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363.11 - Otros problemas y servicios sociales - Programas de seguridad pública - Riesgos ocupacionales e industriales Documentos en la biblioteca con la clasificación 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales (6)
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Título : Evaluación de riesgos : Planificación de la acción preventiva en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nilo Siles González, Autor Editorial: Bogotá : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 190 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-8675-04-6 Nota general: Incluye bibliografía e índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE RIESGO, ANÁLISIS DE RIESGOS, CONTROL DEL RIESGO, EVALUACIÓN DEL RIESGO, GESTIÓN DEL RIESGO, MEDICIÓN DE RIESGO, RIESGO (ADMINISTRACIÓN), RIESGO Y CUIDADO EN SALUD, RIESGOS INDUSTRIALES, RIESGOS PROFESIONALES, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, EVALUACIÓN DE RIESGO, SEÑALES DE PELIGRO, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, SEGURIDAD INDUSTRIAL Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: La evaluación de riesgos es un elemento clave para la planificación de la acción preventiva en una empresa, puesto que a partir de ella se elaborarán y desarrollarán las medidas de protección y corrección que crearán unas condiciones de seguridad y salud adecuadas. Esta evaluación se realizará de forma obligatoria y tantas veces como sea necesaria en función de cualquier cambio que se produzca en el entorno laboral, ya sea un cambio tecnológico, normativo, procedimental, organizativo, etc., y afectará a todos y cada uno de los trabajadores de la empresa, independientemente de su cualificación y la actividad que desarrolle. Mediante la adecuada formación de los trabajadores, en materia de evaluación y prevención de riesgos, se puede conseguir que todo el personal sea capaz de controlar sus actuaciones en una situación de emergencia Nota de contenido: Contenido: Identificación de peligros. // Estimación de las consecuencias de la aparición del riesgo. // Análisis de la exposición. // Análisis de la toxicidad. // Valoración del riesgo. // Plan de control de riesgos. // Entidades y personal que puede realizar las evaluaciones Evaluación de riesgos : Planificación de la acción preventiva en la empresa [texto impreso] / Nilo Siles González, Autor . - Bogotá : Ediciones de la U, 2010 . - 190 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-8675-04-6
Incluye bibliografía e índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE RIESGO, ANÁLISIS DE RIESGOS, CONTROL DEL RIESGO, EVALUACIÓN DEL RIESGO, GESTIÓN DEL RIESGO, MEDICIÓN DE RIESGO, RIESGO (ADMINISTRACIÓN), RIESGO Y CUIDADO EN SALUD, RIESGOS INDUSTRIALES, RIESGOS PROFESIONALES, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, EVALUACIÓN DE RIESGO, SEÑALES DE PELIGRO, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, SEGURIDAD INDUSTRIAL Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: La evaluación de riesgos es un elemento clave para la planificación de la acción preventiva en una empresa, puesto que a partir de ella se elaborarán y desarrollarán las medidas de protección y corrección que crearán unas condiciones de seguridad y salud adecuadas. Esta evaluación se realizará de forma obligatoria y tantas veces como sea necesaria en función de cualquier cambio que se produzca en el entorno laboral, ya sea un cambio tecnológico, normativo, procedimental, organizativo, etc., y afectará a todos y cada uno de los trabajadores de la empresa, independientemente de su cualificación y la actividad que desarrolle. Mediante la adecuada formación de los trabajadores, en materia de evaluación y prevención de riesgos, se puede conseguir que todo el personal sea capaz de controlar sus actuaciones en una situación de emergencia Nota de contenido: Contenido: Identificación de peligros. // Estimación de las consecuencias de la aparición del riesgo. // Análisis de la exposición. // Análisis de la toxicidad. // Valoración del riesgo. // Plan de control de riesgos. // Entidades y personal que puede realizar las evaluaciones Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00007590 363.11/S582/Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00007591 363.11/S582/Ej: 1 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible Guía práctica del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo / Elías Alberto Bedoya Marrugo
