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Addison Wesley
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London
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Título : Developing organizations : diagnosis and action Tipo de documento: texto impreso Autores: Lawrence, Paul R. Editorial: London : Addison Wesley Otro editor: c1969 Dimensiones: 101 p Palabras clave: DESARROLLO ORGANIZACIONES Developing organizations : diagnosis and action [texto impreso] / Lawrence, Paul R. . - London : Addison Wesley : c1969, [s.d.] . - ; 101 p.
Palabras clave: DESARROLLO ORGANIZACIONES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 002058 658.1 / L421 Libro Biblioteca Principal -Medellín General Excluido de préstamo
Título : Interpersonal peacemaking : confrontations and third party consultation Tipo de documento: texto impreso Autores: Walton, Richard E. Editorial: London : Addison Wesley Fecha de publicación: 1969 Número de páginas: 151 p Il.: il. Dimensiones: Rústica Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, RELACIONES INTERPERSONALES Nota de contenido: 1. Introduction // 2. Bill-lloyd: Negotating a relationship // 3.Mack-sy: Confronting a deeply felt conflict // 4. Fred-charles: searching for an accommodation // 5. Diagnostic model of interpersonal conflict // 6. Confrontations and strategic third-party functions // 7. Third-party interventions and tactical choices // 8. Third-party Attributes // 9. Summary and conclusions. Interpersonal peacemaking : confrontations and third party consultation [texto impreso] / Walton, Richard E. . - London : Addison Wesley, 1969 . - 151 p : il. ; Rústica.
Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, RELACIONES INTERPERSONALES Nota de contenido: 1. Introduction // 2. Bill-lloyd: Negotating a relationship // 3.Mack-sy: Confronting a deeply felt conflict // 4. Fred-charles: searching for an accommodation // 5. Diagnostic model of interpersonal conflict // 6. Confrontations and strategic third-party functions // 7. Third-party interventions and tactical choices // 8. Third-party Attributes // 9. Summary and conclusions. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00003993 658.3145/W241 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Organization development : its nature, origins and prospects Tipo de documento: texto impreso Autores: Bennis, Warren G. Editorial: London : Addison Wesley Fecha de publicación: c 1969 Número de páginas: 87 p Il.: il. Dimensiones: Rústica Nota general: Incluye Bibliografía Palabras clave: ORGANIZACIONES Organization development : its nature, origins and prospects [texto impreso] / Bennis, Warren G. . - London : Addison Wesley, c 1969 . - 87 p : il. ; Rústica.
Incluye Bibliografía
Palabras clave: ORGANIZACIONES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00004618 658.1/B472 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Organization development : strategies and models Tipo de documento: texto impreso Autores: Beckhard, Richard Editorial: London : Addison Wesley Fecha de publicación: c 1969 Número de páginas: 119 p Il.: il. Dimensiones: Rústica Palabras clave: ADMINISTRACION GERENCIAL, PLANIFICACION ESTRATEGICA Nota de contenido: Part I: the “what,” “why,” and “how” of organization development // 1. The changing environment of change // 2. Organization development: planned environment change // 3. Strategies, tactics, and tactics of organization development // part 2: organization – development strategies at work // 4. A case of changing an organization`s culture // 5. a case of changing the managerial strategy // 6. a case of changing the way work is done // 7. A case of creative adaptation to a new environment // 8. A case of changing communications and influence patterns // 9. Conditions for failure and success in organization – development efforts // part 3. Managing change // 10. The management or organization development // 11. The theme of the seventies. Organization development : strategies and models [texto impreso] / Beckhard, Richard . - London : Addison Wesley, c 1969 . - 119 p : il. ; Rústica.
Palabras clave: ADMINISTRACION GERENCIAL, PLANIFICACION ESTRATEGICA Nota de contenido: Part I: the “what,” “why,” and “how” of organization development // 1. The changing environment of change // 2. Organization development: planned environment change // 3. Strategies, tactics, and tactics of organization development // part 2: organization – development strategies at work // 4. A case of changing an organization`s culture // 5. a case of changing the managerial strategy // 6. a case of changing the way work is done // 7. A case of creative adaptation to a new environment // 8. A case of changing communications and influence patterns // 9. Conditions for failure and success in organization – development efforts // part 3. Managing change // 10. The management or organization development // 11. The theme of the seventies. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00004162 658.4012/B396 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible