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344.01 – Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural – Laboral Documentos en la biblioteca con la clasificación 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral (19)
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Título : Cartilla del trabajo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor Mención de edición: 6a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 402p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-869-216-6 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUXILIO DE TRANSPORTE, CONTRATO DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, RETENCION EN LA FUENTE, SALARIO MÍNIMO LEGAL, TELETRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido:
CAPÍTULO 1: Consejos prácticos para la contratación laboral. // CAPÍTULO 2: Contrato de trabajo: elementos esenciales. // CAPÍTULO 3: Concurrencia de contratos. // CAPÍTULO 4: Coexistencia de contratos. // CAPÍTULO 5: El trabajo dependiente debe ser remunerado. // CAPÍTULO 6: Utilidades y perdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // CAPÍTULO 7: Contrato de trabajo según su forma y su duración. // CAPÍTULO 8: Contrato de prestación de servicios. // CAPÍTULO 9: Período de prueba. // CAPÍTULO 10: Representantes del empleador. // CAPÍTULO 11: Contratistas independientes ¿Quiénes son? // CAPÍTULO 12: Simple intermediario. ¿Quién es? // CAPÍTULO 13: Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // CAPÍTULO 14: Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 15: Revisión del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 16: Sustitución de empleadores. // CAPÍTULO 17: Suspensión de contrato de trabajo. // CAPÍTULO 18: Contrato de aprendizaje. // CAPÍTULO 19: Trabajadores del servicio doméstico. // CAPÍTULO 20: Contrato de trabajo a domicilio. // CAPÍTULO 21: Reglamento interno de trabajo. // CAPÍTULO 22: Reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo. // CAPÍTULO 23: Pagos que el empleador hace al trabajador. // CAPÍTULO 24: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 25: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 26: Descansos obligatorios. // CAPÍTULO 27: El trabajo en dominicales y festivos. // CAPÍTULO 28: Vacaciones. // CAPÍTULO 29: Casos de liquidación en vacaciones. // CAPÍTULO 30: Protección a la maternidad. // CAPÍTULO 31: Auxilio de cesantía. // CAPÍTULO 32: Casos de liquidación de cesantía. // CAPÍTULO 33: Intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 34: Casos de liquidación de intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 35: Calzado y vestido de labor. // CAPÍTULO 36: Auxilio de transporte. // CAPÍTULO 37: Prima de servicios. // CAPÍTULO 38: Casos de liquidación de prima de servicios. // CAPÍTULO 39: Subsidio familiar. // CAPÍTULO 40: Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 41: Terminación del contrato con justa causa por parte del empleador. // CAPÍTULO 42: Justas causas que pueden invocar al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 43: Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // CAPÍTULO 44: Casos de liquidación de indemnizaciones. // CAPÍTULO 45: Indemnización moratoria. // CAPÍTULO 46: Conciliación y transacción laboral. // CAPÍTULO 47: Prescripción de obligaciones laborales. // CAPÍTULO 48: Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // CAPÍTULO 49: Constitución de sindicatos Clases. // CAPÍTULO 50: El ministerio de la protección social y los empleados. // CAPÍTULO 51: Sistema de seguridad social integral. // CAPÍTULO 52: Casos de liquidación de cotización a seguridad social. // CAPÍTULO 53: Aportes para fiscales. // CAPÍTULO 54: Empresas de servicios temporales. // CAPÍTULO 55: Trabajadores de la construcción. // CAPÍTULO 56: Liquidación de trabajadores que laboran por días. // CAPÍTULO 57: Acoso laboral (Ley 10140 de 2006) // CAPÍTULO 58: Protección laboral a las víctimas del secuestro. // CAPÍTULO 59: Empleados sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // CAPÍTULO 60: Teletrabajo: // CAPÍTULO 61: Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte. // CAPÍTULO 62: Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (ley del primer empleo). Simplificación de trámites ante el ministerio de protección social. // CAPÍTULO 63: Referencias legales y jurisprudencias.Cartilla del trabajo 2011 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor . - 6a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2011 . - 402p : il. ; Rústica.
