| Título : |
Derecho del trabajo actual : Escritos en homenaje a la Universidad Externado de Colombia en sus 125 años |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Universidad Externado de Colombia, Editor científico |
| Editorial: |
Bogotá : Universidad Externado de Colombia |
| Fecha de publicación: |
2012 |
| Número de páginas: |
412 p |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-710-789-0 |
| Nota general: |
Incluye bibliografía |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ASOCIACIONES SINDICALES, CONTRATOS DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, DERECHO LABORAL-JURISPRUDENCIA, OIT(ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO), PROCESAMIENTO LABORAL, SUBCONTRATACIÓN, TELETRABAJO, TRABAJADORES EXTRANJEROS-LEGISLACION-COLOMBIA, TRABAJO Y TRABAJADORES |
| Clasificación: |
344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral |
| Resumen: |
Derecho del trabajo actual es una obra que recoge los resultados de investigación y reflexión de los profesores del Departamento de Derecho Laboral, con ocasión del aniversario 125 de la Universidad Externado de Colombia. En los capítulos de esta obra se desarrollan contenidos relativos al principio de primacía de la realidad, el derecho internacional del trabajo, los límites a la huelga, las convenciones colectivas de los trabajadores oficiales, el fuero circunstancial de los trabajadores oficiales, los trabajadores extranjeros, la tercerización, las empresas de servicios temporales, el teletrabajo, la formación y capacitación de los trabajadores, las facultades disciplinarias del empleador, el reglamento interno de trabajo, las vicisitudes del contrato de trabajo, la terminación del contrato de trabajo, la indemnización moratoria y las cesantías y el auxilio de desempleo. La variedad temática y los diferentes enfoques del desarrollo de los mismos evidencian el pluralismo y la diversidad del pensamiento que profesa cada uno de los docentes que participaron en este proyecto, responde al espíritu liberal de la Universidad y tiene una pretensión de servir como medio de formación y actualización académica de empresarios, trabajadores, pequeños y medianos empresarios, responsables del talento humano en las compañías y en las entidades del Estado, académicos y, en general, todos aquellos que se interesan en el estudio de los temas inherentes al Derecho laboral |
| Nota de contenido: |
Las normas internacionales del trabajo y el bloque de constitucionalidad: valor normativo y eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano. // Los límites al derecho de huelga en la legislación colombiana a la luz de los convenios de la OIT. // Convenciones colectivas de trabajo de trabajadores oficiales y estipulaciones que determinan la derogatoria del plazo presuntivo. // Fuero circunstancial de los trabajadores oficiales. // Régimen de los trabajadores extranjeros. // Perspectiva jurídica de la formación y capacitación en el contrato de trabajo. // Tercerización: el contratista independiente y el contrato de prestación de servicios. // Tercerización: empresas de servicios temporales en Colombia. // El teletrabajo. // Facultades disciplinarias del empleador. // El reglamento interno de trabajo. // Vicisitudes del contrato de trabajo. // Reflexiones sobre la terminación del contrato de trabajo en Colombia. // Indemnización moratoria. // Del auxilio de cesantías y del seguro de desempleo. // Dinámica de la acción de tutela y el principio "primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales" |
Derecho del trabajo actual : Escritos en homenaje a la Universidad Externado de Colombia en sus 125 años [texto impreso] / Universidad Externado de Colombia, Editor científico . - Bogotá : Universidad Externado de Colombia, 2012 . - 412 p ; Rústica. ISBN : 978-958-710-789-0 Incluye bibliografía Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
ASOCIACIONES SINDICALES, CONTRATOS DE TRABAJO, DERECHO LABORAL, DERECHO LABORAL-JURISPRUDENCIA, OIT(ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO), PROCESAMIENTO LABORAL, SUBCONTRATACIÓN, TELETRABAJO, TRABAJADORES EXTRANJEROS-LEGISLACION-COLOMBIA, TRABAJO Y TRABAJADORES |
| Clasificación: |
344.01 - Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural - Laboral |
| Resumen: |
Derecho del trabajo actual es una obra que recoge los resultados de investigación y reflexión de los profesores del Departamento de Derecho Laboral, con ocasión del aniversario 125 de la Universidad Externado de Colombia. En los capítulos de esta obra se desarrollan contenidos relativos al principio de primacía de la realidad, el derecho internacional del trabajo, los límites a la huelga, las convenciones colectivas de los trabajadores oficiales, el fuero circunstancial de los trabajadores oficiales, los trabajadores extranjeros, la tercerización, las empresas de servicios temporales, el teletrabajo, la formación y capacitación de los trabajadores, las facultades disciplinarias del empleador, el reglamento interno de trabajo, las vicisitudes del contrato de trabajo, la terminación del contrato de trabajo, la indemnización moratoria y las cesantías y el auxilio de desempleo. La variedad temática y los diferentes enfoques del desarrollo de los mismos evidencian el pluralismo y la diversidad del pensamiento que profesa cada uno de los docentes que participaron en este proyecto, responde al espíritu liberal de la Universidad y tiene una pretensión de servir como medio de formación y actualización académica de empresarios, trabajadores, pequeños y medianos empresarios, responsables del talento humano en las compañías y en las entidades del Estado, académicos y, en general, todos aquellos que se interesan en el estudio de los temas inherentes al Derecho laboral |
| Nota de contenido: |
Las normas internacionales del trabajo y el bloque de constitucionalidad: valor normativo y eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano. // Los límites al derecho de huelga en la legislación colombiana a la luz de los convenios de la OIT. // Convenciones colectivas de trabajo de trabajadores oficiales y estipulaciones que determinan la derogatoria del plazo presuntivo. // Fuero circunstancial de los trabajadores oficiales. // Régimen de los trabajadores extranjeros. // Perspectiva jurídica de la formación y capacitación en el contrato de trabajo. // Tercerización: el contratista independiente y el contrato de prestación de servicios. // Tercerización: empresas de servicios temporales en Colombia. // El teletrabajo. // Facultades disciplinarias del empleador. // El reglamento interno de trabajo. // Vicisitudes del contrato de trabajo. // Reflexiones sobre la terminación del contrato de trabajo en Colombia. // Indemnización moratoria. // Del auxilio de cesantías y del seguro de desempleo. // Dinámica de la acción de tutela y el principio "primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales" |
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