Título :	Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Chiavenato, Idalberto, Autor ; Mascaró sacristán, Pilar, Traductor
Mención de edición:	3a ed
Editorial:	México : McGraw-Hill Interamericana Editores
Fecha de publicación:	2017
Número de páginas:	xiv, 445 p
Il.:	il.
Dimensiones:	Rústica
ISBN/ISSN/DL:	978-1-4562-5661-6
Nota general:	Título original: Comportamento organizacional. A dinâmica do sucesso nas organizacoes Incluye referencias bibliográficas
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, MACROPERSPECTIVA
Clasificación:	658.406 – Administración general – Administración Ejecutiva – Administración del cambio
Resumen:	Un aspecto fundamental para quien interaccione directa o indirectamente con una organización (sea como miembro, cliente, proveedor, investigador, consultor o analista, pues tiene que hacer negocios asociarse, relacionarse o desarrollar alguna actividad con ella). Es conocerla bien: cómo es y cómo funciona para entender sus manifestaciones, características y, consecuentemente. sus éxitos y fracasos. Es sabio que el valor intrínseco de una organización reside principalmente en sus activos intangibles. Los cuales constituyen su verdadera riqueza y son la piedra central de su innovación y competitividad en un mundo cambiante y globalizado
Nota de contenido:	Contenido: Parte I. El contexto organizacional. // Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional. // Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. // Capítulo 3. Las organizaciones y su administración. // Parte II. Las personas en las organizaciones. // Capítulo 4. Diferencias individuales y personalidad. // Capítulo 5. Percepción, atribución, actitud y decisión. // Capítulo 6. Motivación y compromiso. // Capítulo 7. Calidad de vida en el trabajo. // Parte III. Los grupos en las organizaciones. // Capítulo 8. Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal. // Capítulo 9. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). // Capítulo 10. Comunicación. // Capítulo 11. Liderazgo, poder y política. // Capítulo 12. Estrés, conflicto y negociación. // Parte IV. La dinámica de la organización macroperspectiva del CO. // Capítulo 13. Diseño organizacional. // Capítulo 14. Cultura organizacional. // Capítulo 15. Cambio y desarrollo organizacional. // Capítulo 16. Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje. // Parte V. La dinámica del entorno. // Capítulo 17. Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación. // Capítulo 18. Estrategia organizacional

Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Mascaró sacristán, Pilar, Traductor  . -  3a ed . - México : McGraw-Hill Interamericana Editores, 2017 . - xiv, 445 p : il. ; Rústica.
ISBN : 978-1-4562-5661-6
Título original: Comportamento organizacional. A dinâmica do sucesso nas organizacoes
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, DISEÑO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, MACROPERSPECTIVA
Clasificación:	658.406 – Administración general – Administración Ejecutiva – Administración del cambio
Resumen:	Un aspecto fundamental para quien interaccione directa o indirectamente con una organización (sea como miembro, cliente, proveedor, investigador, consultor o analista, pues tiene que hacer negocios asociarse, relacionarse o desarrollar alguna actividad con ella). Es conocerla bien: cómo es y cómo funciona para entender sus manifestaciones, características y, consecuentemente. sus éxitos y fracasos. Es sabio que el valor intrínseco de una organización reside principalmente en sus activos intangibles. Los cuales constituyen su verdadera riqueza y son la piedra central de su innovación y competitividad en un mundo cambiante y globalizado
Nota de contenido:	Contenido: Parte I. El contexto organizacional. // Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional. // Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. // Capítulo 3. Las organizaciones y su administración. // Parte II. Las personas en las organizaciones. // Capítulo 4. Diferencias individuales y personalidad. // Capítulo 5. Percepción, atribución, actitud y decisión. // Capítulo 6. Motivación y compromiso. // Capítulo 7. Calidad de vida en el trabajo. // Parte III. Los grupos en las organizaciones. // Capítulo 8. Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal. // Capítulo 9. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). // Capítulo 10. Comunicación. // Capítulo 11. Liderazgo, poder y política. // Capítulo 12. Estrés, conflicto y negociación. // Parte IV. La dinámica de la organización macroperspectiva del CO. // Capítulo 13. Diseño organizacional. // Capítulo 14. Cultura organizacional. // Capítulo 15. Cambio y desarrollo organizacional. // Capítulo 16. Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje. // Parte V. La dinámica del entorno. // Capítulo 17. Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación. // Capítulo 18. Estrategia organizacional