| Título : |
Administración : Una perspectiva global |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Weihrich, Heinz ; Koontz, Harold, Autor ; Julio Coro Pando, Traductor |
| Mención de edición: |
10a ed |
| Editorial: |
México : McGraw-Hill |
| Fecha de publicación: |
1994 |
| Número de páginas: |
745 p |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-970-10-0353-4 |
| Nota general: |
Título original Management : a global, perspective
Incluye referencias e índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 970-10-0353-4 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN, TOMA DE DECISIONES, ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, PLANEACIÓN, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, INTEGRACIÓN PERSONAL, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, CONTROL, ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD, MOTIVACIÓN, COMUNICACIÓN, INTEGRACIÓN DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES, CAMBIO ORGANIZACIONAL, PROCESOS ADMINISTRATIVOS, ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD |
| Clasificación: |
658 - Administración general |
| Resumen: |
Lo nuevo en esta edición: Se agregó mucha información nueva, relativa a las tendencias de la administración y a temas de internet, Seguridad de la Información, Economía Digital M-Commerce (comercio móvil) y comunicación Inalámbrica. La aplicación de las modernas tecnologías de la información para la capacitación electrónica o de internet(e-training) Se estudia el efecto profundo de la tecnología de la información sobre las prácticas administrativas Todos los capítulos se han actualizado Se agregaron dos apéndices Ambiente ecológico. Comparación de estilos de liderazgo Casos de diferentes países de América Latina Enlaces en Interne |
| Nota de contenido: |
Contenido. PARTE 1: EL FUNDAMENTO DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL. // CAPÍTULO 1. Administración: ciencia, teoría y práctica. // CAPÍTULO 2. Evolución del pensamiento administrativo y patrones del análisis administrativo. // CAPÍTULO 3. Administración y sociedad: el ambiente externo, la responsabilidad social y la ética. // CAPÍTULO 4. Administración global y comparativa. // Conclusiones de la parte I: La base de la administración global. // PARTE 2. PLANEACIÓN. // CAPÍTULO 5. Naturaleza y propósito de la planeación. // CAPÍTULO 6. Objetivos. // CAPÍTULO 7. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. // CAPÍTULO 8. Toma de decisiones. // Resumen de los principios o pautas más importantes de la planeación. Conclusiones de la parte 2: Planeación global. // PARTE 3. ORGANIZACIÓN. // CAPÍTULO 9. Naturaleza de la organización y del empresariado. // CAPÍTULO 10. Estructura organizacional: departamentalización. // CAPÍTULO 11. Autoridad de linea/staff empowerment y descentralización. // CAPÍTULO 12. Organización eficaz y cultura organizacional. // Resumen de los principios o normas fundamentales de la organización. Conclusiones de la parte 3: Organización global. // PARTE 4: INTEGRACIÓN DE PERSONAL. // CAPÍTULO 13. Administración y selección de recursos humanos. // CAPÍTULO 14. Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional. // CAPÍTULO 15. Administración del cambio mediante el desarrollo administrativo y organizacional. // Resumen de los principios o pautas más importantes para la integración personal. Conclusiones de la parte 4: integración de personal global. Conclusiones de la parte 4. Integración de personal global. // PARTE 5: DIRECCIÓN. // CAPÍTULO 16. Los factores humanos y la motivación. // CAPÍTULO 17. Liderazgo. // CAPÍTULO 18. Comités y toma de decisiones de grupo. // CAPÍTULO 19. Comunicación. // Resumen de los principios o pautas más importantes para la dirección. // Conclusiones de la parte 5. Dirección global. // PARTE 6: CONTROL. // CAPÍTULO 20. El sistema y el proceso de control. // CAPÍTULO 21. Técnicas de control y tecnología de la información. // CAPÍTULO 22. Administración de la productividad y de operaciones. // CAPÍTULO 23. Control general y preventivo. // Resumen de los principios o pautas más importantes de control. // Conclusiones de la parte 6. Control y retos globales. |
