Título :	Negociación en la empresa
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mellado, Carlos L. Alfonso, Autor ; Fabregat Monfort, Gemma, Autor
Mención de edición:	1a ed
Editorial:	Valencia : Tirant lo Blanch
Fecha de publicación:	2015
Número de páginas:	135 p
Dimensiones:	Rústica
ISBN/ISSN/DL:	978-84-9086-481-4
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	DERECHO LABORAL – LEGISLACIÓN, NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO – ESPAÑA, CONFLICTOS LABORALES - ESPAÑA
Resumen:	Uno de los rasgos esenciales de la reforma laboral de 2012 fue la potenciación de la negociación colectiva en la empresa, no solo en su forma tradicional de convenio colectivo sino a través de diversos instrumentos de flexibilización laboral.La solución legal plantea numerosos problemas aplicativos a los que pretende dar respuesta este trabajo. En él se analizan las posibilidades de modificación sustancial de condiciones de trabajo, inaplicación o descuelgue de convenios y, en general, negociaciones en la empresa de convenios y otros pactos, con abundantes referencias de las sentencias que al respecto se han dictado. Además la obra contiene un anexo con modelos de los documentos que más habitualmente se utilizarán en estas negociaciones por empresarios Id trabajadores, buscando así la máxima utilidad doctrinal, pero también aplicativa y profesional
Nota de contenido:	Introducción. Una valoración general sobre las reformas en materia de negociación en la empresa. // 1. Negociación sobre modificación e inaplicación de convenios, contratos y pactos y acuerdos. // 2. Negociación de un convenio colectivo de empresa. // 3. Otras negociaciones en la empresa. // 4. Resumen conclusivo: diferentes tipos de negociación. // Anexo 1. Modelos de documentos de negociación en la empresa. // Anexo 2. Cuadros resumidos de diferencias entre diferentes procedimientos de negociación y flexibilidad en la empresa. // Anexo 3. Resumen con recopilación jurisprudencial

Negociación en la empresa [texto impreso] / Mellado, Carlos L. Alfonso, Autor ; Fabregat Monfort, Gemma, Autor  . -  1a ed . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2015 . - 135 p ; Rústica.
ISBN : 978-84-9086-481-4
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	DERECHO LABORAL – LEGISLACIÓN, NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO – ESPAÑA, CONFLICTOS LABORALES - ESPAÑA
Resumen:	Uno de los rasgos esenciales de la reforma laboral de 2012 fue la potenciación de la negociación colectiva en la empresa, no solo en su forma tradicional de convenio colectivo sino a través de diversos instrumentos de flexibilización laboral.La solución legal plantea numerosos problemas aplicativos a los que pretende dar respuesta este trabajo. En él se analizan las posibilidades de modificación sustancial de condiciones de trabajo, inaplicación o descuelgue de convenios y, en general, negociaciones en la empresa de convenios y otros pactos, con abundantes referencias de las sentencias que al respecto se han dictado. Además la obra contiene un anexo con modelos de los documentos que más habitualmente se utilizarán en estas negociaciones por empresarios Id trabajadores, buscando así la máxima utilidad doctrinal, pero también aplicativa y profesional
Nota de contenido:	Introducción. Una valoración general sobre las reformas en materia de negociación en la empresa. // 1. Negociación sobre modificación e inaplicación de convenios, contratos y pactos y acuerdos. // 2. Negociación de un convenio colectivo de empresa. // 3. Otras negociaciones en la empresa. // 4. Resumen conclusivo: diferentes tipos de negociación. // Anexo 1. Modelos de documentos de negociación en la empresa. // Anexo 2. Cuadros resumidos de diferencias entre diferentes procedimientos de negociación y flexibilidad en la empresa. // Anexo 3. Resumen con recopilación jurisprudencial