Servicios Bibliotecarios
Información de la editorial
Pearson Educacion
localizada en :
Mexico
|
Documentos disponibles de esta editorial (22)
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externas
Título : Administración de operaciones : Procesos y cadenas de valor Tipo de documento: texto impreso Autores: Krajewski, Lee J. Editorial: Mexico : Pearson Educacion Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 728 Dimensiones: Rústica Material de acompañamiento: 1 CD ROM ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-1217-9 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE OPERACIONES, CADENAS DE VALORES Administración de operaciones : Procesos y cadenas de valor [texto impreso] / Krajewski, Lee J. . - Mexico : Pearson Educacion, 2008 . - 728 ; Rústica + 1 CD ROM.
ISBN : 978-970-26-1217-9
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACION DE OPERACIONES, CADENAS DE VALORES Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00001062 658.54 / K89 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Compiladores : principios, técnicas y herramientas Tipo de documento: texto impreso Autores: Aho, Alfred V., Autor ; Monica S. Lam, Autor ; Ravi Sethi, Autor ; Jeffrey D. Ullman, Autor Mención de edición: 2 Ed. Editorial: Mexico : Pearson Educacion Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 569 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-1133-2 Nota general: Incluye Índice Palabras clave: COMPILADORES, LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN, PROCESADORES DE LENGUAJE Resumen: Esta nueva edición se ha revisado por completo para incluir los desarrollos más recientes en la compilación. El libro ofrece una introducción detallada al diseño de compiladores y continúa haciendo énfasis en la capacidad de aplicar la tecnología de compiladores a una amplia gama de problemas en el diseño y desarrollo de software. Nota de contenido: 1. Introducción. // 2. Un traductor simple orientado a las sintaxis. // 3. Análisis léxico. // 4. Análisis sintáctico. // 5. Traducción orientada por la sintaxis. // 6. Generación de código intermedio. // 7. Entornos en tiempo de ejecución. // 8. Generación de código. // 9. Optimización independiente de la máquina. // 10. Paralelismos a nivel de instrucción. // 11. Optimización para el paralelismo y la localidad. // 12. Análisis interprocedural. Compiladores : principios, técnicas y herramientas [texto impreso] / Aho, Alfred V., Autor ; Monica S. Lam, Autor ; Ravi Sethi, Autor ; Jeffrey D. Ullman, Autor . - 2 Ed. . - Mexico : Pearson Educacion, 2008 . - 569 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-970-26-1133-2
Incluye Índice
Palabras clave: COMPILADORES, LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN, PROCESADORES DE LENGUAJE Resumen: Esta nueva edición se ha revisado por completo para incluir los desarrollos más recientes en la compilación. El libro ofrece una introducción detallada al diseño de compiladores y continúa haciendo énfasis en la capacidad de aplicar la tecnología de compiladores a una amplia gama de problemas en el diseño y desarrollo de software. Nota de contenido: 1. Introducción. // 2. Un traductor simple orientado a las sintaxis. // 3. Análisis léxico. // 4. Análisis sintáctico. // 5. Traducción orientada por la sintaxis. // 6. Generación de código intermedio. // 7. Entornos en tiempo de ejecución. // 8. Generación de código. // 9. Optimización independiente de la máquina. // 10. Paralelismos a nivel de instrucción. // 11. Optimización para el paralelismo y la localidad. // 12. Análisis interprocedural. Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00004911 005.453/A286/Ej. 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00004912 005.453/A286/Ej. 2 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Comportamiento organizacional : Enfoque para América Latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Enrique Benjamín Franklin Fincowsky, Autor ; Krieger, Mario José, Autor ; Vallhonrat, Ana Lucía, Colaborador Mención de edición: 1a ed Editorial: Mexico : Pearson Educacion Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xviii, 550 p Il.: il,col Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-607-32-0236-7 Nota general: Incluye índice analítico Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO - ESTRATEGIAS, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - GESTIÓN DE PERSONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL, TEORÍA DE LAS CONTINGENCIAS, TEORÍA DE LA PERSONALIDAD, RESPONSABILIDAD SOCIAL, COMUNICACIÓN – LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES, GESTIÓN DEL CAMBIO, ADMINISTRACIÓN - RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- AMÉRICA LATINA, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, CAPITAL HUMANO – LIDERAZGO Resumen: El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructuras de roles que establecen las personas, grupos y equipos en las organizaciones para desarrollar actividades y alcanzar objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización Nota de contenido: Marco del comportamiento organizacional. // El comportamiento humano en el campo laboral. // Las organizaciones en su relación social. // Las organizaciones en su relación social. // Gestión de personal. // Motivación de las personas en las organizaciones. // Teorías de la personalidad. // La salud mental en las organizaciones. // Ética y responsabilidad social. // Los grupos y los equipos en las organizaciones. // Comunicación y organización. // Poder, influencia y gobernabilidad organizacional. // Liderazgo en las organizaciones. // Diseño organizacional. // Cultura organizacional y contexto cultural. // La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones. // Toma de decisiones. // Conflicto, crisis y estrés. // Gestión del cambio. // Estrategia Comportamiento organizacional : Enfoque para América Latina [texto impreso] / Enrique Benjamín Franklin Fincowsky, Autor ; Krieger, Mario José, Autor ; Vallhonrat, Ana Lucía, Colaborador . - 1a ed . - Mexico : Pearson Educacion, 2011 . - xviii, 550 p : il,col ; Rústica.
ISBN : 978-607-32-0236-7
Incluye índice analítico
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN-COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO - ESTRATEGIAS, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - GESTIÓN DE PERSONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL, TEORÍA DE LAS CONTINGENCIAS, TEORÍA DE LA PERSONALIDAD, RESPONSABILIDAD SOCIAL, COMUNICACIÓN – LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES, GESTIÓN DEL CAMBIO, ADMINISTRACIÓN - RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- AMÉRICA LATINA, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, CAPITAL HUMANO – LIDERAZGO Resumen: El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructuras de roles que establecen las personas, grupos y equipos en las organizaciones para desarrollar actividades y alcanzar objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización Nota de contenido: Marco del comportamiento organizacional. // El comportamiento humano en el campo laboral. // Las organizaciones en su relación social. // Las organizaciones en su relación social. // Gestión de personal. // Motivación de las personas en las organizaciones. // Teorías de la personalidad. // La salud mental en las organizaciones. // Ética y responsabilidad social. // Los grupos y los equipos en las organizaciones. // Comunicación y organización. // Poder, influencia y gobernabilidad organizacional. // Liderazgo en las organizaciones. // Diseño organizacional. // Cultura organizacional y contexto cultural. // La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones. // Toma de decisiones. // Conflicto, crisis y estrés. // Gestión del cambio. // Estrategia Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 000006810 302.35/F831/Ej.1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Desarrollo de habilidades directivas Tipo de documento: texto impreso Autores: Whetten, David A. ; Cameron, Kim S., Autor Mención de edición: 6a ed Editorial: Mexico : Pearson Educacion Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 697 Il.: il. Dimensiones: Rústica Material de acompañamiento: 1 CD ROM ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-0579-9 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: CONFLICTOS LABORALES, DESARROLLO DE HABILIDADES, FORMACIÓN DE GERENTES, HABILIDADES GERENCIALES, MOTIVACIÓN LABORAL Clasificación: 658.409 - Administración - Aspectos personales de la administración ejecutiva - Liderazgo ejecutivo Resumen: Esta obra es única en su tipo en el mercado. Proporciona un tratamiento equilibrado de los temas entre la teoría y la práctica, suministrando con ello herramientas fundamentales para el desarrollo de las habilidades indispensables en el desempeño de las funciones directivas en los negocios.
Enfoque en el desarrollo de habilidades personales, interpersonales y grupales. Incorpora un CD que incluye actividades diseñadas especialmente para el desarrollo de habilidades directivas en el lector.
