Servicios Bibliotecarios
Información del autor
Autor Cadavid Gómez, Ignacio |
Documentos disponibles escritos por este autor (4)
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externas
Título : Cartilla del trabajo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor Mención de edición: 6a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 402p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-869-216-6 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUXILIO DE TRANSPORTE, CONTRATO DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, RETENCION EN LA FUENTE, SALARIO MÍNIMO LEGAL, TELETRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido:
CAPÍTULO 1: Consejos prácticos para la contratación laboral. // CAPÍTULO 2: Contrato de trabajo: elementos esenciales. // CAPÍTULO 3: Concurrencia de contratos. // CAPÍTULO 4: Coexistencia de contratos. // CAPÍTULO 5: El trabajo dependiente debe ser remunerado. // CAPÍTULO 6: Utilidades y perdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // CAPÍTULO 7: Contrato de trabajo según su forma y su duración. // CAPÍTULO 8: Contrato de prestación de servicios. // CAPÍTULO 9: Período de prueba. // CAPÍTULO 10: Representantes del empleador. // CAPÍTULO 11: Contratistas independientes ¿Quiénes son? // CAPÍTULO 12: Simple intermediario. ¿Quién es? // CAPÍTULO 13: Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // CAPÍTULO 14: Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 15: Revisión del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 16: Sustitución de empleadores. // CAPÍTULO 17: Suspensión de contrato de trabajo. // CAPÍTULO 18: Contrato de aprendizaje. // CAPÍTULO 19: Trabajadores del servicio doméstico. // CAPÍTULO 20: Contrato de trabajo a domicilio. // CAPÍTULO 21: Reglamento interno de trabajo. // CAPÍTULO 22: Reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo. // CAPÍTULO 23: Pagos que el empleador hace al trabajador. // CAPÍTULO 24: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 25: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 26: Descansos obligatorios. // CAPÍTULO 27: El trabajo en dominicales y festivos. // CAPÍTULO 28: Vacaciones. // CAPÍTULO 29: Casos de liquidación en vacaciones. // CAPÍTULO 30: Protección a la maternidad. // CAPÍTULO 31: Auxilio de cesantía. // CAPÍTULO 32: Casos de liquidación de cesantía. // CAPÍTULO 33: Intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 34: Casos de liquidación de intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 35: Calzado y vestido de labor. // CAPÍTULO 36: Auxilio de transporte. // CAPÍTULO 37: Prima de servicios. // CAPÍTULO 38: Casos de liquidación de prima de servicios. // CAPÍTULO 39: Subsidio familiar. // CAPÍTULO 40: Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 41: Terminación del contrato con justa causa por parte del empleador. // CAPÍTULO 42: Justas causas que pueden invocar al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 43: Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // CAPÍTULO 44: Casos de liquidación de indemnizaciones. // CAPÍTULO 45: Indemnización moratoria. // CAPÍTULO 46: Conciliación y transacción laboral. // CAPÍTULO 47: Prescripción de obligaciones laborales. // CAPÍTULO 48: Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // CAPÍTULO 49: Constitución de sindicatos Clases. // CAPÍTULO 50: El ministerio de la protección social y los empleados. // CAPÍTULO 51: Sistema de seguridad social integral. // CAPÍTULO 52: Casos de liquidación de cotización a seguridad social. // CAPÍTULO 53: Aportes para fiscales. // CAPÍTULO 54: Empresas de servicios temporales. // CAPÍTULO 55: Trabajadores de la construcción. // CAPÍTULO 56: Liquidación de trabajadores que laboran por días. // CAPÍTULO 57: Acoso laboral (Ley 10140 de 2006) // CAPÍTULO 58: Protección laboral a las víctimas del secuestro. // CAPÍTULO 59: Empleados sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // CAPÍTULO 60: Teletrabajo: // CAPÍTULO 61: Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte. // CAPÍTULO 62: Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (ley del primer empleo). Simplificación de trámites ante el ministerio de protección social. // CAPÍTULO 63: Referencias legales y jurisprudencias.Cartilla del trabajo 2011 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor . - 6a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2011 . - 402p : il. ; Rústica.
