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2006 |
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Diplomado en fisioterapia en rehabilitacion en columna y pelvis
Título : Diplomado en fisioterapia en rehabilitacion en columna y pelvis Tipo de documento: texto impreso Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2006 Dimensiones: 1 CD Palabras clave: BIOMECANICA COLUMNA VERTEBRAL FISIOTERAPIA MULTIMEDIA INSTITUCIONAL MULTIMEDIA-REHABILITACION EN COLUMNA Y PELVIS PELVIS RAQUIS VERTEBRAL Diplomado en fisioterapia en rehabilitacion en columna y pelvis [texto impreso] . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2006, [s.d.] . - ; 1 CD.
Palabras clave: BIOMECANICA COLUMNA VERTEBRAL FISIOTERAPIA MULTIMEDIA INSTITUCIONAL MULTIMEDIA-REHABILITACION EN COLUMNA Y PELVIS PELVIS RAQUIS VERTEBRAL Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Diplomado en gestion universitaria
Título : Diplomado en gestion universitaria Tipo de documento: texto impreso Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2006 Dimensiones: 1 CD Palabras clave: FISIOTERAPIA GESTION ACADEMICA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION INVESTIGATIVA GESTION TECNOLOGICA MULTIMEDIA INSTITUCIONAL MULTIMEDIA-GESTION UNIVERSITARIA Diplomado en gestion universitaria [texto impreso] . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2006, [s.d.] . - ; 1 CD.
Palabras clave: FISIOTERAPIA GESTION ACADEMICA GESTION ADMINISTRATIVA GESTION INVESTIGATIVA GESTION TECNOLOGICA MULTIMEDIA INSTITUCIONAL MULTIMEDIA-GESTION UNIVERSITARIA Ejemplares
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Título : Dirección de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI Tipo de documento: texto impreso Autores: Bonache, Jaime, Director de la investigación ; Cabrera, Ángel, Director de la investigación Mención de edición: 2a ed Editorial: Madrid : Prentice Hall Fecha de publicación: 2006 Otro editor: 2006 Número de páginas: 548p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-84-205-5037-4 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, AMBIENTE LABORAL, GESTION DEL TALENTO HUMANO, LIDERAZGO EMPRESARIAL, RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 - Administración - Administración personal Resumen: ¿Cuáles son las claves de una buena gestión del personal? ¿Cómo se puede desarrollar el liderazgo en las organizaciones? ¿De qué depende el grado de acierto en la decisión de selección? ¿Cuáles son los objetivos que persigue un sistema formal de evaluación del rendimiento? ¿Qué es la formación y qué beneficios tiene? ¿Cuál es el diseño retributivo ideal para la empresa? ¿Existe? ¿Cómo influye la presencia sindical en la forma de dirigir las personas en las organizaciones? ¿Qué factores se han de tener en cuenta a la hora de diseñar un sistema de carreras organizacionales? ¿Qué hace que los empleados se queden en la organización? ¿Por qué es tan importante el conocimiento en las organizaciones? ¿Cuáles son las razones por las que las multinacionales destinan empleados a trabajar y vivir en el extranjero? ¿Por qué es importante la gestión de la diversidad? ¿Qué es la innovación? ¿Por qué es importante? ¿Qué rasgos caracterizan a las ETT como empleadores en el mercado de trabajo? ¿En qué consiste el conflicto entre trabajo y familia? ¿Qué ventajas tiene evaluar la gestión de recursos humanos? Estas preguntas y otras más tienen respuesta en esta segunda edición del libro que Jaime Bonache y Ángel Cabrera nos ofrecen. En él han contribuido destacados especialistas e investigadores de diversas universidades y escuelas de negocio de todo el mundo y nos ayuda a recorrer los temas clásicos y vanguardistas de los recursos humanos y nos ofrece un enorme valor práctico para la toma de decisiones. Nota de contenido: PRIMERA PARTE: RECURSOS HUMANOS Y ÉXITO ORGANIZATIVO. // CAPÍTULO 1: Los pilares de la dirección de persona. // CAPÍTULO 2: Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial. // CAPÍTULO 3: El liderazgo de personas en las organizaciones. // SEGUNDA PARTE: POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS. // CAPÍTULO 4: Reclutamiento y selección. // CAPÍTULO 5: La evaluación del rendimiento. // CAPÍTULO 6: La formación. // CAPÍTULO 7: La