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Cartilla del trabajo 2011 / Cadavid Gómez, Ignacio
Título : Cartilla del trabajo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor Mención de edición: 6a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 402p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-869-216-6 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUXILIO DE TRANSPORTE, CONTRATO DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, RETENCION EN LA FUENTE, SALARIO MÍNIMO LEGAL, TELETRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido:
CAPÍTULO 1: Consejos prácticos para la contratación laboral. // CAPÍTULO 2: Contrato de trabajo: elementos esenciales. // CAPÍTULO 3: Concurrencia de contratos. // CAPÍTULO 4: Coexistencia de contratos. // CAPÍTULO 5: El trabajo dependiente debe ser remunerado. // CAPÍTULO 6: Utilidades y perdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // CAPÍTULO 7: Contrato de trabajo según su forma y su duración. // CAPÍTULO 8: Contrato de prestación de servicios. // CAPÍTULO 9: Período de prueba. // CAPÍTULO 10: Representantes del empleador. // CAPÍTULO 11: Contratistas independientes ¿Quiénes son? // CAPÍTULO 12: Simple intermediario. ¿Quién es? // CAPÍTULO 13: Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // CAPÍTULO 14: Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 15: Revisión del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 16: Sustitución de empleadores. // CAPÍTULO 17: Suspensión de contrato de trabajo. // CAPÍTULO 18: Contrato de aprendizaje. // CAPÍTULO 19: Trabajadores del servicio doméstico. // CAPÍTULO 20: Contrato de trabajo a domicilio. // CAPÍTULO 21: Reglamento interno de trabajo. // CAPÍTULO 22: Reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo. // CAPÍTULO 23: Pagos que el empleador hace al trabajador. // CAPÍTULO 24: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 25: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 26: Descansos obligatorios. // CAPÍTULO 27: El trabajo en dominicales y festivos. // CAPÍTULO 28: Vacaciones. // CAPÍTULO 29: Casos de liquidación en vacaciones. // CAPÍTULO 30: Protección a la maternidad. // CAPÍTULO 31: Auxilio de cesantía. // CAPÍTULO 32: Casos de liquidación de cesantía. // CAPÍTULO 33: Intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 34: Casos de liquidación de intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 35: Calzado y vestido de labor. // CAPÍTULO 36: Auxilio de transporte. // CAPÍTULO 37: Prima de servicios. // CAPÍTULO 38: Casos de liquidación de prima de servicios. // CAPÍTULO 39: Subsidio familiar. // CAPÍTULO 40: Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 41: Terminación del contrato con justa causa por parte del empleador. // CAPÍTULO 42: Justas causas que pueden invocar al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 43: Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // CAPÍTULO 44: Casos de liquidación de indemnizaciones. // CAPÍTULO 45: Indemnización moratoria. // CAPÍTULO 46: Conciliación y transacción laboral. // CAPÍTULO 47: Prescripción de obligaciones laborales. // CAPÍTULO 48: Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // CAPÍTULO 49: Constitución de sindicatos Clases. // CAPÍTULO 50: El ministerio de la protección social y los empleados. // CAPÍTULO 51: Sistema de seguridad social integral. // CAPÍTULO 52: Casos de liquidación de cotización a seguridad social. // CAPÍTULO 53: Aportes para fiscales. // CAPÍTULO 54: Empresas de servicios temporales. // CAPÍTULO 55: Trabajadores de la construcción. // CAPÍTULO 56: Liquidación de trabajadores que laboran por días. // CAPÍTULO 57: Acoso laboral (Ley 10140 de 2006) // CAPÍTULO 58: Protección laboral a las víctimas del secuestro. // CAPÍTULO 59: Empleados sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // CAPÍTULO 60: Teletrabajo: // CAPÍTULO 61: Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte. // CAPÍTULO 62: Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (ley del primer empleo). Simplificación de trámites ante el ministerio de protección social. // CAPÍTULO 63: Referencias legales y jurisprudencias.Cartilla del trabajo 2011 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor . - 6a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2011 . - 402p : il. ; Rústica.
