| Título : |
Cartilla del trabajo 2017 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor ; López Escobar, Leonardo David, Editor científico |
| Mención de edición: |
12a ed |
| Editorial: |
Medellín : Universidad de Medellin |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Número de páginas: |
578 p |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-8992-21-1 |
| Nota general: |
Incluye índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO |
| Clasificación: |
344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral |
| Resumen: |
Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones. |
| Nota de contenido: |
Contenido. Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representaciones del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales. |
Cartilla del trabajo 2017 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor ; López Escobar, Leonardo David, Editor científico . - 12a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2017 . - 578 p ; Rústica. ISBN : 978-958-8992-21-1 Incluye índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO |
| Clasificación: |
344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral |
| Resumen: |
Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes, empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones. |
| Nota de contenido: |
Contenido. Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representaciones del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. //Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015). // Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales. |
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