| Título : |
Medición y control de la gestión y resultados : Nueve enfoques para desarrollar liderazgo en medición con criterios de aprendizaje organizacional en la gerencia pública y privada |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Acevedo Gamboa, Diofante, Autor |
| Mención de edición: |
1a ed |
| Editorial: |
Bogotá : Ediciones de la U |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Número de páginas: |
403 p |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-762-468-7 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, CAMBIO ORGANIZACIONAL, MEDICIÓN DEL TRABAJO, EVALUACIÓN DEL TRABAJO, CONTRALORÍA DE EMPRESAS, MONITOREO EN EMPRESAS, CUADRO DE MANDO INTEGRAL, ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, GERENCIA DEL DESEMPEÑO, ANÁLISIS DE DESEMPEÑO, CONTROL GERENCIAL |
| Resumen: |
Expone propuestas teóricas para mejorar la calidad del control. Presenta información para regular las conductas no éticas, considerar el entorno externo y asumir el pasado, presente y futuro mediante indicadores que midan lo correcto correctamente con sistemas automatizados y de esta manera identificar las oportunidades de conocer la ejecución de la estrategia e impulsar resultados más allá de lo tradicional que hagan sostenible el desempeño de una organización pública o privada |
| Nota de contenido: |
Gerencia integral del desempeño. // Elementos teóricos de la administración de información y su vinculación con la mediación. // El control de gestión, los resultados y monitoreo del entorno. // Análisis del control gerencial y la actividad contralora del estado. // Tamaño de la organización como criterio de análisis para la mejora en la práctica de control estratégico |
Medición y control de la gestión y resultados : Nueve enfoques para desarrollar liderazgo en medición con criterios de aprendizaje organizacional en la gerencia pública y privada [texto impreso] / Acevedo Gamboa, Diofante, Autor . - 1a ed . - Bogotá : Ediciones de la U, 2016 . - 403 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-958-762-468-7 Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, CAMBIO ORGANIZACIONAL, MEDICIÓN DEL TRABAJO, EVALUACIÓN DEL TRABAJO, CONTRALORÍA DE EMPRESAS, MONITOREO EN EMPRESAS, CUADRO DE MANDO INTEGRAL, ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, GERENCIA DEL DESEMPEÑO, ANÁLISIS DE DESEMPEÑO, CONTROL GERENCIAL |
| Resumen: |
Expone propuestas teóricas para mejorar la calidad del control. Presenta información para regular las conductas no éticas, considerar el entorno externo y asumir el pasado, presente y futuro mediante indicadores que midan lo correcto correctamente con sistemas automatizados y de esta manera identificar las oportunidades de conocer la ejecución de la estrategia e impulsar resultados más allá de lo tradicional que hagan sostenible el desempeño de una organización pública o privada |
| Nota de contenido: |
Gerencia integral del desempeño. // Elementos teóricos de la administración de información y su vinculación con la mediación. // El control de gestión, los resultados y monitoreo del entorno. // Análisis del control gerencial y la actividad contralora del estado. // Tamaño de la organización como criterio de análisis para la mejora en la práctica de control estratégico |
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