| Título : |
Psicología de la calidad de vida laboral : Trabajo, trabajador y consecuencias del trabajo sobre el trabajador |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Duro Martín, Antonio, Autor |
| Editorial: |
Madrid : Ediciones Piramide |
| Fecha de publicación: |
2013 |
| Número de páginas: |
182 |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-368-2857-3 |
| Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas e índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
PSICOLOGIA INDUSTRIAL, SATISFACCION EN EL TRABAJO, CALIDAD DE VIDA LABORAL, ADMINISTRACION DE PERSONAL, CIRCULOS DE CALIDAD, GESTION DE LA CALIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO |
| Clasificación: |
158.7 - Psicología - Psicología industrial |
| Resumen: |
Este libro ofrece una introducción teórica y metodológica a la calidad de vida laboral desde la perspectiva de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Con tal finalidad, se examinan los factores del trabajo y del trabajador que son relevantes y propician el bienestar laboral, entendido éste como un prerrequisito para preservar la salud mental en el trabajo. En el tema que nos ocupa es clave conocer las exigencias del trabajo, la forma cómo percibe y actúa sobre ellas el trabajador, el ajuste trabajador-trabajo resultante de tal proceso y las consecuencias que tiene todo ello sobre la experiencia subjetiva del trabajo en el día a día: satisfacción, compromiso, desempeño. También se realiza una revisión de las principales iniciativas y medidas organizacionales que se han venido adoptando en las organizaciones para mejorar la calidad de vida de sus empleados, y proporciona algunas directrices para una gestión eficaz del bienestar y salud de las plantillas por parte de los responsables de recursos humanos. |
| Nota de contenido: |
Contenido 1. Concepto de calidad de vida laboral. // 2. Condiciones de trabajo. // 3. Condiciones de adaptación. // 4. Condiciones de ajuste. // 5. Condiciones de experiencia subjetiva. // 6. Medidas organizacionales. // 7. Gestión de la calidad de vida laboral. |
Psicología de la calidad de vida laboral : Trabajo, trabajador y consecuencias del trabajo sobre el trabajador [texto impreso] / Duro Martín, Antonio, Autor . - Madrid : Ediciones Piramide, 2013 . - 182 : il. ; Rústica. ISBN : 978-84-368-2857-3 Incluye referencias bibliográficas e índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
PSICOLOGIA INDUSTRIAL, SATISFACCION EN EL TRABAJO, CALIDAD DE VIDA LABORAL, ADMINISTRACION DE PERSONAL, CIRCULOS DE CALIDAD, GESTION DE LA CALIDAD, CONDICIONES DE TRABAJO |
| Clasificación: |
158.7 - Psicología - Psicología industrial |
| Resumen: |
Este libro ofrece una introducción teórica y metodológica a la calidad de vida laboral desde la perspectiva de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Con tal finalidad, se examinan los factores del trabajo y del trabajador que son relevantes y propician el bienestar laboral, entendido éste como un prerrequisito para preservar la salud mental en el trabajo. En el tema que nos ocupa es clave conocer las exigencias del trabajo, la forma cómo percibe y actúa sobre ellas el trabajador, el ajuste trabajador-trabajo resultante de tal proceso y las consecuencias que tiene todo ello sobre la experiencia subjetiva del trabajo en el día a día: satisfacción, compromiso, desempeño. También se realiza una revisión de las principales iniciativas y medidas organizacionales que se han venido adoptando en las organizaciones para mejorar la calidad de vida de sus empleados, y proporciona algunas directrices para una gestión eficaz del bienestar y salud de las plantillas por parte de los responsables de recursos humanos. |
| Nota de contenido: |
Contenido 1. Concepto de calidad de vida laboral. // 2. Condiciones de trabajo. // 3. Condiciones de adaptación. // 4. Condiciones de ajuste. // 5. Condiciones de experiencia subjetiva. // 6. Medidas organizacionales. // 7. Gestión de la calidad de vida laboral. |
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