Capacitación y desarrollo personal / Siliceo Aguilar, Alfonso

Público ISBD Título : Capacitación y desarrollo personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Siliceo Aguilar, Alfonso Mención de edición: 4a ed Editorial: México : Grupo Noriega Editores Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 246 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-6386-9 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.312 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Condiciones de trabajo y utilización del personal - Educación y adiestramiento Nota de contenido: CAPÍTULO I. Conceptos generales. // CAPÍTULO II. El proceso lógico de la función de la capacitación. // CAPÍTULO III. Capacitación sistemática. // CAPÍTULO IV. Tendencias de la capacitación en el siglo. // CAPÍTULO V. El instructor. Capacitación y desarrollo personal [texto impreso] / Siliceo Aguilar, Alfonso  . -  4a ed . - México : Grupo Noriega Editores, 2006 . - 246 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-968-18-6386-9 Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.312 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Condiciones de trabajo y utilización del personal - Educación y adiestramiento Nota de contenido: CAPÍTULO I. Conceptos generales. // CAPÍTULO II. El proceso lógico de la función de la capacitación. // CAPÍTULO III. Capacitación sistemática. // CAPÍTULO IV. Tendencias de la capacitación en el siglo. // CAPÍTULO V. El instructor.

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Programación para la mejora del rendimiento en las empresas / Abramson, Robert

Público ISBD Título : Programación para la mejora del rendimiento en las empresas : Guía para gerentes y consultores Tipo de documento: texto impreso Autores: Abramson, Robert ; Halset, Walter, Autor Editorial: México : Limusa Fecha de publicación: 1992 Otro editor: México : Grupo Noriega Editores Número de páginas: viii; 207 p Il.: il. Dimensiones: Rústica ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-4164-5 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, CONSULTORÍA, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GERENCIA, MEJORA DE RENDIMIENTO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.312 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Condiciones de trabajo y utilización del personal - Educación y adiestramiento Nota de contenido: PARTE I: LA PROGRAMACIÓN PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO. // 1. ¿Qué es desarrollo organizacional y programación para la mejora del rendimiento? // 2. Modelo para el proceso y el ciclo do/PMR. // 3. Instrucción a los talleres DO/PMR y el instrumento de mejora de rendimiento. // 4. Guía detallada para la metodología de los talleres DO/PMR. // 5. Aplicación del método DO/PMR a un país en desarrollo. // PARTE II: PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS DE ACCIÓN. // 6. Gestión y control de programas de acción. // 7. Dirección por objetivo (DPO) aplicada a los programas de acción. // 8. Ejemplo de aplicación práctica del sistema de gestión de programas. // 9. Organización para la gestión y control de programas de acción. // 10. Instrumentos cuantitativos para la evaluación y selección de programas de acción. // 11. El presupuesto de los programas de acción. // 12. Planificación, programación y ejecución de programas de acción. // PARTE III: EJEMPLOS DE LA APLICACIÓN PRACTICA-CONCLUSIONES. // 13. Viabilidad e impacto del DO/PMR. Programación para la mejora del rendimiento en las empresas : Guía para gerentes y consultores [texto impreso] / Abramson, Robert ; Halset, Walter, Autor . - México : Limusa : México : Grupo Noriega Editores, 1992 . - viii; 207 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-968-18-4164-5 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN, CONSULTORÍA, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GERENCIA, MEJORA DE RENDIMIENTO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Clasificación: 658.312 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Condiciones de trabajo y utilización del personal - Educación y adiestramiento Nota de contenido: PARTE I: LA PROGRAMACIÓN PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO. // 1. ¿Qué es desarrollo organizacional y programación para la mejora del rendimiento? // 2. Modelo para el proceso y el ciclo do/PMR. // 3. Instrucción a los talleres DO/PMR y el instrumento de mejora de rendimiento. // 4. Guía detallada para la metodología de los talleres DO/PMR. // 5. Aplicación del método DO/PMR a un país en desarrollo. // PARTE II: PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS DE ACCIÓN. // 6. Gestión y control de programas de acción. // 7. Dirección por objetivo (DPO) aplicada a los programas de acción. // 8. Ejemplo de aplicación práctica del sistema de gestión de programas. // 9. Organización para la gestión y control de programas de acción. // 10. Instrumentos cuantitativos para la evaluación y selección de programas de acción. // 11. El presupuesto de los programas de acción. // 12. Planificación, programación y ejecución de programas de acción. // PARTE III: EJEMPLOS DE LA APLICACIÓN PRACTICA-CONCLUSIONES. // 13. Viabilidad e impacto del DO/PMR.

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