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Analisis del impacto generado por el modelo de empowerment en las capacidades del talento humano en la organizacion. Factor de relevancia en la dinamica del administrador de empresas / Cardona Florez, Hilda Edenis

Público ISBD Título : Analisis del impacto generado por el modelo de empowerment en las capacidades del talento humano en la organizacion. Factor de relevancia en la dinamica del administrador de empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Cardona Florez, Hilda Edenis Editorial: Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano Otro editor: 2013 Dimensiones: 83 h + 1 CD ROM Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS  CAPITAL HUMANO  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL  DESARROLLO HUMANO  DESEMPE‘O ORGANIZACIONAL  EMPODERAMIENTO  GERENCIA  JIT(SISTEMA DE PRODUCCION A JUSTO TIEMPO)  MODELOS ADMINISTRATIVOS  MOTIVACION DEL PERSONAL  MRP(PLANEACION DE REQUERIMIENTO DE MATERIALES)  TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS Analisis del impacto generado por el modelo de empowerment en las capacidades del talento humano en la organizacion. Factor de relevancia en la dinamica del administrador de empresas [texto impreso] / Cardona Florez, Hilda Edenis . - Medellin : Fundacion Universitaria Maria Cano : 2013, [s.d.] . -  ; 83 h + 1 CD ROM. Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS  CAPITAL HUMANO  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL  DESARROLLO HUMANO  DESEMPE‘O ORGANIZACIONAL  EMPODERAMIENTO  GERENCIA  JIT(SISTEMA DE PRODUCCION A JUSTO TIEMPO)  MODELOS ADMINISTRATIVOS  MOTIVACION DEL PERSONAL  MRP(PLANEACION DE REQUERIMIENTO DE MATERIALES)  TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS-ADMINISTRACION DE EMPRESAS

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009694	T 658.4 / C268	Libro	Biblioteca Principal -Medellín	General	Excluido de préstamo
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