Título :	Manual de gestión del conocimiento : Fundamentos, conceptos básicos y aplicación en la actividad empresarial
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Rueda Martínez, Isabel, Autor
Editorial:	Madrid : Dextra Editorial
Fecha de publicación:	2015
Número de páginas:	243 p
Il.:	il.
Dimensiones:	Rústica
ISBN/ISSN/DL:	978-84-16277-55-1
Nota general:	Incluye bibliografía e índice
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, TEORÍA DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES, CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES, ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO, PROSPECTIVA
Clasificación:	658.403 - Administración - Administración Ejecutiva - Toma de decisiones y administración de información - Administración de la información
Resumen:	Mucho se ha hablado sobre Gestión del Conocimiento; se le otorga una enorme importancia para la rentabilidad de las empresas, para el progreso de la economía. A pesar de ello es llamativa la ausencia de manuales que contribuyan al entendimiento de la materia y puedan servir de apoyo para futuros desarrollos. El objetivo de este manual es de ser una ayuda para quien quiera tener una visión profunda y global de la Gestión del Conocimiento, tanto desde un punto de vista teórico (examinando cómo y porqué aparece, qué es, que elementos la integran) como desde un punto de vista del desempeño profesional (perfiles relacionados con el trabajo en Gestión del Conocimiento, tareas a desarrollar, fases y herramientas). Este libro contextualiza el conocimiento (y la información) sus límites y limitaciones en lo que respecta a su valor como activo para las compañías y también el enorme potencial de la información y los trabajadores para hacer crecer a sus organizaciones
Nota de contenido:	Contenido: Parte I. Contexto. // 1. Introducción y antecedentes. // Parte II. La gestión del conocimiento: aproximación teórica. // 2. ¿Qué es la gestión del conocimiento?. // 3. Tendencias. // 4. Evolución. // Parte III. Elementos integrantes de la gestión del conocimiento. // 5. El conocimiento y la información. // 6. El acto de compartir lo que se sabe. // 7. El sistema humano de la empresa. // 8. Aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento. // Parte IV. El conocimiento y la empresa. // 9. El uso y la gestión del conocimiento y la información en la empresa. // 10. Gestionando el conocimiento. // 11. Funciones y competencias de los “profesionales del conocimiento”

Manual de gestión del conocimiento : Fundamentos, conceptos básicos y aplicación en la actividad empresarial [texto impreso] / Rueda Martínez, Isabel, Autor . - Madrid : Dextra Editorial, 2015 . - 243 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-84-16277-55-1
Incluye bibliografía e índice
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, TEORÍA DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES, CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES, ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO, PROSPECTIVA
Clasificación:	658.403 - Administración - Administración Ejecutiva - Toma de decisiones y administración de información - Administración de la información
Resumen:	Mucho se ha hablado sobre Gestión del Conocimiento; se le otorga una enorme importancia para la rentabilidad de las empresas, para el progreso de la economía. A pesar de ello es llamativa la ausencia de manuales que contribuyan al entendimiento de la materia y puedan servir de apoyo para futuros desarrollos. El objetivo de este manual es de ser una ayuda para quien quiera tener una visión profunda y global de la Gestión del Conocimiento, tanto desde un punto de vista teórico (examinando cómo y porqué aparece, qué es, que elementos la integran) como desde un punto de vista del desempeño profesional (perfiles relacionados con el trabajo en Gestión del Conocimiento, tareas a desarrollar, fases y herramientas). Este libro contextualiza el conocimiento (y la información) sus límites y limitaciones en lo que respecta a su valor como activo para las compañías y también el enorme potencial de la información y los trabajadores para hacer crecer a sus organizaciones
Nota de contenido:	Contenido: Parte I. Contexto. // 1. Introducción y antecedentes. // Parte II. La gestión del conocimiento: aproximación teórica. // 2. ¿Qué es la gestión del conocimiento?. // 3. Tendencias. // 4. Evolución. // Parte III. Elementos integrantes de la gestión del conocimiento. // 5. El conocimiento y la información. // 6. El acto de compartir lo que se sabe. // 7. El sistema humano de la empresa. // 8. Aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento. // Parte IV. El conocimiento y la empresa. // 9. El uso y la gestión del conocimiento y la información en la empresa. // 10. Gestionando el conocimiento. // 11. Funciones y competencias de los “profesionales del conocimiento”