. // Parte II. Motivación y sistemas de retribución. // Parte III. Liderazgo y Empowerment. // Parte IV. Comportamiento individual e interpersonal. // Parte V. Comportamiento grupal. // Parte VI. El cambio y sus efectos. // Parte VII. Aspectos novedosos del comportamiento organizacional. // Parte VIII. Casos.

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Comportamiento humano en el trabajo / Newstrom, John W.

Público ISBD Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Newstrom, John W. Mención de edición: 13a ed Editorial: México : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xx; 547 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0613-9 Nota general: Título original Organizational behavior. Human behavior at work Incluye referencias, índice onomástico e índice analítico Idioma : Español (spa) Palabras clave: CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO HUMANO, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, LIDERAZGO, LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN LABORAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión. Nota de contenido: Parte uno: Fundamentos del comportamiento organizacional. // Parte dos: Motivación y sistemas de recompensas. // Parte tres: El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment). // Parte cuatro: Conducta individual e interpersonal. // Parte siete: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional. // Parte ocho: Problemas de caso. Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / Newstrom, John W.  . -  13a ed . - México : McGraw-Hill, 2011 . - xx; 547 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-607-15-0613-9 Título original Organizational behavior. Human behavior at work Incluye referencias, índice onomástico e índice analítico Idioma : Español (spa) Palabras clave: CAMBIO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO HUMANO, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, LIDERAZGO, LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN LABORAL, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión. Nota de contenido: Parte uno: Fundamentos del comportamiento organizacional. // Parte dos: Motivación y sistemas de recompensas. // Parte tres: El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment). // Parte cuatro: Conducta individual e interpersonal. // Parte siete: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional. // Parte ocho: Problemas de caso.

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