| Título : |
Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Chiavenato, Idalberto, Autor ; Mascaró sacristán, Pilar, Traductor |
| Mención de edición: |
3a ed |
| Editorial: |
México : McGraw-Hill Interamericana Editores |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Número de páginas: |
xiv, 445 p |
| Il.: |
il. |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-1-4562-5661-6 |
| Nota general: |
Título original: Comportamento organizacional. A dinâmica do sucesso nas organizacoes
Incluye referencias bibliográficas |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, MACROPERSPECTIVA |
| Clasificación: |
658.406 – Administración general – Administración Ejecutiva – Administración del cambio |
| Resumen: |
Un aspecto fundamental para quien interaccione directa o indirectamente con una organización (sea como miembro, cliente, proveedor, investigador, consultor o analista, pues tiene que hacer negocios asociarse, relacionarse o desarrollar alguna actividad con ella). Es conocerla bien: cómo es y cómo funciona para entender sus manifestaciones, características y, consecuentemente. sus éxitos y fracasos. Es sabio que el valor intrínseco de una organización reside principalmente en sus activos intangibles. Los cuales constituyen su verdadera riqueza y son la piedra central de su innovación y competitividad en un mundo cambiante y globalizado |
| Nota de contenido: |
Contenido: Parte I. El contexto organizacional. // Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional. // Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. // Capítulo 3. Las organizaciones y su administración. // Parte II. Las personas en las organizaciones. // Capítulo 4. Diferencias individuales y personalidad. // Capítulo 5. Percepción, atribución, actitud y decisión. // Capítulo 6. Motivación y compromiso. // Capítulo 7. Calidad de vida en el trabajo. // Parte III. Los grupos en las organizaciones. // Capítulo 8. Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal. // Capítulo 9. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). // Capítulo 10. Comunicación. // Capítulo 11. Liderazgo, poder y política. // Capítulo 12. Estrés, conflicto y negociación. // Parte IV. La dinámica de la organización macroperspectiva del CO. // Capítulo 13. Diseño organizacional. // Capítulo 14. Cultura organizacional. // Capítulo 15. Cambio y desarrollo organizacional. // Capítulo 16. Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje. // Parte V. La dinámica del entorno. // Capítulo 17. Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación. // Capítulo 18. Estrategia organizacional |
Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Mascaró sacristán, Pilar, Traductor . - 3a ed . - México : McGraw-Hill Interamericana Editores, 2017 . - xiv, 445 p : il. ; Rústica. ISBN : 978-1-4562-5661-6 Título original: Comportamento organizacional. A dinâmica do sucesso nas organizacoes
Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, MACROPERSPECTIVA |
| Clasificación: |
658.406 – Administración general – Administración Ejecutiva – Administración del cambio |
| Resumen: |
Un aspecto fundamental para quien interaccione directa o indirectamente con una organización (sea como miembro, cliente, proveedor, investigador, consultor o analista, pues tiene que hacer negocios asociarse, relacionarse o desarrollar alguna actividad con ella). Es conocerla bien: cómo es y cómo funciona para entender sus manifestaciones, características y, consecuentemente. sus éxitos y fracasos. Es sabio que el valor intrínseco de una organización reside principalmente en sus activos intangibles. Los cuales constituyen su verdadera riqueza y son la piedra central de su innovación y competitividad en un mundo cambiante y globalizado |
| Nota de contenido: |
Contenido: Parte I. El contexto organizacional. // Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional. // Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. // Capítulo 3. Las organizaciones y su administración. // Parte II. Las personas en las organizaciones. // Capítulo 4. Diferencias individuales y personalidad. // Capítulo 5. Percepción, atribución, actitud y decisión. // Capítulo 6. Motivación y compromiso. // Capítulo 7. Calidad de vida en el trabajo. // Parte III. Los grupos en las organizaciones. // Capítulo 8. Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal. // Capítulo 9. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). // Capítulo 10. Comunicación. // Capítulo 11. Liderazgo, poder y política. // Capítulo 12. Estrés, conflicto y negociación. // Parte IV. La dinámica de la organización macroperspectiva del CO. // Capítulo 13. Diseño organizacional. // Capítulo 14. Cultura organizacional. // Capítulo 15. Cambio y desarrollo organizacional. // Capítulo 16. Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje. // Parte V. La dinámica del entorno. // Capítulo 17. Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación. // Capítulo 18. Estrategia organizacional |
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658 - Administración - Administración de Personal 
