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Organización y administración / Dessler, Gary
Título : Organización y administración : Enfoque situacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Dessler, Gary ; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor Editorial: Englewood : Prentice-Hall Fecha de publicación: 1979 Número de páginas: 410 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-0-13-641365-3 Nota general: Título original Organization and management : A contingeney approach
Incluye índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 013641365XIdioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, ORGANIZACIÓN, TOMA DE DECISIONES, CONFLICTO ORGANIZACIONAL, RELACIONES HUMANAS, CLIMA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, Clasificación: 658.1 - Administración - Organización y finanzas Nota de contenido: 1. Estrategia y Estructura. // 2. Evolución de la Teoría Administrativa y los Valores. // 3. Ambiente, Tecnología y Organización. // 4. División del Trabajo. // 5. Delegación y Descentralización. // 6. Conflicto Organizacional y Coordinación. // 7. Liderazgo y Supervisión. // 8. Clima Organizacional. // 9. Motivación y Satisfacción. // 10. Grupos y Comités. // 11. Dotación de Personal y Evaluación. // 12. Adiestramiento y Capacitación. // 13. Toma de Decisiones. // 14. Planeación Gerencial. // 15. Control y Autonomía Organización y administración : Enfoque situacional [texto impreso] / Dessler, Gary ; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor . - Englewood : Prentice-Hall, 1979 . - 410 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-0-13-641365-3
Título original Organization and management : A contingeney approach
Incluye índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 013641365X
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, ORGANIZACIÓN, TOMA DE DECISIONES, CONFLICTO ORGANIZACIONAL, RELACIONES HUMANAS, CLIMA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, Clasificación: 658.1 - Administración - Organización y finanzas Nota de contenido: 1. Estrategia y Estructura. // 2. Evolución de la Teoría Administrativa y los Valores. // 3. Ambiente, Tecnología y Organización. // 4. División del Trabajo. // 5. Delegación y Descentralización. // 6. Conflicto Organizacional y Coordinación. // 7. Liderazgo y Supervisión. // 8. Clima Organizacional. // 9. Motivación y Satisfacción. // 10. Grupos y Comités. // 11. Dotación de Personal y Evaluación. // 12. Adiestramiento y Capacitación. // 13. Toma de Decisiones. // 14. Planeación Gerencial. // 15. Control y Autonomía Reserva
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