ISSN : 978-968-869-216-6
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: AUXILIO DE TRANSPORTE, CONTRATO DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, RETENCION EN LA FUENTE, SALARIO MÍNIMO LEGAL, TELETRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido:
CAPÍTULO 1: Consejos prácticos para la contratación laboral. // CAPÍTULO 2: Contrato de trabajo: elementos esenciales. // CAPÍTULO 3: Concurrencia de contratos. // CAPÍTULO 4: Coexistencia de contratos. // CAPÍTULO 5: El trabajo dependiente debe ser remunerado. // CAPÍTULO 6: Utilidades y perdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // CAPÍTULO 7: Contrato de trabajo según su forma y su duración. // CAPÍTULO 8: Contrato de prestación de servicios. // CAPÍTULO 9: Período de prueba. // CAPÍTULO 10: Representantes del empleador. // CAPÍTULO 11: Contratistas independientes ¿Quiénes son? // CAPÍTULO 12: Simple intermediario. ¿Quién es? // CAPÍTULO 13: Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // CAPÍTULO 14: Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 15: Revisión del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 16: Sustitución de empleadores. // CAPÍTULO 17: Suspensión de contrato de trabajo. // CAPÍTULO 18: Contrato de aprendizaje. // CAPÍTULO 19: Trabajadores del servicio doméstico. // CAPÍTULO 20: Contrato de trabajo a domicilio. // CAPÍTULO 21: Reglamento interno de trabajo. // CAPÍTULO 22: Reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo. // CAPÍTULO 23: Pagos que el empleador hace al trabajador. // CAPÍTULO 24: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 25: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 26: Descansos obligatorios. // CAPÍTULO 27: El trabajo en dominicales y festivos. // CAPÍTULO 28: Vacaciones. // CAPÍTULO 29: Casos de liquidación en vacaciones. // CAPÍTULO 30: Protección a la maternidad. // CAPÍTULO 31: Auxilio de cesantía. // CAPÍTULO 32: Casos de liquidación de cesantía. // CAPÍTULO 33: Intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 34: Casos de liquidación de intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 35: Calzado y vestido de labor. // CAPÍTULO 36: Auxilio de transporte. // CAPÍTULO 37: Prima de servicios. // CAPÍTULO 38: Casos de liquidación de prima de servicios. // CAPÍTULO 39: Subsidio familiar. // CAPÍTULO 40: Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 41: Terminación del contrato con justa causa por parte del empleador. // CAPÍTULO 42: Justas causas que pueden invocar al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 43: Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // CAPÍTULO 44: Casos de liquidación de indemnizaciones. // CAPÍTULO 45: Indemnización moratoria. // CAPÍTULO 46: Conciliación y transacción laboral. // CAPÍTULO 47: Prescripción de obligaciones laborales. // CAPÍTULO 48: Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // CAPÍTULO 49: Constitución de sindicatos Clases. // CAPÍTULO 50: El ministerio de la protección social y los empleados. // CAPÍTULO 51: Sistema de seguridad social integral. // CAPÍTULO 52: Casos de liquidación de cotización a seguridad social. // CAPÍTULO 53: Aportes para fiscales. // CAPÍTULO 54: Empresas de servicios temporales. // CAPÍTULO 55: Trabajadores de la construcción. // CAPÍTULO 56: Liquidación de trabajadores que laboran por días. // CAPÍTULO 57: Acoso laboral (Ley 10140 de 2006) // CAPÍTULO 58: Protección laboral a las víctimas del secuestro. // CAPÍTULO 59: Empleados sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // CAPÍTULO 60: Teletrabajo: // CAPÍTULO 61: Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte. // CAPÍTULO 62: Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (ley del primer empleo). Simplificación de trámites ante el ministerio de protección social. // CAPÍTULO 63: Referencias legales y jurisprudencias.Reserva
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Título : Cartilla del trabajo 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor Mención de edición: 11a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 572p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-8922-65-2 Nota general: Incluye índice temático Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones.
Nota de contenido: Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales.