Título : Guía práctica del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Elías Alberto Bedoya Marrugo, Autor Editorial: Bogotá : Alfaomega Colombiana Fecha de publicación: 2018 ISBN/ISSN/DL: 978-958-778-360-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas e índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, PELIGRO Y RIESGOS, GESTIÓN DE LA SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, RIESGOS LABORALES, SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: Alrededor de los diferentes modelos planteados para conseguir una articulación entre las exigencias de las normas que versan sobre la seguridad y salud en el trabajo, han aparecido propuestas diversas que tratan de armonizar iniciativas de actividades y planes de salud con el entorno organizacional, que, si bien son el resultado de condiciones y formas de ver el proceso productivo en distintas empresas, no podría dejarse de lado la realidad, que en el afán de producir bienes o servicios, hace que las organizaciones incurran en reiteradas exposiciones laborales en detrimento de la salud e integridad de sus trabajadores, quienes solo tienen su fuerza de trabajo para garantizar su subsistencia, quedando a merced de situaciones de riesgos que requieren ser manejados de manera sistemática para evitar accidentes de trabajo o enfermedades laborales Nota de contenido: Contenido: TEMA 1. Seguridad social. // 1.1 Ley 100 de 1993. // 1.2 Régimen de beneficios. // 1.3 Pensiones. // 1.4 Salud. // 1.5 Seguridad y salud en el trabajo. // TEMA 2. Concepto de salud. // 2.1 Definición etiológica o de adaptación. // 2.2 Principales organismos relacionados con la salud. // TEMA 3. Trabajo. // 3.1 Concepto de trabajo. // TEMA 4. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). // 4.1 Definición de la seguridad y salud en el trabajo. // TEMA 5. Peligro y riesgo. // 5.1 Peligros y sus características. // 5.2 Peligro biológico. // 5.3 Peligro físico. // 5.4 Peligro químico. // 5.5 Peligro psicosocial. // 5.6 Peligro biomecánico o ergonómico. // 5.7 Peligros por condiciones de seguridad. // 5.8 Manejo y almacenamiento. // 5.9 Factor de riesgo humano. // TEMA 6. Contrato de trabajo en el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). // 6.1 Contrato de trabajo. // 6.2 Afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, SGSSS. // TEMA 7. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 7.1 Definición. // 7.2 Planificación del SG-SST. // TEMA 8. Aplicación de Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 8.1 Planeación. // 8.2 Aplicación. // 8.3 Verificación. // 8.4 Actuación. // 8.5 Mejoramiento. // 8.6 Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. // TEMA 9. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). // 9.1 Forma de construir la política. // TEMA 10. Organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 10.1 Obligaciones de los empleadores. // 10.2 Obligaciones de las Administradoras de Riesgos, ARL. // 10.3 Responsabilidades de los trabajadores. // 10.4 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, SST. // 10.5 Documentación del SG-SST. // TEMA 11. Aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 11.1 Gestión de peligros y riesgos, medidas de prevención. // 11.2 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. // 11.3 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. // TEMA 12. Mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 12.1 Acciones preventivas y correctivas. // 12.2 Gestión del cambio. // 12.3 Adquisiciones. // TEMA 13. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). // 13.1 Objetivo y utilidad del COPASST. // 13.2 Funciones del COPASST. // 13.3 Relevancia del COPASST. // 13.4 Comité de Convivencia Laboral Guía práctica del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo [texto impreso] / Elías Alberto Bedoya Marrugo, Autor . - Bogotá : Alfaomega Colombiana, 2018.
