| Título : |
Administración |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Gómez-Mejía, Luís R. ; Leal Millán, Antonio, Traductor ; Galán González, José Luis, Traductor ; Barroso Castro, Carmen, Traductor |
| Editorial: |
Madrid : McGraw-Hill |
| Fecha de publicación: |
2002 |
| Número de páginas: |
434 p |
| Il.: |
il. col. |
| Dimensiones: |
Pasta Dura |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-481-3797-7 |
| Nota general: |
Titulo original Management
Incluye Glosario, referencias e índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESARIOS, GERENCIA ESTRATÉGICA, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, NEGOCIOS INTERNACIONALES, POYECTOS, PROYECTOS, RECURSOS HUMANOS |
| Clasificación: |
658 - Administración general |
| Resumen: |
Eliminar las barreras entre los departamentos y ofrecer un enfoque de la administración, basado en las habilidades, es el objetivo de este manual. El libro ayudará a todo profesional de este campo a encontrar un nuevo camino para realizar los principales cambios que tienen lugar en las prácticas directivas. |
| Nota de contenido: |
PARTE I: VISIÓN GLOBAL. // PARTE II: La cultura de la administración. // PARTE III: Dirección estratégica y toma de decisiones. // PARTE IV: Gestión de la organización. // PARTE V. Liderazgo en la administración. // PARTE VI: Las operaciones y la administración de los sistemas de información. |
Administración [texto impreso] / Gómez-Mejía, Luís R. ; Leal Millán, Antonio, Traductor ; Galán González, José Luis, Traductor ; Barroso Castro, Carmen, Traductor . - Madrid : McGraw-Hill, 2002 . - 434 p : il. col. ; Pasta Dura. ISBN : 978-84-481-3797-7 Titulo original Management
Incluye Glosario, referencias e índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESARIOS, GERENCIA ESTRATÉGICA, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, NEGOCIOS INTERNACIONALES, POYECTOS, PROYECTOS, RECURSOS HUMANOS |
| Clasificación: |
658 - Administración general |
| Resumen: |
Eliminar las barreras entre los departamentos y ofrecer un enfoque de la administración, basado en las habilidades, es el objetivo de este manual. El libro ayudará a todo profesional de este campo a encontrar un nuevo camino para realizar los principales cambios que tienen lugar en las prácticas directivas. |
| Nota de contenido: |
PARTE I: VISIÓN GLOBAL. // PARTE II: La cultura de la administración. // PARTE III: Dirección estratégica y toma de decisiones. // PARTE IV: Gestión de la organización. // PARTE V. Liderazgo en la administración. // PARTE VI: Las operaciones y la administración de los sistemas de información. |
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