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Autor Sims, Jr., Henry P. |
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Trabajo en equipo y dinámica de grupos / stewart, Greg L.
Título : Trabajo en equipo y dinámica de grupos Otro título : Team work and group dynamics Tipo de documento: texto impreso Autores: stewart, Greg L., Autor ; Manz, Charles C., Autor ; Sims, Jr., Henry P., Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Mexico : Limusa Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 248 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 9589681859565 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRABAJO EN EQUIPO–ADMINISTRACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO –LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO—DESEMPEÑO, GRUPOS DE TRABAJO, GRUPOS DE TRABAJO-ESTUDIO DE CASOS, FACTOR HUMANO-MOTIVACIÓN, FACTOR HUMANO-AMBIENTE, FACTOR HUMANO-CONFLICTO Resumen: Una de las tendencias más recientes en el ambiente organizacional es la adopción del trabajo en equipo. Los equipos tienen el potencial para mejorar tanto la productividad como la satisfacción de los empleados. No obstante, algunos equipos de trabajo fracasan rotundamente debido a que sus organizadores no consiguen desarrollar las sinergias necesarias para aprovechar el talento colectivo. Nota de contenido: Introducción. // Entrada para el trabajo en equipo: como diseñar equipos de trabajo eficiente. // Procesos de equipo: desarrollo de relaciones sinérgicas en el equipo. // Salidas de los equipos: evaluación y mejoramiento del desempeño de los equipos Trabajo en equipo y dinámica de grupos = Team work and group dynamics [texto impreso] / stewart, Greg L., Autor ; Manz, Charles C., Autor ; Sims, Jr., Henry P., Autor . - 1a ed . - Mexico : Limusa, 2015 . - 248 p ; Rústica.
ISSN : 9589681859565
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: TRABAJO EN EQUIPO–ADMINISTRACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO –LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO—DESEMPEÑO, GRUPOS DE TRABAJO, GRUPOS DE TRABAJO-ESTUDIO DE CASOS, FACTOR HUMANO-MOTIVACIÓN, FACTOR HUMANO-AMBIENTE, FACTOR HUMANO-CONFLICTO Resumen: Una de las tendencias más recientes en el ambiente organizacional es la adopción del trabajo en equipo. Los equipos tienen el potencial para mejorar tanto la productividad como la satisfacción de los empleados. No obstante, algunos equipos de trabajo fracasan rotundamente debido a que sus organizadores no consiguen desarrollar las sinergias necesarias para aprovechar el talento colectivo. Nota de contenido: Introducción. // Entrada para el trabajo en equipo: como diseñar equipos de trabajo eficiente. // Procesos de equipo: desarrollo de relaciones sinérgicas en el equipo. // Salidas de los equipos: evaluación y mejoramiento del desempeño de los equipos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00006759 658.312 8/S849/Ej.1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00006760 658.312 8/S849/Ej.2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible