Título :	Dirección estratégica de recursos humanos : Gestión por competencias
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alles, Martha Alicia, Autor
Mención de edición:	3a ed
Editorial:	Buenos Aires : Granica
Fecha de publicación:	2015
Número de páginas:	451 p
Il.:	il.
Dimensiones:	Rústica
ISBN/ISSN/DL:	978-950-641-849-6
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, LIDERAZGO EMPRESARIAL, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, CAPACITACIÓN DE PERSONAL, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS
Resumen:	La presente edición de esta obra, clave dentro de la bibliografía de Martha Alles, es una versión revisada y actualizada por la autora, a la luz de nuevos desarrollos y experiencias capitalizadas desde su primera edición, en el año 2000. Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, disciplina que, como señala la autora, se ocupa de problemáticas vivas y cambiantes. Han aparecido nuevos problemas y han cambiado las perspectivas desde las cuales observar las cuestiones centrales de la materia
Nota de contenido:	Dirección estratégica de recursos humanos. // Gestión por competencias. // Análisis y descripción de puestos. // Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. // Formación. // Evaluación de desempeño. // Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos. // Remuneraciones y beneficios

Dirección estratégica de recursos humanos : Gestión por competencias [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor  . -  3a ed . - Buenos Aires : Granica, 2015 . - 451 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-950-641-849-6
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, LIDERAZGO EMPRESARIAL, LIDERAZGO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, CAPACITACIÓN DE PERSONAL, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS
Resumen:	La presente edición de esta obra, clave dentro de la bibliografía de Martha Alles, es una versión revisada y actualizada por la autora, a la luz de nuevos desarrollos y experiencias capitalizadas desde su primera edición, en el año 2000. Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, disciplina que, como señala la autora, se ocupa de problemáticas vivas y cambiantes. Han aparecido nuevos problemas y han cambiado las perspectivas desde las cuales observar las cuestiones centrales de la materia
Nota de contenido:	Dirección estratégica de recursos humanos. // Gestión por competencias. // Análisis y descripción de puestos. // Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. // Formación. // Evaluación de desempeño. // Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos. // Remuneraciones y beneficios