ISSN : 978-968-869-216-6
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: AUXILIO DE TRANSPORTE, CONTRATO DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, RETENCION EN LA FUENTE, SALARIO MÍNIMO LEGAL, TELETRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Nota de contenido:
CAPÍTULO 1: Consejos prácticos para la contratación laboral. // CAPÍTULO 2: Contrato de trabajo: elementos esenciales. // CAPÍTULO 3: Concurrencia de contratos. // CAPÍTULO 4: Coexistencia de contratos. // CAPÍTULO 5: El trabajo dependiente debe ser remunerado. // CAPÍTULO 6: Utilidades y perdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // CAPÍTULO 7: Contrato de trabajo según su forma y su duración. // CAPÍTULO 8: Contrato de prestación de servicios. // CAPÍTULO 9: Período de prueba. // CAPÍTULO 10: Representantes del empleador. // CAPÍTULO 11: Contratistas independientes ¿Quiénes son? // CAPÍTULO 12: Simple intermediario. ¿Quién es? // CAPÍTULO 13: Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // CAPÍTULO 14: Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 15: Revisión del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 16: Sustitución de empleadores. // CAPÍTULO 17: Suspensión de contrato de trabajo. // CAPÍTULO 18: Contrato de aprendizaje. // CAPÍTULO 19: Trabajadores del servicio doméstico. // CAPÍTULO 20: Contrato de trabajo a domicilio. // CAPÍTULO 21: Reglamento interno de trabajo. // CAPÍTULO 22: Reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo. // CAPÍTULO 23: Pagos que el empleador hace al trabajador. // CAPÍTULO 24: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 25: Casos de liquidación en jornada de trabajo. // CAPÍTULO 26: Descansos obligatorios. // CAPÍTULO 27: El trabajo en dominicales y festivos. // CAPÍTULO 28: Vacaciones. // CAPÍTULO 29: Casos de liquidación en vacaciones. // CAPÍTULO 30: Protección a la maternidad. // CAPÍTULO 31: Auxilio de cesantía. // CAPÍTULO 32: Casos de liquidación de cesantía. // CAPÍTULO 33: Intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 34: Casos de liquidación de intereses a las cesantía. // CAPÍTULO 35: Calzado y vestido de labor. // CAPÍTULO 36: Auxilio de transporte. // CAPÍTULO 37: Prima de servicios. // CAPÍTULO 38: Casos de liquidación de prima de servicios. // CAPÍTULO 39: Subsidio familiar. // CAPÍTULO 40: Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // CAPÍTULO 41: Terminación del contrato con justa causa por parte del empleador. // CAPÍTULO 42: Justas causas que pueden invocar al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // CAPÍTULO 43: Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // CAPÍTULO 44: Casos de liquidación de indemnizaciones. // CAPÍTULO 45: Indemnización moratoria. // CAPÍTULO 46: Conciliación y transacción laboral. // CAPÍTULO 47: Prescripción de obligaciones laborales. // CAPÍTULO 48: Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // CAPÍTULO 49: Constitución de sindicatos Clases. // CAPÍTULO 50: El ministerio de la protección social y los empleados. // CAPÍTULO 51: Sistema de seguridad social integral. // CAPÍTULO 52: Casos de liquidación de cotización a seguridad social. // CAPÍTULO 53: Aportes para fiscales. // CAPÍTULO 54: Empresas de servicios temporales. // CAPÍTULO 55: Trabajadores de la construcción. // CAPÍTULO 56: Liquidación de trabajadores que laboran por días. // CAPÍTULO 57: Acoso laboral (Ley 10140 de 2006) // CAPÍTULO 58: Protección laboral a las víctimas del secuestro. // CAPÍTULO 59: Empleados sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // CAPÍTULO 60: Teletrabajo: // CAPÍTULO 61: Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte. // CAPÍTULO 62: Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (ley del primer empleo). Simplificación de trámites ante el ministerio de protección social. // CAPÍTULO 63: Referencias legales y jurisprudencias.Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00001909 344.01/C121 Libro Biblioteca Principal -Medellín Reserva Disponible
Título : Cartilla del trabajo 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor Mención de edición: 11a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 572p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-8922-65-2 Nota general: Incluye índice temático Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones.
