Servicios Bibliotecarios
Resultado de la búsqueda
1 búsqueda de la palabra clave 'ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, DESARROLLO DEL PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZACIONAL'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche Consulta a fuentes externas
Recursos humanos, champions / Dave Ulrich
Título : Recursos humanos, champions : Cómo pueden los recursos humanos crear valor y producir resultados Tipo de documento: texto impreso Autores: Dave Ulrich, Autor ; Gabriel Zadunaisky, Traductor Mención de edición: 1a ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2016 Colección: Management Número de páginas: 439 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-244-9 Nota general: Incluye índice Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, DESARROLLO DEL PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.3 – Administración general – Administración de personal Resumen: Este libro cambiará el rol de los profesionales en recursos humanos en las organizaciones y dará nueva forma a este campo en los años por venir. Presenta un desafío a los profesionales en recursos humanos: definir el valor que ellos crean -para clientes, empleados e inversores- y establecer medidas para su desempeño, o enfrentar la inevitable tercerización de su función. Les muestra a los managers empresariales y de recursos humanos cómo pueden colaborar para crear una organización que pueda cambiar, aprender, moverse y actuar más rápido que la competencia.
Para compañías que se esfuerzan para satisfacer los competitivos desafíos del hoy y del mañana -incluyendo globalización, tecnología, rentabilidad a través del crecimiento y capacidad para el cambio- el management de los recursos humanos representa la clave para el éxito futuro.
Ulrich impulsa un cambio en la mentalidad del profesional en recursos humanos desde "qué es lo que hago" a "qué es lo que comunico" e identifica cuatro roles diferentes que el personal de recursos humanos debiera asumir con el fin de efectuar la transición: socio estratégico, experto administrativo, adalid de los empleados y agente del cambio. Con abundantes ejemplos extraídos de docenas de empresas que han transformado sus funciones de recursos humanos, Recursos Humanos, Champions provee herramientas listas para utilizar que muestran a los profesionales en recursos humanos cómo pueden operar simultáneamente en las cuatro áreas mencionadas. Ofrece recomendaciones específicas para los managers en recursos humanos y empresariales acerca de cómo establecer una asociación que permita entregar valor y hacer a sus organizaciones más competitivasNota de contenido: Contenido: Capítulo 1. La futura agenda para la competitividad: recursos humanos. // Capítulo 2. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles. // Capítulo 3. Convertirse en un socio estratégico. // Capítulo 4. Convertirse en un experto en administración. // Capítulo 5. Convertirse en un adalid de los empleados. // Capítulo 6. Convertirse en un agente del cambio. // Capítulo 7. RR.HH. para RR.HH. // Capítulo 8. Y ahora que? Recursos humanos, champions : Cómo pueden los recursos humanos crear valor y producir resultados [texto impreso] / Dave Ulrich, Autor ; Gabriel Zadunaisky, Traductor . - 1a ed . - Buenos Aires : Granica, 2016 . - 439 p ; Rústica. - (Management) .
ISBN : 978-950-641-244-9
Incluye índice
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, DESARROLLO DEL PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.3 – Administración general – Administración de personal Resumen: Este libro cambiará el rol de los profesionales en recursos humanos en las organizaciones y dará nueva forma a este campo en los años por venir. Presenta un desafío a los profesionales en recursos humanos: definir el valor que ellos crean -para clientes, empleados e inversores- y establecer medidas para su desempeño, o enfrentar la inevitable tercerización de su función. Les muestra a los managers empresariales y de recursos humanos cómo pueden colaborar para crear una organización que pueda cambiar, aprender, moverse y actuar más rápido que la competencia.
Para compañías que se esfuerzan para satisfacer los competitivos desafíos del hoy y del mañana -incluyendo globalización, tecnología, rentabilidad a través del crecimiento y capacidad para el cambio- el management de los recursos humanos representa la clave para el éxito futuro.
Ulrich impulsa un cambio en la mentalidad del profesional en recursos humanos desde "qué es lo que hago" a "qué es lo que comunico" e identifica cuatro roles diferentes que el personal de recursos humanos debiera asumir con el fin de efectuar la transición: socio estratégico, experto administrativo, adalid de los empleados y agente del cambio. Con abundantes ejemplos extraídos de docenas de empresas que han transformado sus funciones de recursos humanos, Recursos Humanos, Champions provee herramientas listas para utilizar que muestran a los profesionales en recursos humanos cómo pueden operar simultáneamente en las cuatro áreas mencionadas. Ofrece recomendaciones específicas para los managers en recursos humanos y empresariales acerca de cómo establecer una asociación que permita entregar valor y hacer a sus organizaciones más competitivasNota de contenido: Contenido: Capítulo 1. La futura agenda para la competitividad: recursos humanos. // Capítulo 2. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles. // Capítulo 3. Convertirse en un socio estratégico. // Capítulo 4. Convertirse en un experto en administración. // Capítulo 5. Convertirse en un adalid de los empleados. // Capítulo 6. Convertirse en un agente del cambio. // Capítulo 7. RR.HH. para RR.HH. // Capítulo 8. Y ahora que? Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00006813 658.3/U45 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible