Título : |
La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Hamburger Fernandez, alvaro Andres, Autor |
Editorial: |
Bogotá : Paulinas |
Fecha de publicación: |
2006 |
Colección: |
Ética de la Empresa y Valores Corporativos num. 2 |
Número de páginas: |
327 p |
Il.: |
il. |
Dimensiones: |
Rústica |
ISBN/ISSN/DL: |
978-958-669-497-1 |
Nota general: |
Incluye índice |
Idioma : |
Español (spa) |
Palabras clave: |
ÉTICA PROFESIONAL, ÉTICA DE LOS NEGOCIOS, CULTURA CORPORATIVA, CLIMA ORGANIZACIONAL |
Clasificación: |
174.4 - Ética económica, profesional, ocupacional - Comercio, manufactura, finanzas(Ética de los negocios) |
Nota de contenido: |
CAPÍTULO 1: La cultura ética y su importancia en la organización. // CAPÍTULO 2: El clima organizacional y su incidencia en la cultura ética. // CAPÍTULO 3: Los códigos de ética empresarial: definición, naturaleza y funciones. // CAPÍTULO 4: Los comités de ética empresarial: estructuración, funcionamiento y propósitos. // CAPÍTULO 5: La asesoría ética en la organización: importancia, implementación y alcances. |
La cultura ética en la empresa : lineamientos para diseñarla e implementarla [texto impreso] / Hamburger Fernandez, alvaro Andres, Autor . - Bogotá : Paulinas, 2006 . - 327 p : il. ; Rústica. - ( Ética de la Empresa y Valores Corporativos; 2) . ISBN : 978-958-669-497-1 Incluye índice Idioma : Español ( spa)
Palabras clave: |
ÉTICA PROFESIONAL, ÉTICA DE LOS NEGOCIOS, CULTURA CORPORATIVA, CLIMA ORGANIZACIONAL |
Clasificación: |
174.4 - Ética económica, profesional, ocupacional - Comercio, manufactura, finanzas(Ética de los negocios) |
Nota de contenido: |
CAPÍTULO 1: La cultura ética y su importancia en la organización. // CAPÍTULO 2: El clima organizacional y su incidencia en la cultura ética. // CAPÍTULO 3: Los códigos de ética empresarial: definición, naturaleza y funciones. // CAPÍTULO 4: Los comités de ética empresarial: estructuración, funcionamiento y propósitos. // CAPÍTULO 5: La asesoría ética en la organización: importancia, implementación y alcances. |
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