| Título : |
La gestión de personas y del talento : La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Dolan, Simon L., Autor ; Valle Cabrera, Ramón, Autor ; López Cabrales, Álvaro, Autor |
| Mención de edición: |
1a ed |
| Editorial: |
México : McGraw-Hill Educación |
| Fecha de publicación: |
2014 |
| Número de páginas: |
280 p |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-481-8590-9 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN TALENTO HUMANO, GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS, SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO, RECLUTAMIENTO, SISTEMA DE COMPENSACIÓN |
| Resumen: |
La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalización o la competitividad; pero además, porque en nuestros días han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestión de la diversidad o la responsabilidad social |
| Nota de contenido: |
Capítulo 1 El papel relevante de la gestión de personas en las organizaciones. // Capítulo 2 Gestión estratégica de los recursos humanos. // Capítulo 3 El análisis de los puestos de trabajo. // Capítulo 4 Planificación de la gestión de personas. // Capítulo 5 La incorporación del individuo en las organizaciones. // Capítulo 6 El desarrollo de los recursos humanos: formación y carreras. // Capítulo 7 Evaluación del rendimiento |
La gestión de personas y del talento : La gestión de los recursos humanos en el siglo XXI [texto impreso] / Dolan, Simon L., Autor ; Valle Cabrera, Ramón, Autor ; López Cabrales, Álvaro, Autor . - 1a ed . - México : McGraw-Hill Educación, 2014 . - 280 p ; Rústica. ISBN : 978-84-481-8590-9 Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN TALENTO HUMANO, GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS, SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO, RECLUTAMIENTO, SISTEMA DE COMPENSACIÓN |
| Resumen: |
La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalización o la competitividad; pero además, porque en nuestros días han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestión de la diversidad o la responsabilidad social |
| Nota de contenido: |
Capítulo 1 El papel relevante de la gestión de personas en las organizaciones. // Capítulo 2 Gestión estratégica de los recursos humanos. // Capítulo 3 El análisis de los puestos de trabajo. // Capítulo 4 Planificación de la gestión de personas. // Capítulo 5 La incorporación del individuo en las organizaciones. // Capítulo 6 El desarrollo de los recursos humanos: formación y carreras. // Capítulo 7 Evaluación del rendimiento |
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