| Título : |
Relaciones humanas : comportamiento humano en el trabajo |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Dubrin, Andrew J. |
| Mención de edición: |
9a ed |
| Editorial: |
México : Pearson Educación |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Número de páginas: |
358p |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
10: 970-26-1080-X |
| Nota general: |
Título original Human relations : interpersonal job-oriented skill
Incluye glosario, bibliografía e índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
COMUNICACIÓN, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PLANIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNICACIÓN |
| Clasificación: |
658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de de la administración de personal - Relaciones interpersonales |
| Resumen: |
Su experiencia de Relaciones Humanas y Psicología de negocios a esta emocionante undécima edición. Centrándose en el entorno laboral de hoy en día, las relaciones humanas: Habilidades orientadas al empleo entre personas reviste un doble enfoque que mejora las habilidades interpersonales, presentando primero los conceptos básicos y luego al presentar un fuerte componente de desarrollo de habilidades y auto-evaluación. Esta edición incluye un nuevo capítulo sobre las habilidades interpersonales para el mundo digital y nuevos casos, ejercicios y constructores de habilidades que preparan a los estudiantes para el entorno empresarial actual. |
| Nota de contenido: |
CAPÍTULO 1: Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. // CAPÍTULO 2: Cómo entender las diferencias individuales. // CAPÍTULO 3: Comunicación interpersonal. // CAPÍTULO 4: Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. // CAPÍTULO 5: Solución de problemas y toma de decisiones en equipo. // CAPÍTULO 6: Relaciones interculturales y diversidad. // CAPÍTULO 7: Solución de conflictos con los demás. // CAPÍTULO 8: Para llegar hacer un buen líder. // CAPÍTULO 9: Cómo motivar a los demás. // CAPÍTULO 10: Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse. // CAPÍTULO 11: Habilidades políticas positivas. // CAPÍTULO 12: Habilidades para satisfacer al cliente. // CAPÍTULO 13: Cómo reforzar la conducta Ética. // CAPÍTULO 14: Manejo del estrés y productividad personal. // CAPÍTULO 15: Habilidades para buscar empleo y dirigir a la trayectoria profesional. |
Relaciones humanas : comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / Dubrin, Andrew J. . - 9a ed . - México : Pearson Educación, 2008 . - 358p : il. ; Rústica. ISSN : 10: 970-26-1080-X Título original Human relations : interpersonal job-oriented skill
Incluye glosario, bibliografía e índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
COMUNICACIÓN, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PLANIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNICACIÓN |
| Clasificación: |
658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de de la administración de personal - Relaciones interpersonales |
| Resumen: |
Su experiencia de Relaciones Humanas y Psicología de negocios a esta emocionante undécima edición. Centrándose en el entorno laboral de hoy en día, las relaciones humanas: Habilidades orientadas al empleo entre personas reviste un doble enfoque que mejora las habilidades interpersonales, presentando primero los conceptos básicos y luego al presentar un fuerte componente de desarrollo de habilidades y auto-evaluación. Esta edición incluye un nuevo capítulo sobre las habilidades interpersonales para el mundo digital y nuevos casos, ejercicios y constructores de habilidades que preparan a los estudiantes para el entorno empresarial actual. |
| Nota de contenido: |
CAPÍTULO 1: Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. // CAPÍTULO 2: Cómo entender las diferencias individuales. // CAPÍTULO 3: Comunicación interpersonal. // CAPÍTULO 4: Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. // CAPÍTULO 5: Solución de problemas y toma de decisiones en equipo. // CAPÍTULO 6: Relaciones interculturales y diversidad. // CAPÍTULO 7: Solución de conflictos con los demás. // CAPÍTULO 8: Para llegar hacer un buen líder. // CAPÍTULO 9: Cómo motivar a los demás. // CAPÍTULO 10: Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse. // CAPÍTULO 11: Habilidades políticas positivas. // CAPÍTULO 12: Habilidades para satisfacer al cliente. // CAPÍTULO 13: Cómo reforzar la conducta Ética. // CAPÍTULO 14: Manejo del estrés y productividad personal. // CAPÍTULO 15: Habilidades para buscar empleo y dirigir a la trayectoria profesional. |
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