| Título : |
Relaciones humanas |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Soria, Victor M. |
| Mención de edición: |
2a ed |
| Editorial: |
México : Limusa |
| Fecha de publicación: |
1999 |
| Número de páginas: |
491p |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-968-18-1485-4 |
| Nota general: |
Incluye bibliografía e índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
PSICOLOGIA OCUPACIONAL, RELACIONES HUMANAS |
| Clasificación: |
658.314 - Administración - Elementos de la administración -Motivación, moral, disciplina - Relaciones interpersonales |
| Resumen: |
Obra introductoria a las relaciones humanas tomando como base el comportamiento organizacional Analiza desde las bases sociales de la disciplina hasta las teorías más relevantes. Adiciona una serie de casos reales que ayudan al alumno a hacer más efectivo el proceso enseñanza-aprendizaje |
| Nota de contenido: |
PRIMERA PARTE: ADMINISTRACIÓN EN LAS RELACIONES HUMANAS. // CAPÍTULO 1: Enfoque y substancia de las relaciones humanas. // CAPÍTULO 2: Las habilidades gerenciales, el proceso // CAPÍTULO 3: La persona y el contexto social. // CAPÍTULO 4: Personalidad y comportamiento humano. // CAPÍTULO 5: El uso de las Psicológicas. Evaluación crítica. // APÉNDICE. Confiabilidad, validez y equidad en las pruebas psicológicas. // CAPÍTULO 6. Los grupos pequeños. // TERCERA PARTE: HABILIDADES BÁSICAS PARA LA DIRECCIÓN. // CAPÍTULO 7: Comunicación. // CAPÍTULO 8: Motivación y comportamiento humano. // CAPÍTULO 9: Liderazgo efectivo. // CUARTA PARTE: .ESTABILIDAD Y PROGRESO ORGANIZACIONAL. // CAPÍTULO 10: Administración de los cambios. // CAPÍTULO 11: Desarrollo ejecutivo. // QUINTA PARTE: CASO-ESTUDIOS SENCILLOS PARA ACOMPAÑAR CADA TEMA. // CAPÍTULO 12: Guía conceptual para el método de casos. |
Relaciones humanas [texto impreso] / Soria, Victor M. . - 2a ed . - México : Limusa, 1999 . - 491p : il. ; Rústica. ISBN : 978-968-18-1485-4 Incluye bibliografía e índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
PSICOLOGIA OCUPACIONAL, RELACIONES HUMANAS |
| Clasificación: |
658.314 - Administración - Elementos de la administración -Motivación, moral, disciplina - Relaciones interpersonales |
| Resumen: |
Obra introductoria a las relaciones humanas tomando como base el comportamiento organizacional Analiza desde las bases sociales de la disciplina hasta las teorías más relevantes. Adiciona una serie de casos reales que ayudan al alumno a hacer más efectivo el proceso enseñanza-aprendizaje |
| Nota de contenido: |
PRIMERA PARTE: ADMINISTRACIÓN EN LAS RELACIONES HUMANAS. // CAPÍTULO 1: Enfoque y substancia de las relaciones humanas. // CAPÍTULO 2: Las habilidades gerenciales, el proceso // CAPÍTULO 3: La persona y el contexto social. // CAPÍTULO 4: Personalidad y comportamiento humano. // CAPÍTULO 5: El uso de las Psicológicas. Evaluación crítica. // APÉNDICE. Confiabilidad, validez y equidad en las pruebas psicológicas. // CAPÍTULO 6. Los grupos pequeños. // TERCERA PARTE: HABILIDADES BÁSICAS PARA LA DIRECCIÓN. // CAPÍTULO 7: Comunicación. // CAPÍTULO 8: Motivación y comportamiento humano. // CAPÍTULO 9: Liderazgo efectivo. // CUARTA PARTE: .ESTABILIDAD Y PROGRESO ORGANIZACIONAL. // CAPÍTULO 10: Administración de los cambios. // CAPÍTULO 11: Desarrollo ejecutivo. // QUINTA PARTE: CASO-ESTUDIOS SENCILLOS PARA ACOMPAÑAR CADA TEMA. // CAPÍTULO 12: Guía conceptual para el método de casos. |
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658 - Administración - Administración de Personal 