ISBN : 978-958-778-360-5
Incluye referencias bibliográficas e índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, PELIGRO Y RIESGOS, GESTIÓN DE LA SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, RIESGOS LABORALES, SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: Alrededor de los diferentes modelos planteados para conseguir una articulación entre las exigencias de las normas que versan sobre la seguridad y salud en el trabajo, han aparecido propuestas diversas que tratan de armonizar iniciativas de actividades y planes de salud con el entorno organizacional, que, si bien son el resultado de condiciones y formas de ver el proceso productivo en distintas empresas, no podría dejarse de lado la realidad, que en el afán de producir bienes o servicios, hace que las organizaciones incurran en reiteradas exposiciones laborales en detrimento de la salud e integridad de sus trabajadores, quienes solo tienen su fuerza de trabajo para garantizar su subsistencia, quedando a merced de situaciones de riesgos que requieren ser manejados de manera sistemática para evitar accidentes de trabajo o enfermedades laborales Nota de contenido: Contenido: TEMA 1. Seguridad social. // 1.1 Ley 100 de 1993. // 1.2 Régimen de beneficios. // 1.3 Pensiones. // 1.4 Salud. // 1.5 Seguridad y salud en el trabajo. // TEMA 2. Concepto de salud. // 2.1 Definición etiológica o de adaptación. // 2.2 Principales organismos relacionados con la salud. // TEMA 3. Trabajo. // 3.1 Concepto de trabajo. // TEMA 4. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). // 4.1 Definición de la seguridad y salud en el trabajo. // TEMA 5. Peligro y riesgo. // 5.1 Peligros y sus características. // 5.2 Peligro biológico. // 5.3 Peligro físico. // 5.4 Peligro químico. // 5.5 Peligro psicosocial. // 5.6 Peligro biomecánico o ergonómico. // 5.7 Peligros por condiciones de seguridad. // 5.8 Manejo y almacenamiento. // 5.9 Factor de riesgo humano. // TEMA 6. Contrato de trabajo en el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). // 6.1 Contrato de trabajo. // 6.2 Afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, SGSSS. // TEMA 7. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 7.1 Definición. // 7.2 Planificación del SG-SST. // TEMA 8. Aplicación de Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 8.1 Planeación. // 8.2 Aplicación. // 8.3 Verificación. // 8.4 Actuación. // 8.5 Mejoramiento. // 8.6 Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. // TEMA 9. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). // 9.1 Forma de construir la política. // TEMA 10. Organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 10.1 Obligaciones de los empleadores. // 10.2 Obligaciones de las Administradoras de Riesgos, ARL. // 10.3 Responsabilidades de los trabajadores. // 10.4 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, SST. // 10.5 Documentación del SG-SST. // TEMA 11. Aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 11.1 Gestión de peligros y riesgos, medidas de prevención. // 11.2 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. // 11.3 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. // TEMA 12. Mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). // 12.1 Acciones preventivas y correctivas. // 12.2 Gestión del cambio. // 12.3 Adquisiciones. // TEMA 13. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). // 13.1 Objetivo y utilidad del COPASST. // 13.2 Funciones del COPASST. // 13.3 Relevancia del COPASST. // 13.4 Comité de Convivencia Laboral Reserva
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Título : Manual de ergonomía y seguridad Tipo de documento: texto impreso Autores: Maury Javier Rueda Ortiz, Autor ; Mónica Zambrano Vélez, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Bogotá : Alfaomega Colombiana Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: xvii, 265 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-778-348-3 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ERGONOMÍA, SEGURIDAD INDUSTRIAL, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES, RIESGOS PROFESIONALES, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, SALUD OCUPACIONAL Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Nota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Conceptos básicos de ergonomía. // Capítulo 2. Manipulación manual de cargas. // Capítulo 3. Mobiliario. // Capítulo 4. Plataformas de trabajo y pasarelas. // Capítulo 5. Herramientas manuales. // Capítulo 6. Escaleras. // Capítulo 7. Grúas puente. // Capítulo 8. Medios de protección en maquinaria. // Capítulo 9. Banco de trabajo industrial Manual de ergonomía y seguridad [texto impreso] / Maury Javier Rueda Ortiz, Autor ; Mónica Zambrano Vélez, Autor . - 2a ed . - Bogotá : Alfaomega Colombiana, 2018 . - xvii, 265 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-778-348-3