Nota de contenido: Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales.
Cartilla del trabajo 2016 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor . - 11a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2016 . - 572p ; Rústica.
ISBN : 978-958-8922-65-2
Incluye índice temático
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones.
Nota de contenido: Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00001910 344.01/C121/2016 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Cartilla del trabajo 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor ; López Escobar, Leonardo David, Editor científico Mención de edición: 12a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 578 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-8992-21-1 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones. Nota de contenido: Contenido. Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representaciones del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales. Cartilla del trabajo 2017 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor ; López Escobar, Leonardo David, Editor científico . - 12a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2017 . - 578 p ; Rústica.
ISBN : 978-958-8992-21-1
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO Clasificación: 344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral Resumen: Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones. Nota de contenido: Contenido. Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representaciones del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales. Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00005586 344.01/C121/2017/Ej: 1/CIAD Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00005587 344.01/C121/2017/Ej: 2/Gerencia Gestión Humana Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Excluido de préstamo 00005588 344.01/C121/2017/Ej: 3/Asesor Jurídico Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Excluido de préstamo
Título : Cartilla del trabajo 2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor Mención de edición: 13a ed Editorial: Medellín : Universidad de Medellin Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 594 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-958-8992-97-6 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO, LICENCIA DE MATERNIDAD, ACOSO LABORAL LEY 1010 DE 2006), DECRETO 1072 DE 2015 Clasificación: 344.01 – Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural – Laboral Resumen: Temas complejos se simplifican para mejor comprensión.
La Cartilla no pretende, tampoco, presentar posiciones doctrinales inflexibles. Quiere acercar el conocimiento de posiciones unificadas o de las varias diversas.
Si logramos poner al alcance del iniciado en el derecho laboral, del pequeño y mediano empresario y del trabajador, que no cuentan con asesoría permanente, el conocimiento de la normatividad, su alcance práctico y desarrollo, sentiremos que hemos cumplido nuestro propósitoNota de contenido: Contenido : Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representantes del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. // Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2018. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Medidas de protección a la familia. Adecuación de horarios laborales para atender deberes de protección y acompañamiento. Posibilidad de horarios flexibles. Jornadas para compartir en familia // Capítulo 69. Obligación del empleador de exigir al trabajador la comprobación de la definición de su situación militar. // 70. Decreto reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015) - Extracto. // 71. Referencias legales y jurisprudenciales. Cartilla del trabajo 2018 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor . - 13a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2018 . - 594 p ; Rústica.
ISBN : 978-958-8992-97-6
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO, LICENCIA DE MATERNIDAD, ACOSO LABORAL LEY 1010 DE 2006), DECRETO 1072 DE 2015 Clasificación: 344.01 – Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural – Laboral Resumen: Temas complejos se simplifican para mejor comprensión.
La Cartilla no pretende, tampoco, presentar posiciones doctrinales inflexibles. Quiere acercar el conocimiento de posiciones unificadas o de las varias diversas.
Si logramos poner al alcance del iniciado en el derecho laboral, del pequeño y mediano empresario y del trabajador, que no cuentan con asesoría permanente, el conocimiento de la normatividad, su alcance práctico y desarrollo, sentiremos que hemos cumplido nuestro propósitoNota de contenido: Contenido : Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representantes del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. // Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2018. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Medidas de protección a la familia. Adecuación de horarios laborales para atender deberes de protección y acompañamiento. Posibilidad de horarios flexibles. Jornadas para compartir en familia // Capítulo 69. Obligación del empleador de exigir al trabajador la comprobación de la definición de su situación militar. // 70. Decreto reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015) - Extracto. // 71. Referencias legales y jurisprudenciales. Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00006729 344.01/ C121/2018/Ej: 1/CIAD Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible 00006730 344.01/ C121/2018/Ej: 2/Gestión Humana Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
