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Autor Kolb, David A. |
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Título : Psicología de las organizaciones : Experiencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Kolb, David A. ; Irwin M. Rubin, Autor ; James M. McIntyre, Autor ; Luisa Amelia Brignardello, Traductor Editorial: Bogota : Prentice-Hall Internacional Fecha de publicación: 1977 Número de páginas: 268 p Il.: il. byn Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-0-13-731885-8 Nota general: Título original Organizational psychology: an experimental approach
EL ISBN DEL LIBRO ES 0-13-731885-5Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, TOMA DE DECISIONES, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, CLIMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, Clasificación: 158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial Nota de contenido: Contenido. Introducción. // Instrucciones para el uso de un cuaderno complementario. // CAPÍTULO 1. Socialización de las organizaciones. // CAPÍTULO 2. Aprendizaje y solución de problemas. // CAPÍTULO 3. Toma de decisiones en las organizaciones. // CAPÍTULO 4. Motivación y clima de las organizaciones. // CAPÍTULO 5. La dinámica de motivación de logro. // La dinámica de la motivación de poder y de afiliación. // CAPÍTULO 7. Toma de decisiones en grupos. // CAPÍTULO 8. Percepción interpersonal. // CAPÍTULO 10. Liderazgo. // CAPÍTULO 11. Relaciones entre grupos. // CAPÍTULO 12. Estructura y comunicación en la organización. // CAPÍTULO 13. Desarrollo de la persona y de la carrera. // CAPÍTULO 14. Ayuda y consulta. // CAPÍTULO 15. Cambio planificado y desarrollo de la organización. // Guía de experiencias para el aprendizaje. Psicología de las organizaciones : Experiencias [texto impreso] / Kolb, David A. ; Irwin M. Rubin, Autor ; James M. McIntyre, Autor ; Luisa Amelia Brignardello, Traductor . - Bogota : Prentice-Hall Internacional, 1977 . - 268 p : il. byn ; Rústica.
ISBN : 978-0-13-731885-8
Título original Organizational psychology: an experimental approach
EL ISBN DEL LIBRO ES 0-13-731885-5
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, TOMA DE DECISIONES, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, CLIMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, Clasificación: 158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial Nota de contenido: Contenido. Introducción. // Instrucciones para el uso de un cuaderno complementario. // CAPÍTULO 1. Socialización de las organizaciones. // CAPÍTULO 2. Aprendizaje y solución de problemas. // CAPÍTULO 3. Toma de decisiones en las organizaciones. // CAPÍTULO 4. Motivación y clima de las organizaciones. // CAPÍTULO 5. La dinámica de motivación de logro. // La dinámica de la motivación de poder y de afiliación. // CAPÍTULO 7. Toma de decisiones en grupos. // CAPÍTULO 8. Percepción interpersonal. // CAPÍTULO 10. Liderazgo. // CAPÍTULO 11. Relaciones entre grupos. // CAPÍTULO 12. Estructura y comunicación en la organización. // CAPÍTULO 13. Desarrollo de la persona y de la carrera. // CAPÍTULO 14. Ayuda y consulta. // CAPÍTULO 15. Cambio planificado y desarrollo de la organización. // Guía de experiencias para el aprendizaje. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00005111 158.7/K81 Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
Título : Psicología de las organizaciones : Problemas contemporáneos Tipo de documento: texto impreso Autores: Kolb, David A. ; Irwin M. Rubin, Autor ; James M. McIntyre, Autor ; Luisa Amelia Brignardello, Traductor Editorial: Bogota : Prentice/Hall Internacional Fecha de publicación: 1977 Número de páginas: 282 p Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-0-13-731943-5 Nota general: EL ISBN DEL LIBRO ES 0137319436 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN LABORAL, ORGANIZACIONES, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, TOMA DE DECISIONES, ASPECTOS PSICOLÓGICOS, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen: Este libro se propone ser fuente de material fundamental de psicología de las organizaciones para quienes estudien, a cualquiera de los tres niveles posibles la administración de empresas. Figuran aquí trabajos de numerosos autores que han contribuido a nuestra comprensión de la conducta humana tanto en grupos como en organizaciones (AU). Nota de contenido: Contenido. Socialización organizacional. // Aprendizaje y solución de problemas. // Toma de decisiones en la organización. // Motivación y clima de las organizaciones. // Motivación de logro. // Toma de decisiones en grupos. // Percepción interpersonal. // Liderazgo. // Relaciones intergrupales. // Estructura y comunicación en la organización. // Desarrollo personal y de la carrera. // Ayuda y consulta. // Cambio planificado y desarrollo de la organización. Psicología de las organizaciones : Problemas contemporáneos [texto impreso] / Kolb, David A. ; Irwin M. Rubin, Autor ; James M. McIntyre, Autor ; Luisa Amelia Brignardello, Traductor . - Bogota : Prentice/Hall Internacional, 1977 . - 282 p ; Rústica.
ISBN : 978-0-13-731943-5
EL ISBN DEL LIBRO ES 0137319436
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN LABORAL, ORGANIZACIONES, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, TOMA DE DECISIONES, ASPECTOS PSICOLÓGICOS, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen: Este libro se propone ser fuente de material fundamental de psicología de las organizaciones para quienes estudien, a cualquiera de los tres niveles posibles la administración de empresas. Figuran aquí trabajos de numerosos autores que han contribuido a nuestra comprensión de la conducta humana tanto en grupos como en organizaciones (AU). Nota de contenido: Contenido. Socialización organizacional. // Aprendizaje y solución de problemas. // Toma de decisiones en la organización. // Motivación y clima de las organizaciones. // Motivación de logro. // Toma de decisiones en grupos. // Percepción interpersonal. // Liderazgo. // Relaciones intergrupales. // Estructura y comunicación en la organización. // Desarrollo personal y de la carrera. // Ayuda y consulta. // Cambio planificado y desarrollo de la organización. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 00005112 158.7/K81p Libro Biblioteca Principal -Medellín Colección General Disponible