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ERGONOMÍA, SEGURIDAD INDUSTRIAL, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES, RIESGOS PROFESIONALES, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, SALUD OCUPACIONAL Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Nota de contenido: Contenido: Capítulo 1. Conceptos básicos de ergonomía. // Capítulo 2. Manipulación manual de cargas. // Capítulo 3. Mobiliario. // Capítulo 4. Plataformas de trabajo y pasarelas. // Capítulo 5. Herramientas manuales. // Capítulo 6. Escaleras. // Capítulo 7. Grúas puente. // Capítulo 8. Medios de protección en maquinaria. // Capítulo 9. Banco de trabajo industrial Reserva
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Título : Salud laboral : Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Bernardo Moreno-Jiménez, Autor ; Eva Garrosa Hernández, Autor Editorial: Madrid : Pirámide Fecha de publicación: 2013 Colección: Psicología Número de páginas: 470 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-84-368-2947-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas e índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALUD OCUPACIONAL, RIESGOS LABORALES, BIENESTAR LABORAL, PSICOLOGÍA SOCIAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, ESTRÉS LABORAL, ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL, SALUD MENTAL, LEGISLACIÓN LABORAL, LIDERAZGO EMPRESARIAL, LIDERAZGO, TRABAJO DE EQUIPO Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: El libro está organizado en dos partes claramente diferenciadas, aunque en estrecha relación: los riesgos psicosociales y el bienestar laboral. En la primera parte se presentan los planteamientos conceptuales e históricos de la salud laboral y se analizan los riesgos laborales psicosociales más importantes actualmente. En la segunda parte se exponen las bases y desarrollos actuales de la Psicología Organizacional Positiva con sus planteamientos generales y específicos. En la exposición de ambas secciones se ha tratado de dar una visión amplia, completa y actualizada, y en el tratamiento de los temas se ha concedido atención especial a la prevención e intervención. También se ha atendido a la evaluación mostrando los instrumentos más extendidos y actuales. En algunos capítulos se han incluido instrumentos de evaluación desarrollados por los mismos autores. El libro puede tener tanto una función de estudio como de consulta. Por su disposición y organización sistemática puede servir para conocer el estado actual de cada uno de los temas tratados y en general del estado actual de la salud laboral, en sus riesgos psicosociales y en sus desarrollos organizacionales positivos. Puede resultar de utilidad también como libro de consulta por la amplitud de sus planteamientos, profusión de sus referencias y exposición del estado actual de las investigaciones Nota de contenido: Contenido: Primera Parte. Los riesgos psicosociales. // 1. Salud laboral. Factores y riesgos psicosociales. // 2. Sociología de la salud laboral. // 3. Género y salud laboral. // 4. Inseguridad laboral: revisión general de conceptos, antecedentes y consecuencias y moderadores. // 5. Estrés laboral: nuevas y viejas fórmulas. // 6. Violencia y agresión laboral. // 7. Acoso psicológico en el trabajo. // 8. El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). // 9. El trabajo emocional. // 10. Trauma y trabajo: el estrés traumático secundario. // 11. Acoso sexual. // 12. La adicción al trabajo. // 13. Salud mental en el trabajo: la psicología. // 14. Legislación sobre riesgos psicosociales: una perspectiva española y europea. // Segunda Parte. La psicología positiva ante los riesgos laborales psicosociales. // 15. Las organizaciones saludables. // 16. Liderazgo y dirección positiva de personas. // 17. Nuevas formas y desarrollos positivos del trabajo en equipo. // 18. Resiliencia y salud laboral. // 19. Las expectativas laborales y el significado del trabajo. // 20. Emociones positivas laborales // 21. Recuperación del estrés. // 22. La conciliación de la vida laboral y la familiar. // 23. El engagement en el trabajo. // 24. Estados de flujo (flow) y bienestar laboral Salud laboral : Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral [texto impreso] / Bernardo Moreno-Jiménez, Autor ; Eva Garrosa Hernández, Autor . - Madrid : Pirámide, 2013 . - 470 p : il. ; Rústica. - (Psicología) .
ISBN : 978-84-368-2947-1