ISSN : 978-968-869-216-6
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: AUXILIO DE TRANSPORTE, CONTRATO DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, RETENCION EN LA FUENTE, SALARIO MÍNIMO LEGAL, TELETRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido:
CAPÍTULO 1: Consejos prácticos para la contratación laboral. // CAPÍTULO 2: Contrato de trabajo: elementos esenciales. // CAPÍTULO 3: Concurrencia de contratos. // CAPÍTULO 4: Coexistencia de contratos. // CAPÍTULO 5: El trabajo dependiente debe ser remunerado. // CAPÍTULO 6: Utilidades y perdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // CAPÍTULO 7: Contrato de trabajo según su forma y su duración. // CAPÍTULO 8: Contrato de prestación de servicios. // CAPÍTULO 9: Período de prueba. // CAPÍTULO 10: Representantes del empleador. // CAPÍTULO 11: Contratistas independientes ¿Quiénes son? // CAPÍTULO 12: Simple intermediario. ¿Quién es? // CAPÍTULO 13: Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // CAPÍTULO 14: Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 15: Revisión del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 16: Sustitución de empleadores. // CAPÍTULO 17: Suspensión de contrato de trabajo. // CAPÍTULO 18: Contrato de aprendizaje. // CAPÍTULO 19: Trabajadores del servicio doméstico. // CAPÍTULO 20: Contrato de trabajo a domicilio. // CAPÍTULO 21: Reglamento interno de trabajo. // CAPÍTULO 22: Reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo. // CAPÍTULO 23: Pagos que el empleador hace al trabajador. // CAPÍTULO 24: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 25: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 26: Descansos obligatorios. // CAPÍTULO 27: El trabajo en dominicales y festivos. // CAPÍTULO 28: Vacaciones. // CAPÍTULO 29: Casos de liquidación en vacaciones. // CAPÍTULO 30: Protección a la maternidad. // CAPÍTULO 31: Auxilio de cesantía. // CAPÍTULO 32: Casos de liquidación de cesantía. // CAPÍTULO 33: Intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 34: Casos de liquidación de intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 35: Calzado y vestido de labor. // CAPÍTULO 36: Auxilio de transporte. // CAPÍTULO 37: Prima de servicios. // CAPÍTULO 38: Casos de liquidación de prima de servicios. // CAPÍTULO 39: Subsidio familiar. // CAPÍTULO 40: Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 41: Terminación del contrato con justa causa por parte del empleador. // CAPÍTULO 42: Justas causas que pueden invocar al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 43: Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // CAPÍTULO 44: Casos de liquidación de indemnizaciones. // CAPÍTULO 45: Indemnización moratoria. // CAPÍTULO 46: Conciliación y transacción laboral. // CAPÍTULO 47: Prescripción de obligaciones laborales. // CAPÍTULO 48: Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // CAPÍTULO 49: Constitución de sindicatos Clases. // CAPÍTULO 50: El ministerio de la protección social y los empleados. // CAPÍTULO 51: Sistema de seguridad social integral. // CAPÍTULO 52: Casos de liquidación de cotización a seguridad social. // CAPÍTULO 53: Aportes para fiscales. // CAPÍTULO 54: Empresas de servicios temporales. // CAPÍTULO 55: Trabajadores de la construcción. // CAPÍTULO 56: Liquidación de trabajadores que laboran por días. // CAPÍTULO 57: Acoso laboral (Ley 10140 de 2006) // CAPÍTULO 58: Protección laboral a las víctimas del secuestro. // CAPÍTULO 59: Empleados sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // CAPÍTULO 60: Teletrabajo: // CAPÍTULO 61: Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte. // CAPÍTULO 62: Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (ley del primer empleo). Simplificación de trámites ante el ministerio de protección social. // CAPÍTULO 63: Referencias legales y jurisprudencias.Reserva
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