Título : |
Organización y administración : Enfoque situacional |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Dessler, Gary ; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor |
Editorial: |
Englewood : Prentice-Hall |
Fecha de publicación: |
1979 |
Número de páginas: |
410 p |
Il.: |
il. |
Dimensiones: |
Rústica |
ISBN/ISSN/DL: |
978-0-13-641365-3 |
Nota general: |
Título original Organization and management : A contingeney approach
Incluye índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 013641365X |
Idioma : |
Español (spa) |
Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, ORGANIZACIÓN, TOMA DE DECISIONES, CONFLICTO ORGANIZACIONAL, RELACIONES HUMANAS, CLIMA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, |
Clasificación: |
658.1 - Administración - Organización y finanzas |
Nota de contenido: |
1. Estrategia y Estructura. // 2. Evolución de la Teoría Administrativa y los Valores. // 3. Ambiente, Tecnología y Organización. // 4. División del Trabajo. // 5. Delegación y Descentralización. // 6. Conflicto Organizacional y Coordinación. // 7. Liderazgo y Supervisión. // 8. Clima Organizacional. // 9. Motivación y Satisfacción. // 10. Grupos y Comités. // 11. Dotación de Personal y Evaluación. // 12. Adiestramiento y Capacitación. // 13. Toma de Decisiones. // 14. Planeación Gerencial. // 15. Control y Autonomía |
Organización y administración : Enfoque situacional [texto impreso] / Dessler, Gary ; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor . - Englewood : Prentice-Hall, 1979 . - 410 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-0-13-641365-3 Título original Organization and management : A contingeney approach
Incluye índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 013641365X Idioma : Español ( spa)
Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, ORGANIZACIÓN, TOMA DE DECISIONES, CONFLICTO ORGANIZACIONAL, RELACIONES HUMANAS, CLIMA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, |
Clasificación: |
658.1 - Administración - Organización y finanzas |
Nota de contenido: |
1. Estrategia y Estructura. // 2. Evolución de la Teoría Administrativa y los Valores. // 3. Ambiente, Tecnología y Organización. // 4. División del Trabajo. // 5. Delegación y Descentralización. // 6. Conflicto Organizacional y Coordinación. // 7. Liderazgo y Supervisión. // 8. Clima Organizacional. // 9. Motivación y Satisfacción. // 10. Grupos y Comités. // 11. Dotación de Personal y Evaluación. // 12. Adiestramiento y Capacitación. // 13. Toma de Decisiones. // 14. Planeación Gerencial. // 15. Control y Autonomía |
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