retribución. // CAPÍTULO 8: Relaciones con sindicato. // CAPÍTULO 9: La gestión de carreras. // CAPÍTULO 10: Retención y ruptura laboral. // TERCERA PARTE: NUEVOS TEMAS EN RECURSOS HUMANOS. // CAPÍTULO 11: La gestión del conocimiento. // CAPÍTULO 12: La gestión expatriados. // CAPÍTULO 13: Gestión de la diversidad. // CAPÍTULO 14: Gestión de recursos humanos e innovación. // CAPÍTULO 15: La empresa de trabajo temporal. // CAPÍTULO 16: La gestión del equilibrio entre el trabajo y la familia. // CAPÍTULO 17: La gestión de recursos humanos en Europa. // CAPÍTULO 18: La evaluación de la gestión de recursos humanos. Dirección de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI [texto impreso] / Bonache, Jaime, Director de la investigación ; Cabrera, Ángel, Director de la investigación . - 2a ed . - Madrid : Prentice Hall : 2006, 2006 . - 548p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-84-205-5037-4
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, AMBIENTE LABORAL, GESTION DEL TALENTO HUMANO, LIDERAZGO EMPRESARIAL, RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 - Administración - Administración personal Resumen: ¿Cuáles son las claves de una buena gestión del personal? ¿Cómo se puede desarrollar el liderazgo en las organizaciones? ¿De qué depende el grado de acierto en la decisión de selección? ¿Cuáles son los objetivos que persigue un sistema formal de evaluación del rendimiento? ¿Qué es la formación y qué beneficios tiene? ¿Cuál es el diseño retributivo ideal para la empresa? ¿Existe? ¿Cómo influye la presencia sindical en la forma de dirigir las personas en las organizaciones? ¿Qué factores se han de tener en cuenta a la hora de diseñar un sistema de carreras organizacionales? ¿Qué hace que los empleados se queden en la organización? ¿Por qué es tan importante el conocimiento en las organizaciones? ¿Cuáles son las razones por las que las multinacionales destinan empleados a trabajar y vivir en el extranjero? ¿Por qué es importante la gestión de la diversidad? ¿Qué es la innovación? ¿Por qué es importante? ¿Qué rasgos caracterizan a las ETT como empleadores en el mercado de trabajo? ¿En qué consiste el conflicto entre trabajo y familia? ¿Qué ventajas tiene evaluar la gestión de recursos humanos? Estas preguntas y otras más tienen respuesta en esta segunda edición del libro que Jaime Bonache y Ángel Cabrera nos ofrecen. En él han contribuido destacados especialistas e investigadores de diversas universidades y escuelas de negocio de todo el mundo y nos ayuda a recorrer los temas clásicos y vanguardistas de los recursos humanos y nos ofrece un enorme valor práctico para la toma de decisiones. Nota de contenido: PRIMERA PARTE: RECURSOS HUMANOS Y ÉXITO ORGANIZATIVO. // CAPÍTULO 1: Los pilares de la dirección de persona. // CAPÍTULO 2: Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial. // CAPÍTULO 3: El liderazgo de personas en las organizaciones. // SEGUNDA PARTE: POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS. // CAPÍTULO 4: Reclutamiento y selección. // CAPÍTULO 5: La evaluación del rendimiento. // CAPÍTULO 6: La formación. // CAPÍTULO 7: La retribución. // CAPÍTULO 8: Relaciones con sindicato. // CAPÍTULO 9: La gestión de carreras. // CAPÍTULO 10: Retención y ruptura laboral. // TERCERA PARTE: NUEVOS TEMAS EN RECURSOS HUMANOS. // CAPÍTULO 11: La gestión del conocimiento. // CAPÍTULO 12: La gestión expatriados. // CAPÍTULO 13: Gestión de la diversidad. // CAPÍTULO 14: Gestión de recursos humanos e innovación. // CAPÍTULO 15: La empresa de trabajo temporal. // CAPÍTULO 16: La gestión del equilibrio entre el trabajo y la familia. // CAPÍTULO 17: La gestión de recursos humanos en Europa. // CAPÍTULO 18: La evaluación de la gestión de recursos humanos. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00001818 658.3/D598 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible Direccionamiento estrategico en Lava Autos Bolivariana / Villegas Maldonado, John James
