| Título : |
Diagnóstico organizacional |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Rodriguez Mansilla, Dario |
| Mención de edición: |
6a ed |
| Editorial: |
México : Alfaomega |
| Fecha de publicación: |
2005 |
| Otro editor: |
Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile |
| Número de páginas: |
233p |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-970-15-1097-1 |
| Nota general: |
Incluye bibliografía e índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
CAMBIO ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, CULTURA CORPORATIVA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ENTREVISTAS, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, INVESTIGACION ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, ORGANIZACION, TOMA DE DECISIONES |
| Clasificación: |
658.402 - Administración - Administración ejecutiva - Organización interna |
| Nota de contenido: |
PRIMERA PARTE: ASPECTOS TEÓRICOS. // 1.Fundamentos del diagnóstico. // 2. El diagnostico organiza. // 3. Modelo de análisis. // SEGUNDA PARTE: PROCESO Y TÉCNICAS DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. // 4. La demanda inicial. // 5. Entrevista y cuestionario. // 6. El grupo de diagnóstico. // TERCERA PARTE: DIMENSIONES DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. // 7. Diagnóstico del tiempo. // 8. Diagnóstico organizacional. // 9. Diagnóstico del clima organizacional. // 10. Diagnóstico de procesos. // 11. Conclusión. |
Diagnóstico organizacional [texto impreso] / Rodriguez Mansilla, Dario . - 6a ed . - México : Alfaomega : Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile, 2005 . - 233p : il. ; Rústica. ISBN : 978-970-15-1097-1 Incluye bibliografía e índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
CAMBIO ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, CULTURA CORPORATIVA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ENTREVISTAS, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, INVESTIGACION ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, ORGANIZACION, TOMA DE DECISIONES |
| Clasificación: |
658.402 - Administración - Administración ejecutiva - Organización interna |
| Nota de contenido: |
PRIMERA PARTE: ASPECTOS TEÓRICOS. // 1.Fundamentos del diagnóstico. // 2. El diagnostico organiza. // 3. Modelo de análisis. // SEGUNDA PARTE: PROCESO Y TÉCNICAS DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. // 4. La demanda inicial. // 5. Entrevista y cuestionario. // 6. El grupo de diagnóstico. // TERCERA PARTE: DIMENSIONES DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. // 7. Diagnóstico del tiempo. // 8. Diagnóstico organizacional. // 9. Diagnóstico del clima organizacional. // 10. Diagnóstico de procesos. // 11. Conclusión. |
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