Título :	Programación para la mejora del rendimiento en las empresas : Guía para gerentes y consultores
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Abramson, Robert ; Halset, Walter, Autor
Editorial:	México : Limusa
Fecha de publicación:	1992
Otro editor:	México : Grupo Noriega Editores
Número de páginas:	viii; 207 p
Il.:	il.
Dimensiones:	Rústica
ISBN/ISSN/DL:	978-968-18-4164-5
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	ADMINISTRACIÓN, CONSULTORÍA, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GERENCIA, MEJORA DE RENDIMIENTO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Clasificación:	658.312 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Condiciones de trabajo y utilización del personal - Educación y adiestramiento
Nota de contenido:	PARTE I: LA PROGRAMACIÓN PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO. // 1. ¿Qué es desarrollo organizacional y programación para la mejora del rendimiento? // 2. Modelo para el proceso y el ciclo do/PMR. // 3. Instrucción a los talleres DO/PMR y el instrumento de mejora de rendimiento. // 4. Guía detallada para la metodología de los talleres DO/PMR. // 5. Aplicación del método DO/PMR a un país en desarrollo. // PARTE II: PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS DE ACCIÓN. // 6. Gestión y control de programas de acción. // 7. Dirección por objetivo (DPO) aplicada a los programas de acción. // 8. Ejemplo de aplicación práctica del sistema de gestión de programas. // 9. Organización para la gestión y control de programas de acción. // 10. Instrumentos cuantitativos para la evaluación y selección de programas de acción. // 11. El presupuesto de los programas de acción. // 12. Planificación, programación y ejecución de programas de acción. // PARTE III: EJEMPLOS DE LA APLICACIÓN PRACTICA-CONCLUSIONES. // 13. Viabilidad e impacto del DO/PMR.

Programación para la mejora del rendimiento en las empresas : Guía para gerentes y consultores [texto impreso] / Abramson, Robert ; Halset, Walter, Autor . - México : Limusa : México : Grupo Noriega Editores, 1992 . - viii; 207 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-968-18-4164-5
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	ADMINISTRACIÓN, CONSULTORÍA, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GERENCIA, MEJORA DE RENDIMIENTO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Clasificación:	658.312 - Administración - Administración de personal - Elementos de la administración de personal - Condiciones de trabajo y utilización del personal - Educación y adiestramiento
Nota de contenido:	PARTE I: LA PROGRAMACIÓN PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO. // 1. ¿Qué es desarrollo organizacional y programación para la mejora del rendimiento? // 2. Modelo para el proceso y el ciclo do/PMR. // 3. Instrucción a los talleres DO/PMR y el instrumento de mejora de rendimiento. // 4. Guía detallada para la metodología de los talleres DO/PMR. // 5. Aplicación del método DO/PMR a un país en desarrollo. // PARTE II: PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS DE ACCIÓN. // 6. Gestión y control de programas de acción. // 7. Dirección por objetivo (DPO) aplicada a los programas de acción. // 8. Ejemplo de aplicación práctica del sistema de gestión de programas. // 9. Organización para la gestión y control de programas de acción. // 10. Instrumentos cuantitativos para la evaluación y selección de programas de acción. // 11. El presupuesto de los programas de acción. // 12. Planificación, programación y ejecución de programas de acción. // PARTE III: EJEMPLOS DE LA APLICACIÓN PRACTICA-CONCLUSIONES. // 13. Viabilidad e impacto del DO/PMR.