Título : Direccionamiento estrategico en Lava Autos Bolivariana Tipo de documento: texto impreso Autores: Villegas Maldonado, John James Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2006 Dimensiones: 1 CD Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS FIDELIZACION DE CLIENTES GERENCIA ESTRATEGICA PRACTICAS EMPRESARIALES Direccionamiento estrategico en Lava Autos Bolivariana [texto impreso] / Villegas Maldonado, John James . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2006, [s.d.] . - ; 1 CD.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS FIDELIZACION DE CLIENTES GERENCIA ESTRATEGICA PRACTICAS EMPRESARIALES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CD001207 CD IP 658.4012 / V732 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo Direccionamiento estrategico en sotorepuestos Ltda. / Cardona Lopez, Aidery
Título : Direccionamiento estrategico en sotorepuestos Ltda. Tipo de documento: texto impreso Autores: Cardona Lopez, Aidery Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2006 Dimensiones: 1 CD Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CULTURA ORGANIZACIONAL MERCADEO PRACTICAS EMPRESARIALES Direccionamiento estrategico en sotorepuestos Ltda. [texto impreso] / Cardona Lopez, Aidery . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2006, [s.d.] . - ; 1 CD.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado CD001051 CD IP 658.4 / C268 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo Diseno 3D de los centros de apoyo de informatica, CAIC y CIAD de la FUMC sede Medellin / Herrera Benitez, Javier Mauricio
PermalinkDiseno de control interno para los puntos de venta de Dominos Pizza Medellin / Palacio Velasquez, Mauricio Alfredo
PermalinkDiseno del manual de funciones y perfiles de cargos para la empresa hielo y helados Colibri / Marin Toro, Diana Marcela
PermalinkDiseno del perfil de cargos por competencias para la empresa rimoplasticas S.A de la ciudad de Medellin / Marin Rojas, Jorge Andres
PermalinkDiseno del perfil de puesto del ingeniero de sistemas de la contraloria general de Medellin / Bonilla Restrepo, Liliana Maria
PermalinkDiseno del portafolio de servicios del centro de informacion y ayudas didacticas a ofertar en el portal de la Fundacion Universitaria Maria Cano / Amaya Gomez, Victor Manuel
PermalinkDiseno del proceso de seleccion por competencias para la fuerza de ventas de Distrilineas S.A. / Tobon Tobon, Orfa
PermalinkDiseno del programa de salud ocupacional para la microempresa servicortar y cortar / Diosa Pineda, Carolina
PermalinkDiseno del programa de servicio al cliente para el Periodico El Mundo : analisis de la satisfaccion del cliente interno / Pineda Ruiz, Andres Javier
PermalinkDiseno e implementacion del laboratorio de Biomecanica de la Fundacion Universitaria Maria Cano / Cordoba Villota, Elvira Eugenia
PermalinkDiseno e implementacion del portafolio de servicios para el centro de recuperacion fisica total "Elite" / Ocampo Gonzalez, Francy Elena
PermalinkDiseno e implementacion del sistema de control interno del programa de inventarios en la Empresa Pinturas Colombia, como herramienta y soporte administrativo / Arboleda Echavarria, Jovany Alberto
PermalinkDiseno e implementacion del sistema de control interno del programa de inventarios en la Empresa Pinturas y Entonacion LMJ Ltda., como herramienta y soporte administrativo / Calderon Calderon, Giovanna Astrid
PermalinkDiseno e implementacion de red alambrica e inalambrica para comercializadora S.A. / Acevedo Henao, Juan Diego
PermalinkDiseno e implementacion de un sistema de informacion en entregas exclusivas Ltda. / Restrepo Mira, Maria Jacqueline
PermalinkDiseno e implementacion de una base de datos para la integracion de las actividades manuales que se realizan actualmente en Promotora San Felipe S.A. / Lancheros alvarez, Mauricio Andres
PermalinkDiseno de la estructura organizacional para grupos Amantis Colombia E.U. y diseno de costos para el area de modelos Amantis / Pineda Verona, Sandra
PermalinkDiseno de indicadores de gestion para el area operativa del Banco Av Villas de la ciudad de Medellin en la oficina principal / Montoya Duque, Monica Maria
PermalinkDiseno de indicadores de gestion para medir la eficiencia de los canales de comercializacion de gas natural de Empresas Publicas de Medellin / Acevedo Zapata, Guillermo Albeiro
PermalinkDiseno de indicadores para la evaluacion y el control de la gestion publica / Avendano Lugo, Diana Patricia
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