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El plan de comunicación organizacional / Libaert, Thierry
Título : El plan de comunicación organizacional : cómo definir y organizar la estrategia de comunicación Tipo de documento: texto impreso Autores: Libaert, Thierry Editorial: Mexico : Limusa Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 283p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-6378-4 Nota general: Incluye Bibliografía e Índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMUNICACIÓN, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PLANIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNICACIÓN Clasificación: 658.45 - Administración - Administración ejecutiva - Comunicación Resumen: la estrategia de comunicación organizacional; permite establecer los objetivos, definir los mensajes, seleccionar los públicos meta y los medios; es la columna vertebral de toda comunicación organizacional que se precie de serlo, así se trate de una organización lucrativa o no lucrativa. A partir de numerosos ejemplos concretos, este libro, el primero en tratar este tema tan relevante, constituye una guía para elaborar el plan de comunicación organizacional dentro de una perspectiva operacional. El plan de comunicación materializa la estrategia de comunicación organizacional; permite establecer los objetivos, definir los mensajes, seleccionar los públicos meta y los medios; es la columna vertebral de toda comunicación organizacional que se precie de serlo, así se trate de una organización lucrativa o no lucrativa. A partir de numerosos ejemplos concretos, este libro, el primero en tratar este tema tan relevante, constituye una guía para elaborar el plan de comunicación organizacional dentro de una perspectiva operacional. A partir de numerosos ejemplos concretos, este libro, el primero en tratar este tema tan relevante, constituye una guía para elaborar el plan de comunicación organizacional dentro de una perspectiva operacional. ¿Cómo redactar un plan de comunicación ¿Cómo conseguir su reconocimiento dentro de la organización ¿Cómo dirigirlo y ponerlo en práctica ¿Cómo conseguir el mensaje, los medios y el público meta Esta obra aborda también los planes de comunicación por temas: comunicación interna o externa, comunicación corporativa, comunicación en casos de crisis, comunicación sobre calidad, comunicación para el reclutamiento de recursos humanos, etcétera. Se trata de una obra fundamental, práctica y completa dirigida a directivos de empresas, expertos y consultores en comunicación, así como a los estudiantes de las carreras de comunicación. Se trata de una obra fundamental, práctica y completa dirigida a directivos de empresas, expertos y consultores en comunicación, así como a los estudiantes de las carreras de comunicación. Nota de contenido: PARTE 1: DISEÑO DEL PLAN DE COMUNICACIÓN. // CAPÍTULO 1. El plan en la comunicación organizacional. // CAPÍTULO 2. Cuestiones al plan de comunicación. // CAPÍTULO 3. Las diferentes formas del plan de comunicación. // PARTE 2: REALIZACIÓN DE PLAN DE COMUNICACIÓN. // CAPÍTULO 4. La auditoria: primera etapa del plan de comunicación La auditoria inicial. // CAPÍTULO 5. Definir objetivo. // CAPÍTULO 6. Mensajes, destinatarios y medios. // CAPÍTULO 7. Conducir y monitorias el plan. // PARTE 3: LOS PLANES TEMÁTICOS. // CAPÍTULO 8. planes por destinatarios el plan de comunicación interna. // CAPÍTULO 9. El plan de comunicación de desarrollo sostenible. // CAPÍTULO 10. Planes ligados a un proyecto o acontecimiento El plan de comunicación de aceptabilidad. El plan de comunicación organizacional : cómo definir y organizar la estrategia de comunicación [texto impreso] / Libaert, Thierry . - Mexico : Limusa, 2014 . - 283p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-968-18-6378-4
Incluye Bibliografía e Índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMUNICACIÓN, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PLANIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNICACIÓN Clasificación: 658.45 - Administración - Administración ejecutiva - Comunicación Resumen: la estrategia de comunicación organizacional; permite establecer los objetivos, definir los mensajes, seleccionar los públicos meta y los medios; es la columna vertebral de toda comunicación organizacional que se precie de serlo, así se trate de una organización lucrativa o no lucrativa. A partir de numerosos ejemplos concretos, este libro, el primero en tratar este tema tan relevante, constituye una guía para elaborar el plan de comunicación organizacional dentro de una perspectiva operacional. El plan de comunicación materializa la estrategia de comunicación organizacional; permite establecer los objetivos, definir los mensajes, seleccionar los públicos meta y los medios; es la columna vertebral de toda comunicación organizacional que se precie de serlo, así se trate de una organización lucrativa o no lucrativa. A partir de numerosos ejemplos concretos, este libro, el primero en tratar este tema tan relevante, constituye una guía para elaborar el plan de comunicación organizacional dentro de una perspectiva operacional. A partir de numerosos ejemplos concretos, este libro, el primero en tratar este tema tan relevante, constituye una guía para elaborar el plan de comunicación organizacional dentro de una perspectiva operacional. ¿Cómo redactar un plan de comunicación ¿Cómo conseguir su reconocimiento dentro de la organización ¿Cómo dirigirlo y ponerlo en práctica ¿Cómo conseguir el mensaje, los medios y el público meta Esta obra aborda también los planes de comunicación por temas: comunicación interna o externa, comunicación corporativa, comunicación en casos de crisis, comunicación sobre calidad, comunicación para el reclutamiento de recursos humanos, etcétera. Se trata de una obra fundamental, práctica y completa dirigida a directivos de empresas, expertos y consultores en comunicación, así como a los estudiantes de las carreras de comunicación. Se trata de una obra fundamental, práctica y completa dirigida a directivos de empresas, expertos y consultores en comunicación, así como a los estudiantes de las carreras de comunicación. Nota de contenido: PARTE 1: DISEÑO DEL PLAN DE COMUNICACIÓN. // CAPÍTULO 1. El plan en la comunicación organizacional. // CAPÍTULO 2. Cuestiones al plan de comunicación. // CAPÍTULO 3. Las diferentes formas del plan de comunicación. // PARTE 2: REALIZACIÓN DE PLAN DE COMUNICACIÓN. // CAPÍTULO 4. La auditoria: primera etapa del plan de comunicación La auditoria inicial. // CAPÍTULO 5. Definir objetivo. // CAPÍTULO 6. Mensajes, destinatarios y medios. // CAPÍTULO 7. Conducir y monitorias el plan. // PARTE 3: LOS PLANES TEMÁTICOS. // CAPÍTULO 8. planes por destinatarios el plan de comunicación interna. // CAPÍTULO 9. El plan de comunicación de desarrollo sostenible. // CAPÍTULO 10. Planes ligados a un proyecto o acontecimiento El plan de comunicación de aceptabilidad. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00001638 658.45/L694/Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00001639 658.45/L694/Ej: 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible Relaciones humanas / Dubrin, Andrew J.
