| Título : |
Psicología de la organización |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Schein, Edgar H ; Victor E. Cruz Cardona, Traductor |
| Editorial: |
Mexico : Prentice/Hall Internacional |
| Fecha de publicación: |
1986 |
| Número de páginas: |
252 p |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-968-880-056-0 |
| Nota general: |
Título original Organizational psychology
Incluye ibliografía
EL ISBN DEL LIBRO ES 9688800562 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
CAMBIO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, TALENTO HUMANO, ORGANIZACIONES, MODELOS DINÁMICOS DE LAS ORGANIZACIONES, EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL, LÍDERES, PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN |
| Clasificación: |
158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial |
| Nota de contenido: |
Contenido. PARTE 1. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN. // 1. El campo de la psicología de la organización. // 2. Los problemas humanos en las organizaciones. // PARTE 2. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA. // 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? // 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. // 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. // 6. La complejidad de la naturaleza humana. // PARTE 3. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN. // 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? // 8. Teorías sobre liderazgo y participación. // PARTE 4. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES. // 9. Estructura y función de los grupos. // 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. // PARTE 5. ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN. // 11. La organización como un sistema abierto y complejo. // 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. // 13. Como aumentar la efectividad organizacional |
Psicología de la organización [texto impreso] / Schein, Edgar H ; Victor E. Cruz Cardona, Traductor . - Mexico : Prentice/Hall Internacional, 1986 . - 252 p ; Rústica. ISBN : 978-968-880-056-0 Título original Organizational psychology
Incluye ibliografía
EL ISBN DEL LIBRO ES 9688800562 Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
CAMBIO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, TALENTO HUMANO, ORGANIZACIONES, MODELOS DINÁMICOS DE LAS ORGANIZACIONES, EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL, LÍDERES, PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN |
| Clasificación: |
158.7 - Psicología - Psicología aplicada - Psicología industrial |
| Nota de contenido: |
Contenido. PARTE 1. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN. // 1. El campo de la psicología de la organización. // 2. Los problemas humanos en las organizaciones. // PARTE 2. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA. // 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? // 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. // 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. // 6. La complejidad de la naturaleza humana. // PARTE 3. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN. // 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? // 8. Teorías sobre liderazgo y participación. // PARTE 4. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES. // 9. Estructura y función de los grupos. // 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. // PARTE 5. ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN. // 11. La organización como un sistema abierto y complejo. // 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. // 13. Como aumentar la efectividad organizacional |
|
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externas