Administración : Una perspectiva global [texto impreso] / Weihrich, Heinz ; Koontz, Harold, Autor ; Julio Coro Pando, Traductor . - 10a ed . - México : McGraw-Hill, 1994 . - 745 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-970-10-0353-4 Título original Management : a global, perspective
Incluye referencias e índice
EL ISBN DEL LIBRO ES 970-10-0353-4 Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN, TOMA DE DECISIONES, ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, PLANEACIÓN, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, INTEGRACIÓN PERSONAL, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, CONTROL, ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD, MOTIVACIÓN, COMUNICACIÓN, INTEGRACIÓN DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES, CAMBIO ORGANIZACIONAL, PROCESOS ADMINISTRATIVOS, ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD |
| Clasificación: |
658 - Administración general |
| Resumen: |
Lo nuevo en esta edición: Se agregó mucha información nueva, relativa a las tendencias de la administración y a temas de internet, Seguridad de la Información, Economía Digital M-Commerce (comercio móvil) y comunicación Inalámbrica. La aplicación de las modernas tecnologías de la información para la capacitación electrónica o de internet(e-training) Se estudia el efecto profundo de la tecnología de la información sobre las prácticas administrativas Todos los capítulos se han actualizado Se agregaron dos apéndices Ambiente ecológico. Comparación de estilos de liderazgo Casos de diferentes países de América Latina Enlaces en Interne |
| Nota de contenido: |
Contenido. PARTE 1: EL FUNDAMENTO DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL. // CAPÍTULO 1. Administración: ciencia, teoría y práctica. // CAPÍTULO 2. Evolución del pensamiento administrativo y patrones del análisis administrativo. // CAPÍTULO 3. Administración y sociedad: el ambiente externo, la responsabilidad social y la ética. // CAPÍTULO 4. Administración global y comparativa. // Conclusiones de la parte I: La base de la administración global. // PARTE 2. PLANEACIÓN. // CAPÍTULO 5. Naturaleza y propósito de la planeación. // CAPÍTULO 6. Objetivos. // CAPÍTULO 7. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. // CAPÍTULO 8. Toma de decisiones. // Resumen de los principios o pautas más importantes de la planeación. Conclusiones de la parte 2: Planeación global. // PARTE 3. ORGANIZACIÓN. // CAPÍTULO 9. Naturaleza de la organización y del empresariado. // CAPÍTULO 10. Estructura organizacional: departamentalización. // CAPÍTULO 11. Autoridad de linea/staff empowerment y descentralización. // CAPÍTULO 12. Organización eficaz y cultura organizacional. // Resumen de los principios o normas fundamentales de la organización. Conclusiones de la parte 3: Organización global. // PARTE 4: INTEGRACIÓN DE PERSONAL. // CAPÍTULO 13. Administración y selección de recursos humanos. // CAPÍTULO 14. Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional. // CAPÍTULO 15. Administración del cambio mediante el desarrollo administrativo y organizacional. // Resumen de los principios o pautas más importantes para la integración personal. Conclusiones de la parte 4: integración de personal global. Conclusiones de la parte 4. Integración de personal global. // PARTE 5: DIRECCIÓN. // CAPÍTULO 16. Los factores humanos y la motivación. // CAPÍTULO 17. Liderazgo. // CAPÍTULO 18. Comités y toma de decisiones de grupo. // CAPÍTULO 19. Comunicación. // Resumen de los principios o pautas más importantes para la dirección. // Conclusiones de la parte 5. Dirección global. // PARTE 6: CONTROL. // CAPÍTULO 20. El sistema y el proceso de control. // CAPÍTULO 21. Técnicas de control y tecnología de la información. // CAPÍTULO 22. Administración de la productividad y de operaciones. // CAPÍTULO 23. Control general y preventivo. // Resumen de los principios o pautas más importantes de control. // Conclusiones de la parte 6. Control y retos globales. |
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