Título : Relaciones humanas : comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Dubrin, Andrew J. Mención de edición: 9a ed Editorial: México : Pearson Educación Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 358p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 10: 970-26-1080-X Nota general: Título original Human relations : interpersonal job-oriented skill
Incluye glosario, bibliografía e índiceIdioma : Español (spa) Palabras clave: COMUNICACIÓN, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PLANIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNICACIÓN Clasificación: 658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de de la administración de personal - Relaciones interpersonales Resumen: Su experiencia de Relaciones Humanas y Psicología de negocios a esta emocionante undécima edición. Centrándose en el entorno laboral de hoy en día, las relaciones humanas: Habilidades orientadas al empleo entre personas reviste un doble enfoque que mejora las habilidades interpersonales, presentando primero los conceptos básicos y luego al presentar un fuerte componente de desarrollo de habilidades y auto-evaluación. Esta edición incluye un nuevo capítulo sobre las habilidades interpersonales para el mundo digital y nuevos casos, ejercicios y constructores de habilidades que preparan a los estudiantes para el entorno empresarial actual. Nota de contenido: CAPÍTULO 1: Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. // CAPÍTULO 2: Cómo entender las diferencias individuales. // CAPÍTULO 3: Comunicación interpersonal. // CAPÍTULO 4: Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. // CAPÍTULO 5: Solución de problemas y toma de decisiones en equipo. // CAPÍTULO 6: Relaciones interculturales y diversidad. // CAPÍTULO 7: Solución de conflictos con los demás. // CAPÍTULO 8: Para llegar hacer un buen líder. // CAPÍTULO 9: Cómo motivar a los demás. // CAPÍTULO 10: Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse. // CAPÍTULO 11: Habilidades políticas positivas. // CAPÍTULO 12: Habilidades para satisfacer al cliente. // CAPÍTULO 13: Cómo reforzar la conducta Ética. // CAPÍTULO 14: Manejo del estrés y productividad personal. // CAPÍTULO 15: Habilidades para buscar empleo y dirigir a la trayectoria profesional. Relaciones humanas : comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / Dubrin, Andrew J. . - 9a ed . - México : Pearson Educación, 2008 . - 358p : il. ; Rústica.
ISSN : 10: 970-26-1080-X
Título original Human relations : interpersonal job-oriented skill
Incluye glosario, bibliografía e índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: COMUNICACIÓN, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PLANIFICACIÓN DE LA COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNICACIÓN Clasificación: 658.314 - Administración - Administración de personal - Elementos de de la administración de personal - Relaciones interpersonales Resumen: Su experiencia de Relaciones Humanas y Psicología de negocios a esta emocionante undécima edición. Centrándose en el entorno laboral de hoy en día, las relaciones humanas: Habilidades orientadas al empleo entre personas reviste un doble enfoque que mejora las habilidades interpersonales, presentando primero los conceptos básicos y luego al presentar un fuerte componente de desarrollo de habilidades y auto-evaluación. Esta edición incluye un nuevo capítulo sobre las habilidades interpersonales para el mundo digital y nuevos casos, ejercicios y constructores de habilidades que preparan a los estudiantes para el entorno empresarial actual. Nota de contenido: CAPÍTULO 1: Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. // CAPÍTULO 2: Cómo entender las diferencias individuales. // CAPÍTULO 3: Comunicación interpersonal. // CAPÍTULO 4: Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. // CAPÍTULO 5: Solución de problemas y toma de decisiones en equipo. // CAPÍTULO 6: Relaciones interculturales y diversidad. // CAPÍTULO 7: Solución de conflictos con los demás. // CAPÍTULO 8: Para llegar hacer un buen líder. // CAPÍTULO 9: Cómo motivar a los demás. // CAPÍTULO 10: Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse. // CAPÍTULO 11: Habilidades políticas positivas. // CAPÍTULO 12: Habilidades para satisfacer al cliente. // CAPÍTULO 13: Cómo reforzar la conducta Ética. // CAPÍTULO 14: Manejo del estrés y productividad personal. // CAPÍTULO 15: Habilidades para buscar empleo y dirigir a la trayectoria profesional. Reserva
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