Incluye referencias bibliográficas e índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: SALUD OCUPACIONAL, RIESGOS LABORALES, BIENESTAR LABORAL, PSICOLOGÍA SOCIAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, ESTRÉS LABORAL, ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL, SALUD MENTAL, LEGISLACIÓN LABORAL, LIDERAZGO EMPRESARIAL, LIDERAZGO, TRABAJO DE EQUIPO Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: El libro está organizado en dos partes claramente diferenciadas, aunque en estrecha relación: los riesgos psicosociales y el bienestar laboral. En la primera parte se presentan los planteamientos conceptuales e históricos de la salud laboral y se analizan los riesgos laborales psicosociales más importantes actualmente. En la segunda parte se exponen las bases y desarrollos actuales de la Psicología Organizacional Positiva con sus planteamientos generales y específicos. En la exposición de ambas secciones se ha tratado de dar una visión amplia, completa y actualizada, y en el tratamiento de los temas se ha concedido atención especial a la prevención e intervención. También se ha atendido a la evaluación mostrando los instrumentos más extendidos y actuales. En algunos capítulos se han incluido instrumentos de evaluación desarrollados por los mismos autores. El libro puede tener tanto una función de estudio como de consulta. Por su disposición y organización sistemática puede servir para conocer el estado actual de cada uno de los temas tratados y en general del estado actual de la salud laboral, en sus riesgos psicosociales y en sus desarrollos organizacionales positivos. Puede resultar de utilidad también como libro de consulta por la amplitud de sus planteamientos, profusión de sus referencias y exposición del estado actual de las investigaciones Nota de contenido: Contenido: Primera Parte. Los riesgos psicosociales. // 1. Salud laboral. Factores y riesgos psicosociales. // 2. Sociología de la salud laboral. // 3. Género y salud laboral. // 4. Inseguridad laboral: revisión general de conceptos, antecedentes y consecuencias y moderadores. // 5. Estrés laboral: nuevas y viejas fórmulas. // 6. Violencia y agresión laboral. // 7. Acoso psicológico en el trabajo. // 8. El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). // 9. El trabajo emocional. // 10. Trauma y trabajo: el estrés traumático secundario. // 11. Acoso sexual. // 12. La adicción al trabajo. // 13. Salud mental en el trabajo: la psicología. // 14. Legislación sobre riesgos psicosociales: una perspectiva española y europea. // Segunda Parte. La psicología positiva ante los riesgos laborales psicosociales. // 15. Las organizaciones saludables. // 16. Liderazgo y dirección positiva de personas. // 17. Nuevas formas y desarrollos positivos del trabajo en equipo. // 18. Resiliencia y salud laboral. // 19. Las expectativas laborales y el significado del trabajo. // 20. Emociones positivas laborales // 21. Recuperación del estrés. // 22. La conciliación de la vida laboral y la familiar. // 23. El engagement en el trabajo. // 24. Estados de flujo (flow) y bienestar laboral Reserva
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Título : Seguridad y salud en el trabajo : Gestión de riesgos Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Mencera Fernández, Autor ; María Teresa Mencera Ruiz, Autor ; Mario Ramón Mencera Ruiz, Autor ; Juan Ricardo Mencera Ruiz, Autor Mención de edición: 2a ed Editorial: Bogotá : Alfaomega Colombiana Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: xxii, 475 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-778-067-3 Nota general: Incluye bibliografía e índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL, GESTIÓN DEL RIESGO, SALUD OCUPACIONAL, RIESGOS LABORALES, RIESGOS INDUSTRIALES, RIESGOS PSICOSOCIALES, RIESGOS QUÍMICOS, RIESGOS BIOLÓGICOS, RIESGOS AMBIENTALES, RUIDO EN EL TRABAJO, ACCIDENTES DE TRABAJO, SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD PÚBLICA, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: El ingreso de esta disciplina a las actividades empresariales fue dificultosa en un principio, porque algunos la consideraban una carga más de obligaciones impuestas por la legislación laboral. Sin embargo, a medida que se han aplicado progresivamente sus técnicas, se ha comprendido su importancia para garantizar una producción libre de las interrupciones e inconvenientes ocasionados por los accidentes de trabajo y las deficiencias de la mano de obra afectada por enfermedades laborales. Los autores han sido testigos permanentes de esta evolución que empieza ya a dar sus resultados. Estas mejoras se perciben en una producción más eficiente y segura, como manifestación de una comprensión más clara de los peligros y, especialmente, de la forma de evitarlos o aminorar sus consecuencias.
