Dirigir es educar / Gomez-Llera, German

Público ISBD Título : Dirigir es educar : El gobierno de la organización y el desarrollo de sus recursos directivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Gomez-Llera, German Editorial: Madrid : McGraw-Hill Otro editor: 1998 Número de páginas: 319 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-84-481-1952-2 Nota general: Incluye Bibliografía e Índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL  COMPETITIVIDAD  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL  MOTIVACION LABORAL  RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: Dirigir es educar analiza y describe las posibilidades que todo directivo tienen para crear una verdadera organización basada en unas relaciones humanas fructíferas y beneficiosas para cada miembro de la empresa. Prólogo de Claudio Boada. Nota de contenido: 1. Introducción. // 2. Comportamiento humano en la organización. // Parte I. Gobierno de la organización. // 3. Empresa, organización y recursos humanos. // 4. Dirección estratégica de la organización. // 5. Configuración de la organización. // 6. Dirección estratégica de recursos humanos. // Parte II. Desarrollo de los recursos Directivos. // 7. Capacidades y habilidades. // 8. Desarrollo de los recursos directivos. // 9. Ciclos de vida de los directivos. // 10. Posición en la organización. // 11. Contingencia de la organización. // 12. Conclusiones sobre el desarrollo directivo. Dirigir es educar : El gobierno de la organización y el desarrollo de sus recursos directivos [texto impreso] / Gomez-Llera, German . - Madrid : McGraw-Hill : 1998, [s.d.] . - 319 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-84-481-1952-2 Incluye Bibliografía e Índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL  COMPETITIVIDAD  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL  MOTIVACION LABORAL  RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 - Administración - Administración de personal Resumen: Dirigir es educar analiza y describe las posibilidades que todo directivo tienen para crear una verdadera organización basada en unas relaciones humanas fructíferas y beneficiosas para cada miembro de la empresa. Prólogo de Claudio Boada. Nota de contenido: 1. Introducción. // 2. Comportamiento humano en la organización. // Parte I. Gobierno de la organización. // 3. Empresa, organización y recursos humanos. // 4. Dirección estratégica de la organización. // 5. Configuración de la organización. // 6. Dirección estratégica de recursos humanos. // Parte II. Desarrollo de los recursos Directivos. // 7. Capacidades y habilidades. // 8. Desarrollo de los recursos directivos. // 9. Ciclos de vida de los directivos. // 10. Posición en la organización. // 11. Contingencia de la organización. // 12. Conclusiones sobre el desarrollo directivo.

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00002847	658.3 / G633d	Libro	Biblioteca Principal -Medellín	General	Disponible

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