Título :	Psicología de la organización
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Schein, Edgar H ; Victor E. Cruz Cardona, Traductor
Editorial:	Mexico : Prentice/Hall Internacional
Fecha de publicación:	1986
Número de páginas:	252 p
Dimensiones:	Rústica
ISBN/ISSN/DL:	978-968-880-056-0
Nota general:	Título original Organizational psychology Incluye ibliografía EL ISBN DEL LIBRO ES 9688800562
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	CAMBIO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, TALENTO HUMANO, ORGANIZACIONES, MODELOS DINÁMICOS DE LAS ORGANIZACIONES, EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL, LÍDERES, PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Clasificación:	158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial
Nota de contenido:	Contenido. PARTE 1. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN. // 1. El campo de la psicología de la organización. // 2. Los problemas humanos en las organizaciones. // PARTE 2. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA. // 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? // 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. // 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. // 6. La complejidad de la naturaleza humana. // PARTE 3. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN. // 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? // 8. Teorías sobre liderazgo y participación. // PARTE 4. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES. // 9. Estructura y función de los grupos. // 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. // PARTE 5. ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN. // 11. La organización como un sistema abierto y complejo. // 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. // 13. Como aumentar la efectividad organizacional

Psicología de la organización [texto impreso] / Schein, Edgar H ; Victor E. Cruz Cardona, Traductor . - Mexico : Prentice/Hall Internacional, 1986 . - 252 p ; Rústica.
ISBN : 978-968-880-056-0
Título original Organizational psychology
Incluye ibliografía
EL ISBN DEL LIBRO ES 9688800562
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	CAMBIO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, TALENTO HUMANO, ORGANIZACIONES, MODELOS DINÁMICOS DE LAS ORGANIZACIONES, EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL, LÍDERES, PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Clasificación:	158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial
Nota de contenido:	Contenido. PARTE 1. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN. // 1. El campo de la psicología de la organización. // 2. Los problemas humanos en las organizaciones. // PARTE 2. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA. // 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? // 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. // 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. // 6. La complejidad de la naturaleza humana. // PARTE 3. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN. // 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? // 8. Teorías sobre liderazgo y participación. // PARTE 4. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES. // 9. Estructura y función de los grupos. // 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. // PARTE 5. ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN. // 11. La organización como un sistema abierto y complejo. // 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. // 13. Como aumentar la efectividad organizacional