| Título : |
Diagnóstico organizacional |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Darío Rodríguez Mansilla, Autor |
| Mención de edición: |
8a ed |
| Editorial: |
México : Alfaomega Grupo Editor |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
260 p |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-778-087-1 |
| Nota general: |
Incluye bibliografía e índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, INVESTIGACIÓN ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, USO DEL TIEMPO, ENTREVISTA, CUESTIONARIO, CULTURA EMPRESARIAL, ORGANIZACIÓN, CAMBIO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, CULTURA CORPORATIVA, DIAGNÓSTICO DE EMPRESAS |
| Clasificación: |
658.406 - Administración general - Administración ejecutiva - Administración del cambio |
| Resumen: |
El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eficiencia y la calidad de los sistemas organizacionales.
El presente libro ofrece una visión global acerca del diagnóstico de las organizaciones. Busca reseñar aspectos de la teoría moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describir las más importantes técnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Con él, se espera llenar el vacío de textos actualizados en esta importante temática |
| Nota de contenido: |
Contenido: Primera Parte: Aspectos teóricos. // Capítulo 1. Fundamentos del diagnóstico. // Capítulo 2. El diagnóstico organizacional. // Capítulo 3. Modelos de análisis. // Segunda Parte: Procesos y técnicas de diagnóstico organizacional. // Capítulo 4. La demanda inicial, // Capítulo 5. Entrevista y cuestionario. // Capítulo 6. El grupo de diagnóstico. // Tercera Parte: Dimensiones del diagnóstico organizacional. // Capítulo 7. Diagnóstico del tiempo. // Capítulo 8. Diagnóstico de la cultura organizacional. // Capítulo 9. Diagnóstico del clima organizacional. // Capítulo 10. Diagnóstico de procesos. // Capítulo 11. Conclusión |
Diagnóstico organizacional [texto impreso] / Darío Rodríguez Mansilla, Autor . - 8a ed . - México : Alfaomega Grupo Editor, 2018 . - 260 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-958-778-087-1 Incluye bibliografía e índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, INVESTIGACIÓN ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, USO DEL TIEMPO, ENTREVISTA, CUESTIONARIO, CULTURA EMPRESARIAL, ORGANIZACIÓN, CAMBIO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, CULTURA CORPORATIVA, DIAGNÓSTICO DE EMPRESAS |
| Clasificación: |
658.406 - Administración general - Administración ejecutiva - Administración del cambio |
| Resumen: |
El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eficiencia y la calidad de los sistemas organizacionales.
El presente libro ofrece una visión global acerca del diagnóstico de las organizaciones. Busca reseñar aspectos de la teoría moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describir las más importantes técnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Con él, se espera llenar el vacío de textos actualizados en esta importante temática |
| Nota de contenido: |
Contenido: Primera Parte: Aspectos teóricos. // Capítulo 1. Fundamentos del diagnóstico. // Capítulo 2. El diagnóstico organizacional. // Capítulo 3. Modelos de análisis. // Segunda Parte: Procesos y técnicas de diagnóstico organizacional. // Capítulo 4. La demanda inicial, // Capítulo 5. Entrevista y cuestionario. // Capítulo 6. El grupo de diagnóstico. // Tercera Parte: Dimensiones del diagnóstico organizacional. // Capítulo 7. Diagnóstico del tiempo. // Capítulo 8. Diagnóstico de la cultura organizacional. // Capítulo 9. Diagnóstico del clima organizacional. // Capítulo 10. Diagnóstico de procesos. // Capítulo 11. Conclusión |
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