| Título : |
Clínica analítica de las organizaciones |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Manrique Tisnés, Horacio, Autor ; Lopera Arbeláez, Isabel Cristina, Autor ; Pérez Patiño, Juan David, Autor ; [et.al], Autor |
| Editorial: |
Medellin : Fondo Editorial Universidad Eafit |
| Otro editor: |
Bogotá : San Pablo |
| Colección: |
Psicología entre la teoría y la práctica |
| Número de páginas: |
260 p |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-768-345-5 |
| Nota general: |
Incluye índice onomástico |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE GRUPOS, DINÁMICA DE GRUPOS, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO, DINÁMICA DE GRUPOS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| Resumen: |
A partir de una investigación de corte cualitativo, se realiza una propuesta teórica de articulación entre lo clínico y lo organizacional |
| Nota de contenido: |
Clínica analítica. // El sujeto: de la institución a la organización. // Clínica, grupo y organización. // Aportes para una gestión humana de orientación analítica. // Mediación analítica organizacional |
Clínica analítica de las organizaciones [texto impreso] / Manrique Tisnés, Horacio, Autor ; Lopera Arbeláez, Isabel Cristina, Autor ; Pérez Patiño, Juan David, Autor ; [et.al], Autor . - Medellin : Fondo Editorial Universidad Eafit : Bogotá : San Pablo, [s.d.] . - 260 p ; Rústica. - ( Psicología entre la teoría y la práctica) . ISBN : 978-958-768-345-5 Incluye índice onomástico Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ADMINISTRACIÓN DE GRUPOS, DINÁMICA DE GRUPOS, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO, DINÁMICA DE GRUPOS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| Resumen: |
A partir de una investigación de corte cualitativo, se realiza una propuesta teórica de articulación entre lo clínico y lo organizacional |
| Nota de contenido: |
Clínica analítica. // El sujeto: de la institución a la organización. // Clínica, grupo y organización. // Aportes para una gestión humana de orientación analítica. // Mediación analítica organizacional |
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