Nota de contenido: Contenido: INTRODUCCIÓN. // PARTE I. HABILIDADES PERSONALES. // CAPÍTULO 1. Desarrollo del autoconocimiento. // CAPÍTULO 2. Manejo del estrés personal. // CAPÍTULO 3. Solución analítica y creativa de problemas. // PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES.// CAPÍTULO 4. Coaching, consultoría y comunicación de apoyo. // CAPÍTULO 5. Ganar poder e influencia. // CAPÍTULO 6. Motivación a los demás. // CAPÍTULO 7. Manejo de conflictos. // PARTE III. HABILIDDES DE GRUPO. // CAPÍTULO 8. Facultamiento y delegación. // CAPÍTULO 9. Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo. // CAPÍTULO 10. Liderar el cambio positivo. // PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN. Desarrollo de habilidades directivas [texto impreso] / Whetten, David A. ; Cameron, Kim S., Autor . - 6a ed . - Mexico : Pearson Educacion, 2005 . - 697 : il. ; Rústica + 1 CD ROM.
ISBN : 978-970-26-0579-9
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CONFLICTOS LABORALES, DESARROLLO DE HABILIDADES, FORMACIÓN DE GERENTES, HABILIDADES GERENCIALES, MOTIVACIÓN LABORAL Clasificación: 658.409 - Administración - Aspectos personales de la administración ejecutiva - Liderazgo ejecutivo Resumen: Esta obra es única en su tipo en el mercado. Proporciona un tratamiento equilibrado de los temas entre la teoría y la práctica, suministrando con ello herramientas fundamentales para el desarrollo de las habilidades indispensables en el desempeño de las funciones directivas en los negocios.
Enfoque en el desarrollo de habilidades personales, interpersonales y grupales. Incorpora un CD que incluye actividades diseñadas especialmente para el desarrollo de habilidades directivas en el lector.
Nota de contenido: Contenido: INTRODUCCIÓN. // PARTE I. HABILIDADES PERSONALES. // CAPÍTULO 1. Desarrollo del autoconocimiento. // CAPÍTULO 2. Manejo del estrés personal. // CAPÍTULO 3. Solución analítica y creativa de problemas. // PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES.// CAPÍTULO 4. Coaching, consultoría y comunicación de apoyo. // CAPÍTULO 5. Ganar poder e influencia. // CAPÍTULO 6. Motivación a los demás. // CAPÍTULO 7. Manejo de conflictos. // PARTE III. HABILIDDES DE GRUPO. // CAPÍTULO 8. Facultamiento y delegación. // CAPÍTULO 9. Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo. // CAPÍTULO 10. Liderar el cambio positivo. // PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN. Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00001308 658.4092/W568 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Finanzas corporativas Tipo de documento: texto impreso Autores: Berk, Jonathan Editorial: Mexico : Pearson Educacion Otro editor: 2008 Dimensiones: 988 p + Glosario ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-1084-7 Palabras clave: COSTO DE CAPITAL PROCESOS EMPRESARIALES VALORES ECONOMICOS Resumen: Con el marco de la valuación de la unificación basado en la ley de un solo precio, los investigadores Jonathan Berk y Peter De Marzo fijan el nuevo estándar para los libros de texto en las finanzas corporativas. Investigación en temas actuales, manejo de recursos didácticos constantemente a lo largo del texto y el empleo de MyFinanceLab son algunos atributos que presenta la obra. Se centra en la toma de decisiones financieras relacionadas con la selección que hace una empresa respecto a las inversiones que debe realizar, o la forma de obtener el capital que se requiere para financiar una inversión. Nota de contenido: Capítulo 1. La corporación. // Capítulo 2. Introducción al análisis de estados financieros. // Capítulo 3. El arbitraje y la toma de decisiones financieras. //