El lector observará que, entre la primera y segunda edición de esta obra, hay cambios obligados por la dinámica de la gestión de riesgos. Esto es consecuencia de los avances de esta disciplina a la par de las técnicas de productividad, el aumento de la cultura de la prevención y el mayor interés de las compañías en la protección de sus trabajadores. Todo esto se conjuga para mejorar las condiciones de vida para todos los seres que tienen en el trabajo el medio de vivir, partiendo de los principios de convivencia pacífica con sus semejantes y con la naturaleza. Esta nueva edición seguirá siendo un elemento de consulta esencial para todos los que están conscientes del compromiso de preservar l integridad de los trabajadores y la capacidad de gestión del sector productivoNota de contenido: Contenido : Capítulo 1. Factores de riesgo eléctrico. // Capítulo 2. Riesgo locativo. // Capítulo 3. Riesgo mecánico. // Capítulo 4. Almacenamiento. // Capítulo 5. Riesgo por incendio. // Capítulo 6. Trabajos de alto riesgo. // Capítulo 7. Riesgo por ruido. // Capítulo 8. Riesgo por vibraciones. // Capítulo 9. Riesgo por temperatura. // Capítulo 10. Riesgo por presiones anormales. // Capítulo 11. Riesgo por iluminación. // Capítulo 12. Riesgo por radiaciones. // Capítulo 13. Riesgo por contaminantes químicos. // Capítulo 14. Riesgo biológico. // Capítulo 15. Riesgo ergonómico. // Capítulo 16. Gestión en seguridad y salud en el trabajo. // Capítulo 17. Equipos de protección personal. // Capítulo 18. Mantenimiento. // Capítulo 19. Accidentalidad e investigación de accidentes. // Capítulo 20. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. // Capítulo 21. Medicina del trabajo. // Capítulo 22. Señalización. // Capítulo 23. Ejemplos de identificación y control de peligros Seguridad y salud en el trabajo : Gestión de riesgos [texto impreso] / Mario Mencera Fernández, Autor ; María Teresa Mencera Ruiz, Autor ; Mario Ramón Mencera Ruiz, Autor ; Juan Ricardo Mencera Ruiz, Autor . - 2a ed . - Bogotá : Alfaomega Colombiana, 2016 . - xxii, 475 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-958-778-067-3
Incluye bibliografía e índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL, GESTIÓN DEL RIESGO, SALUD OCUPACIONAL, RIESGOS LABORALES, RIESGOS INDUSTRIALES, RIESGOS PSICOSOCIALES, RIESGOS QUÍMICOS, RIESGOS BIOLÓGICOS, RIESGOS AMBIENTALES, RUIDO EN EL TRABAJO, ACCIDENTES DE TRABAJO, SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD PÚBLICA, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Clasificación: 363.11 – Otros problemas y servicios sociales – Programas de seguridad pública – Riesgos ocupacionales e industriales Resumen: El ingreso de esta disciplina a las actividades empresariales fue dificultosa en un principio, porque algunos la consideraban una carga más de obligaciones impuestas por la legislación laboral. Sin embargo, a medida que se han aplicado progresivamente sus técnicas, se ha comprendido su importancia para garantizar una producción libre de las interrupciones e inconvenientes ocasionados por los accidentes de trabajo y las deficiencias de la mano de obra afectada por enfermedades laborales. Los autores han sido testigos permanentes de esta evolución que empieza ya a dar sus resultados. Estas mejoras se perciben en una producción más eficiente y segura, como manifestación de una comprensión más clara de los peligros y, especialmente, de la forma de evitarlos o aminorar sus consecuencias.
El lector observará que, entre la primera y segunda edición de esta obra, hay cambios obligados por la dinámica de la gestión de riesgos. Esto es consecuencia de los avances de esta disciplina a la par de las técnicas de productividad, el aumento de la cultura de la prevención y el mayor interés de las compañías en la protección de sus trabajadores. Todo esto se conjuga para mejorar las condiciones de vida para todos los seres que tienen en el trabajo el medio de vivir, partiendo de los principios de convivencia pacífica con sus semejantes y con la naturaleza. Esta nueva edición seguirá siendo un elemento de consulta esencial para todos los que están conscientes del compromiso de preservar l integridad de los trabajadores y la capacidad de gestión del sector productivoNota de contenido: Contenido : Capítulo 1. Factores de riesgo eléctrico. // Capítulo 2. Riesgo locativo. // Capítulo 3. Riesgo mecánico. // Capítulo 4. Almacenamiento. // Capítulo 5. Riesgo por incendio. // Capítulo 6. Trabajos de alto riesgo. // Capítulo 7. Riesgo por ruido. // Capítulo 8. Riesgo por vibraciones. // Capítulo 9. Riesgo por temperatura. // Capítulo 10. Riesgo por presiones anormales. // Capítulo 11. Riesgo por iluminación. // Capítulo 12. Riesgo por radiaciones. // Capítulo 13. Riesgo por contaminantes químicos. // Capítulo 14. Riesgo biológico. // Capítulo 15. Riesgo ergonómico. // Capítulo 16. Gestión en seguridad y salud en el trabajo. // Capítulo 17. Equipos de protección personal. // Capítulo 18. Mantenimiento. // Capítulo 19. Accidentalidad e investigación de accidentes. // Capítulo 20. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. // Capítulo 21. Medicina del trabajo. // Capítulo 22. Señalización. // Capítulo 23. Ejemplos de identificación y control de peligros Reserva
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