| Título : |
Cartilla del trabajo 2018 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor |
| Mención de edición: |
13a ed |
| Editorial: |
Medellín : Universidad de Medellin |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
594 p |
| Dimensiones: |
Rústica |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-8992-97-6 |
| Nota general: |
Incluye índice |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO, LICENCIA DE MATERNIDAD, ACOSO LABORAL LEY 1010 DE 2006), DECRETO 1072 DE 2015 |
| Clasificación: |
344.01 – Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural – Laboral |
| Resumen: |
Temas complejos se simplifican para mejor comprensión.
La Cartilla no pretende, tampoco, presentar posiciones doctrinales inflexibles. Quiere acercar el conocimiento de posiciones unificadas o de las varias diversas.
Si logramos poner al alcance del iniciado en el derecho laboral, del pequeño y mediano empresario y del trabajador, que no cuentan con asesoría permanente, el conocimiento de la normatividad, su alcance práctico y desarrollo, sentiremos que hemos cumplido nuestro propósito |
| Nota de contenido: |
Contenido : Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representantes del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. // Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2018. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Medidas de protección a la familia. Adecuación de horarios laborales para atender deberes de protección y acompañamiento. Posibilidad de horarios flexibles. Jornadas para compartir en familia // Capítulo 69. Obligación del empleador de exigir al trabajador la comprobación de la definición de su situación militar. // 70. Decreto reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015) - Extracto. // 71. Referencias legales y jurisprudenciales. |
Cartilla del trabajo 2018 [texto impreso] / Cadavid Gómez, Ignacio, Autor ; Arenas Gallego, Eraclio, Autor ; Universidad de Medellín, Autor . - 13a ed . - Medellín : Universidad de Medellin, 2018 . - 594 p ; Rústica. ISBN : 978-958-8992-97-6 Incluye índice Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
DERECHO LABORAL, SALARIO MÍNIMO LEGAL, RETENCIÓN EN LA FUENTE, AUXILIO DE TRANSPORTE, TELETRABAJO, LICENCIAS AL TRABAJADOR, PRESTACIONES SOCIALES, CONTRATO DE TRABAJO, LICENCIA DE MATERNIDAD, ACOSO LABORAL LEY 1010 DE 2006), DECRETO 1072 DE 2015 |
| Clasificación: |
344.01 – Derecho social, laboral, de bienestar social, de salud, seguridad pública, educacional, cultural – Laboral |
| Resumen: |
Temas complejos se simplifican para mejor comprensión.
La Cartilla no pretende, tampoco, presentar posiciones doctrinales inflexibles. Quiere acercar el conocimiento de posiciones unificadas o de las varias diversas.
Si logramos poner al alcance del iniciado en el derecho laboral, del pequeño y mediano empresario y del trabajador, que no cuentan con asesoría permanente, el conocimiento de la normatividad, su alcance práctico y desarrollo, sentiremos que hemos cumplido nuestro propósito |
| Nota de contenido: |
Contenido : Capítulo 1. Concejos prácticos para la contratación laboral. // Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales. // Capítulo 3. Concurrencia de los contratos. // Capítulo 4. Coexistencia de contratos. // Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado. // Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. // Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración. // Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios. // Capitulo 9. Período de prueba. // Capítulo 10. Representantes del empleador. // Capítulo 11. Contratistas independientes ¿Quiénes son?. // Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?. // Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. // Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. // Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo. // Capítulo 16. Sustitución de empleadores. // Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo. // Capítulo 18. Contrato de aprendizaje. // Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico. // Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio. // Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. // Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. // Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. // Capítulo 24. Jornada de trabajo. // Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo. // Capítulo 26. Descansos obligatorios. // Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos. // Capítulo 28. Vacaciones. // Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones. // Capítulo 30. Protección de la maternidad. // Capítulo 31. Auxilio de cesantía. // Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía. // Capítulo 33. Intereses a la cesantía. // Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía. // Capítulo 35. Calzado y vestido de labor. // Capítulo 36. Auxilio de transporte. // Capítulo 37. Prima de servicios. // Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios. // Capítulo 39. Subsidio familiar. // Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo. // Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador. // Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. // Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. // Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones. // Capítulo 45. Indemnización moratoria. // Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral. // Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales. // Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. // Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases. // Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores. // Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral. // Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. // Capítulo 53. Aportes parafiscales. // Capítulo 54. Empresas de servicios temporales. // Capítulo 55. Trabajadores de la construcción. // Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días. // Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). // Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro. // Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social. // Capítulo 60. Teletrabajo. // Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales. // Capítulo 62. Empleo de emergencia. // Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer. // Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad). // Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos. // Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2018. // Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP). // Capítulo 68. Medidas de protección a la familia. Adecuación de horarios laborales para atender deberes de protección y acompañamiento. Posibilidad de horarios flexibles. Jornadas para compartir en familia // Capítulo 69. Obligación del empleador de exigir al trabajador la comprobación de la definición de su situación militar. // 70. Decreto reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015) - Extracto. // 71. Referencias legales y jurisprudenciales. |
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