Capítulo 4. El valor del dinero en el tiempo. // Capítulo 5. Tasas de interés. // Capítulo 6. Reglas de decisión para invertir. // Capítulo 7. Fundamentos de la presupuestación de capital. // Capítulo 8. Valuación de bonos. // Capítulo 9. Valuación de acciones. // Capítulo 10. Los mercados de capital y el establecimiento del precio del riesgo. // Capítulo 11. Selección de la cartera óptima. // Capítulo 12. El modelo de valuación de activos de capital. // Capítulo 13. Modelos alternativos del riesgo sistemático. // Capítulo 14. La estructura del capital en un mercado perfecto. // Capítulo 15. Deuda e impuestos. // Capítulo 16. Dificultades financieras, incentivos a la administración e información. // Capítulo 17. Política de pagos. // Capítulo 18. Presupuestación de capital y valuación con apalancamiento. // Capítulo 19. Valuación y modelos financieros: un caso de estudio. // Capítulo 20. Opciones financieras. // Capítulo 21. Valuación de opciones. // Capítulo 22. Opciones reales. // Capítulo 23. La mecánica de la obtención de capital accionario. // Capítulo 24. Financiamiento con deuda. // Capítulo 25. Arrendamiento. // Capítulo 26. Administración del capital de trabajo. // Capítulo 27. Planeación financiera a corto plazo. // Capítulo 28. Fusiones y adquisiciones. // Capítulo 29. Gobierno corporativo. // Capítulo 30. Administración del riesgo.Finanzas corporativas [texto impreso] / Berk, Jonathan . - Mexico : Pearson Educacion : 2008, [s.d.] . - ; 988 p + Glosario.
ISBN : 978-970-26-1084-7
Palabras clave: COSTO DE CAPITAL PROCESOS EMPRESARIALES VALORES ECONOMICOS Resumen: Con el marco de la valuación de la unificación basado en la ley de un solo precio, los investigadores Jonathan Berk y Peter De Marzo fijan el nuevo estándar para los libros de texto en las finanzas corporativas. Investigación en temas actuales, manejo de recursos didácticos constantemente a lo largo del texto y el empleo de MyFinanceLab son algunos atributos que presenta la obra. Se centra en la toma de decisiones financieras relacionadas con la selección que hace una empresa respecto a las inversiones que debe realizar, o la forma de obtener el capital que se requiere para financiar una inversión. Nota de contenido: Capítulo 1. La corporación. // Capítulo 2. Introducción al análisis de estados financieros. // Capítulo 3. El arbitraje y la toma de decisiones financieras. //
Capítulo 4. El valor del dinero en el tiempo. // Capítulo 5. Tasas de interés. // Capítulo 6. Reglas de decisión para invertir. // Capítulo 7. Fundamentos de la presupuestación de capital. // Capítulo 8. Valuación de bonos. // Capítulo 9. Valuación de acciones. // Capítulo 10. Los mercados de capital y el establecimiento del precio del riesgo. // Capítulo 11. Selección de la cartera óptima. // Capítulo 12. El modelo de valuación de activos de capital. // Capítulo 13. Modelos alternativos del riesgo sistemático. // Capítulo 14. La estructura del capital en un mercado perfecto. // Capítulo 15. Deuda e impuestos. // Capítulo 16. Dificultades financieras, incentivos a la administración e información. // Capítulo 17. Política de pagos. // Capítulo 18. Presupuestación de capital y valuación con apalancamiento. // Capítulo 19. Valuación y modelos financieros: un caso de estudio. // Capítulo 20. Opciones financieras. // Capítulo 21. Valuación de opciones. // Capítulo 22. Opciones reales. // Capítulo 23. La mecánica de la obtención de capital accionario. // Capítulo 24. Financiamiento con deuda. // Capítulo 25. Arrendamiento. // Capítulo 26. Administración del capital de trabajo. // Capítulo 27. Planeación financiera a corto plazo. // Capítulo 28. Fusiones y adquisiciones. // Capítulo 29. Gobierno corporativo. // Capítulo 30. Administración del riesgo.Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00002422 658.15/B512 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