Cartilla del trabajo 2016 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor . - 11a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2016 . - 572p ; Rústica.
ISBN : 978-958-8922-65-2
Incluye índice temático
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones.
Nota de contenido: Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales.
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Título : Cartilla del trabajo 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor ; López Escobar, Leonardo David, Editor científico Mención de edición: 12a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 578 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-8992-21-1 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones. Nota de contenido: Contenido. Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representaciones del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales. Cartilla del trabajo 2017 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor ; López Escobar, Leonardo David, Editor científico . - 12a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2017 . - 578 p ; Rústica.
ISBN : 978-958-8992-21-1
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Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones. Nota de contenido: Contenido. Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representaciones del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales. Reserva
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Título : Cartilla laboral 2005 Tipo de documento: texto impreso Mención de edición: 19a ed Editorial: Bogotá : Legis Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 172 p Il.: il. Dimensiones: Rústica Nota general: Incluye Índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, LIQUIDACIÓN SALARIAL, PRESTACIONES SOCIALES-COLOMBIA, PROTECCIÓN SOCIAL, SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, SALARIO, LEGISLACIÓN LABORAL-COLOMBIA, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido: Sistemas de protección social. // Selección y contratación de personal. // Contrato de trabajo. // Intermediación laboral. // Obligaciones del empleador. // Ministerio de protección social. // Salario. // Presentaciones sociales. // Terminación de contrato de trabajo. // Trabajadores con regímenes especiales. // Minutas, modelos de datos variables. Cartilla laboral 2005 [texto impreso] . - 19a ed . - Bogotá : Legis, 2005 . - 172 p : il. ; Rústica.
Incluye Índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO LABORAL, LIQUIDACIÓN SALARIAL, PRESTACIONES SOCIALES-COLOMBIA, PROTECCIÓN SOCIAL, SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, SALARIO, LEGISLACIÓN LABORAL-COLOMBIA, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido: Sistemas de protección social. // Selección y contratación de personal. // Contrato de trabajo. // Intermediación laboral. // Obligaciones del empleador. // Ministerio de protección social. // Salario. // Presentaciones sociales. // Terminación de contrato de trabajo. // Trabajadores con regímenes especiales. // Minutas, modelos de datos variables. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado D297 344.01/C327 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Cartilla laboral 2006 Tipo de documento: texto impreso Mención de edición: 20a ed Editorial: Bogotá : Legis Editores Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 185 Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 01218743 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, LIQUIDACIÓN SALARIAL, PRESTACIONES SOCIALES, PROTECCIÓN SOCIAL, SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA, LEGISLACIÓN LABORAL-COLOMBIA, SALARIOS-LEGISLACIÓN, SERVICIO DOMÉSTICO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido: Contenido : Sistema de protección social. // Selección y contratación de personal. // Contrato de trabajo. // Intermediación laboral. // Obligaciones del empleador. // Ministerio de la protección social. // Salario. // Prestaciones sociales, Terminación del contrato de trabajo. // Trabajadores con regímenes especiales. // Minutas, modelos y datos variables. // Minutas, modelos y datos variables. // Acoso laboral Cartilla laboral 2006 [texto impreso] . - 20a ed . - Bogotá : Legis Editores, 2006 . - 185 ; Rústica.
ISSN : 01218743
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Palabras clave: DERECHO LABORAL, LIQUIDACIÓN SALARIAL, PRESTACIONES SOCIALES, PROTECCIÓN SOCIAL, SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA, LEGISLACIÓN LABORAL-COLOMBIA, SALARIOS-LEGISLACIÓN, SERVICIO DOMÉSTICO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido: Contenido : Sistema de protección social. // Selección y contratación de personal. // Contrato de trabajo. // Intermediación laboral. // Obligaciones del empleador. // Ministerio de la protección social. // Salario. // Prestaciones sociales, Terminación del contrato de trabajo. // Trabajadores con regímenes especiales. // Minutas, modelos y datos variables. // Minutas, modelos y datos variables. // Acoso laboral Reserva
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